發(fā)揮工會(huì)在促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)中的優(yōu)勢與作用

摘 要：企業(yè)是發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的競爭主體，更是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分。煤炭企業(yè)工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，充分發(fā)揮其在構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)中的優(yōu)勢和作用，既是黨政的要求，也是職工的夙愿，更是時(shí)代賦予的重任。工會(huì)如何在企業(yè)的和諧發(fā)展中彰顯新作為，亦是企業(yè)對工會(huì)提出的另一歷史課題。本文將從工會(huì)在企業(yè)建設(shè)中的優(yōu)勢與途徑兩方面來分析。

關(guān)鍵詞：維權(quán)；參與；自身建設(shè)；職工素質(zhì)；思想引領(lǐng)

企業(yè)工會(huì)是密切職工與企業(yè)關(guān)系的紐帶，是企業(yè)發(fā)展是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)，在企業(yè)改革發(fā)展全過程中，工會(huì)組織肩負(fù)著十分重要的責(zé)任，以人為本，推進(jìn)民主管理，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。維護(hù)好集體利益，維護(hù)好職工利益是工會(huì)組織至關(guān)重要的責(zé)任和任務(wù)，只有找準(zhǔn)位置，才能發(fā)揮好工會(huì)在促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)中的優(yōu)勢與作用。

一、工會(huì)組織在和諧企業(yè)建設(shè)中的優(yōu)勢

（1）工會(huì)有黨組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。工會(huì)在黨委堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)中心工作、重點(diǎn)工作，努力發(fā)揮工會(huì)職能，開展有自身特點(diǎn)的活動(dòng)，發(fā)揮了其他組織不可替代的作用。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，使各員工的工作更貼近企業(yè)的實(shí)際、更符合經(jīng)濟(jì)工作的需要、同時(shí)贏得了職工的信任與支持。

（2）工會(huì)具備有效的工作平臺(tái)。現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)在多年的工作實(shí)踐中已經(jīng)形成了獨(dú)具特色的工作機(jī)制和活動(dòng)形式，創(chuàng)建了積極有效的工作平臺(tái)。如一些企業(yè)工會(huì)組織創(chuàng)建的爭做“知識(shí)型職工”教育培訓(xùn)的學(xué)習(xí)平臺(tái)、平等協(xié)商簽訂集體合同的維權(quán)平臺(tái)、扶貧濟(jì)困送溫暖的幫扶平臺(tái)、各井口設(shè)立安全網(wǎng)員的健康平臺(tái)等。通過這些工作平臺(tái)使工會(huì)的維權(quán)、參與、教育、建設(shè)四項(xiàng)職能得到了有效的發(fā)揮，同時(shí)也是和諧企業(yè)建設(shè)的有效活動(dòng)載體，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了有力的保證。

（3）工會(huì)有得天獨(dú)厚的群眾基礎(chǔ)。工會(huì)參與加強(qiáng)和創(chuàng)新管理，核心就是做好職工群眾工作，工會(huì)是我國最重要的也是最大的人民團(tuán)體，擁有完整的組織體系、廣泛的群眾基礎(chǔ)、可靠的干部隊(duì)伍、穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來源和豐富的群眾工作經(jīng)驗(yàn)，離開了黨領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)組織的積極參與，加強(qiáng)和創(chuàng)新管理是不可想象的。工會(huì)參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、做好新形勢下職工群眾工作，責(zé)任重大、使命光榮。

二、工會(huì)在促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)中的途徑

工會(huì)如何在為創(chuàng)建和諧企業(yè)中營造良好環(huán)境并發(fā)揮自身特有優(yōu)勢，這是每一個(gè)工會(huì)干部要思考的問題。

（1）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，塑造工會(huì)組織新形象。要在加強(qiáng)自身建設(shè)中，夯實(shí)基礎(chǔ)，管控全程，執(zhí)行有力，落實(shí)到位，增強(qiáng)工會(huì)工作活力，提高工會(huì)工作效率；干部要堅(jiān)決做到“四講四不”，即：講責(zé)任、不推諉，講實(shí)干、不漂浮，講效率、不拖沓，講紀(jì)律、不松懈。工作中，提倡開短會(huì)、開現(xiàn)場會(huì)，能用電話通知、傳真等形式代替的，堅(jiān)決不開會(huì)。所下發(fā)的各類文件、紀(jì)要，一定要以有利于執(zhí)行、有利于落實(shí)為原則，必須具有可操作性；要積極推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康有序的發(fā)展是構(gòu)建和諧企業(yè)的價(jià)值體現(xiàn)，要以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為己任，發(fā)揮引導(dǎo)職工、組織職工的優(yōu)勢，動(dòng)員和組織廣大職工在構(gòu)建和諧企業(yè)中建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)。

（2）提高職工綜合素質(zhì)，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定基礎(chǔ)。要充分發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用，在提升員工素質(zhì)中，量化提升內(nèi)容，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，用科學(xué)的理論、先進(jìn)的文化知識(shí)和過硬的技能本領(lǐng)武裝廣大員工，全面提高員工綜合素質(zhì)，打造適應(yīng)時(shí)代要求和企業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)員工隊(duì)伍；著力提高職工的學(xué)習(xí)能力、競爭能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，建立和完善職工書屋，開展學(xué)術(shù)交流研討會(huì)，開設(shè)講座，組建大型知識(shí)競賽活動(dòng)，使職工真正踐行“活到老、學(xué)到老”的箴言。

（3）發(fā)揮工會(huì)宣傳作用，在培育職工主體上做文章。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)具有廣泛群眾基礎(chǔ)的工作，重在廣大職工的積極參與和共同實(shí)踐，企業(yè)形象的塑造、企業(yè)品牌的打造、企業(yè)精神的培育都與職工的直接實(shí)踐密切相關(guān)。因此，通過大勢宣傳，發(fā)動(dòng)和吸引職工群眾積極參與。一是依托“職工之家”的特點(diǎn)和優(yōu)勢，主動(dòng)把企業(yè)淺層面的文體活動(dòng)引導(dǎo)納入到企業(yè)文化建設(shè)中去，采取群眾樂于接受的工作方式，贏得職工群眾的互動(dòng)與支持；二是以企業(yè)精神為主題，組織開展各類教育活動(dòng)。通過倡導(dǎo)基層工會(huì)開展主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工領(lǐng)悟企業(yè)精神，培育職工形成與企業(yè)的共同價(jià)值觀，增強(qiáng)職工對企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)同感和關(guān)注度，培養(yǎng)職工的主人翁意識(shí)，樹立“企業(yè)靠我求發(fā)展、我靠企業(yè)求生存”的互助雙贏理念。

（4）發(fā)揮工會(huì)引領(lǐng)作用，在開展群眾文化活動(dòng)上下功夫 。作為工會(huì)組織，要不斷注重加強(qiáng)群眾文化建設(shè)，廣泛深入地開展有益的群眾文化活動(dòng)。一是深入開展科技文化教育活動(dòng)，引領(lǐng)廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)科技知識(shí)，樹立科學(xué)思想，掌握科學(xué)方法，勇攀科技高峰，同時(shí)還要開展崗位成才活動(dòng)，引導(dǎo)員工進(jìn)行科技攻關(guān)、科技創(chuàng)新。二是深入開展“多讀書、讀好書”的學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過讀書活動(dòng)，汲取豐富營養(yǎng)，不斷提高員工的文化素質(zhì)。三是深入開展文化調(diào)研活動(dòng)，通過廣泛深入的調(diào)查研究，取得有價(jià)值的文化調(diào)研成果，更好地指導(dǎo)群眾文化建設(shè)工作。四是深入開展豐富多彩的群眾文化活動(dòng)，繁榮職工群眾的業(yè)余文化生活，展示員工團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌和企業(yè)的良好形象，增強(qiáng)企業(yè)的向心力。五是深入開展卓有成效的區(qū)隊(duì)文化等專題實(shí)踐活動(dòng)，培育高素質(zhì)高品位的員工隊(duì)伍。六是有條件的工會(huì)組織，還應(yīng)深入開展“文化外交”活動(dòng)，充分利用文藝團(tuán)體的特點(diǎn)和優(yōu)勢，宣傳企業(yè)擴(kuò)大影響，并通過慰問演出，加深友誼，加強(qiáng)合作，或慰問用戶，爭取市場，以多形式的群眾文化活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)的向前發(fā)展。

總之，工會(huì)應(yīng)以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，主動(dòng)作為，利用工會(huì)的橋梁和紐帶優(yōu)勢，積極配合企業(yè)黨政創(chuàng)新思想政治工作思路，改進(jìn)思想政治工作方法，盡可能減少和消除不和諧因素，進(jìn)一步提高職工在企業(yè)的主人翁地位，廣泛調(diào)動(dòng)每個(gè)職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的可持續(xù)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。