《哈佛商業評論》2015.04.04重構績效管理
2015-05-05 02:16:39
中國經濟信息 2015年8期
關鍵詞：設計
德勤正在重塑績效管理系統，但你可能不會對此感到驚訝。但德勤重構后的績效評估系統令人耳目一新：沒有一連串的目標，沒有一年一度的總結，也沒有360度評估方法。我們化繁為簡，設計出截然不同的績效管理工具。它以一套收集可靠績效數據的新方式為基礎，速度快、靈活、個性化和適時調整。其設計的目的來源于我們獲得的三大證據：對工作時間的統計、對等級評分的科學研究，以及對德勤自身進行嚴格的對照組研究。endprint
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