新時期煙草企業廉政文化建設的探索和思考

摘 要：企業廉政文化是一個不斷積累不斷滲透的過程，只有在潛移默化中持續加強廉政文化的熏陶，才能在干部職工中形成弘揚廉潔、和諧上進的良好風尚。文章對新時期煙草企業廉政文化建設的探索與思考進行了分析。

關鍵詞：煙草企業；廉政文化；探索思考

一、繼承傳統，弘揚先進，加快企業廉政文化建設步伐

作為煙草工業企業，在廉政文化建設方面，我們應秉承“國家利益至上 消費者利益至上”的優良文化，為企業改革發展提供有力保障。首先，要繼承傳統的廉政思想觀念。古代提倡從教育入手，提高官員的清正廉潔意識，要求為官者清心寡欲、淡泊名利、慎獨律己，形成了一種有價值的政治道德觀念，涌現出了不少如包拯等被人們廣泛稱頌和愛戴的清官。傳統的廉政思想觀念是中華民族社會公德的一個重要組成部分。其次，要弘揚現代先進的廉政文化理念。反映時代特色的廉政文化是一種先進文化、導向文化和主體文化。在加強廉政文化建設的過程中，行業企業要緊跟中國先進文化的前進方向，要把“為民、務實、清廉”的思想切實落實到煙草廉政文化建設中，并逐步變成廣大煙草干部的自覺行動。第三，廉政文化是反腐倡廉的文化，是社會主義先進文化的重要組成部分。大力推進廉政文化建設，積極倡導以廉為榮、以貪為恥的社會風尚，對于構建和諧社會有重要意義。就煙草企業而言，建設廉政文化要強化“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的廉政文化觀念，促進干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的地位觀、權力觀、利益觀，為反腐倡廉提供智力支持和思想保證。

二、加強領導，構建機制，打造具有自身特色廉政文化

（一）注重體現群眾性，堅持教育重點與載體相結合。為民、務實、清廉是廉政文化的核心價值觀，其中，為民是核心，務實是基礎，清廉是內在要求。企業要充分發揮職工的積極性和創造性，在建設中引導職工廣泛參與，培養職工的廉政意識，豐富廉政文化教育的載體。要使廉政文化教育貼近職工、貼近生活、貼近實際，必須不斷豐富廉政文化教育的載體，廣泛開展一些職工喜聞樂見、生動有趣的文化活動。

（二）注重把握規律性，堅持繼承與創新相結合。新中國成立以來，歷代黨和國家領導人都把反腐倡廉作為堅定的政治追求。這些文化資源，是新形勢下開展廉政文化建設的基石。因此，在廉政文化建設的內容上，企業不僅要吸收傳統廉政文化中的精神營養，把正直愛民作為重要內容，而且要根據時代要求唱響權為民所用、利為民所謀、情為民所系的主旋律。在廉政文化傳播的方式上，要善于運用現代科技、現代傳媒來傳播廉政文化。只有把繼承和創新結合起來，才能使廉政文化在傳承的基礎上有所創新、不斷發展，體現出濃郁的時代氣息。

（三）注重工作針對性，堅持內容與對象相結合。就企業廉政文化建設而言，應立足實際，根據不同的教育對象施以不同的教育內容，增強針對性。如針對各級領導干部的教育活動，要堅持以樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以立黨為公、執政為民為目標；針對職工，可通過舉辦廉政主題講座、發放廉政教育讀物、設立廉政宣傳櫥窗、將廉政文化教育作為職工培訓的重要內容等，讓職工樹立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的思想觀念；針對領導干部的家庭成員，可通過組織觀看反腐倡廉電教片、舉辦賢內助廉政培訓班、由領導干部在節假日給家庭成員發送廉潔公開信、簽訂助廉承諾書等，進行情感交流，時刻提醒干部家屬幫助領導干部學廉倡廉。

（四）注重文化有效性，堅持領導帶頭與職工參與相結合。各級領導干部要自覺把廉政文化建設作為加強黨的執政能力建設的重要內容，作為深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的具體措施，作為密切黨群、干群關系的有效途徑，進而引導好、保護好、發揮好廣大職工參與廉政文化建設的積極性。同時，廉政文化建設也離不開廣大職工的積極參與。要注重發揮企業“大宣教”的作用，構建黨政工團齊抓共管的教育格局，整合各方面的教育資源，調動各方面參與廉政文化建設的積極性、主動性和創造性。

三、搭建平臺，營造氛圍，唱響企業廉政文化主旋律

（一）體現氛圍營造作用。加強煙草企業廉政文化建設，要堅持以“公正、廉潔、文明、高效”為定位，大力營造廉潔從政的氛圍。堅持深入基層調查研究，尊重基層員工的首創精神，針對不同的對象采取不同的活動方式和文化傳播形式，把員工關注、喜愛的文化活動同廉政文化建設有機結合起來。要以“四有”為目標，即有廉政文化建設領導小組、有專項工作計劃、有固定廉政文化活動場所、有豐富多彩的廉政文化活動，著力在環境示廉、教育促廉、活動興廉、家庭助廉上，把煙草廉政文化融入企業文化、企業精神文明建設之中，努力做到思想、組織、工作、督查“四到位”，融于每一個崗位、每一個環節、每一個細節，使廉潔從業的理念深入人心。

（二）體現制度保障作用。廉政建設具有全局性、穩定性和長期性等特點，而制度建設則具有強大的約束力和保障功能。在加強煙草廉政文化建設的過程中，要努力做到“兩個完善”，及時建立配套的約束和激勵機制，切實提高全員特別是黨員干部對廉政文化重要性的認識。完善黨風廉政建設工作考核機制，將黨風廉政建設與干部隊伍建設同規劃、同部署、同考核、同獎懲，堅持把干部廉政考核、集體決策制度化；完善內部財務管理、人事管理、專賣管理、購銷管理、投資招標管理等長效監督制約機制，堅持把投資、采購招標的痕跡化監督、再監督制度化，堅持紀檢監察機構全程監督干部選拔、工程建設制度，規范業務管理行為和煙草執法行為，逐步形成運轉協調、廉潔高效的管理體制。

（三）體現媒介宣傳作用。企業應充分依托行業報刊、企業內刊等媒介，加大廉政文化宣傳力度，及時印發黨風廉政建設工作動態，宣傳各部門、各單位開展黨風廉政建設的新舉措、新成效、新經驗，不斷鞏固企業廉政文化建設成果。開展煙草廉政文化建設，還要充分利用廣播、電視、報刊等各種媒體，充分發揮公眾媒體的宣傳優勢，構建多層次、全方位的廉政文化建設格局，增強廉政文化的滲透力、吸引力、感召力。通過組織看錄像片、撰寫讀書筆記、知識競賽等多種形式，利用宣傳欄、黑板報、局域網等多種宣傳媒體，教育黨員領導干部堅定理想信念，自覺抵御腐朽文化侵蝕。

（四）體現文化感召作用。企業文化既具有道義上的約束力，又具有催人奮進的軟性引導功能。建設廉政文化就是要利用企業文化的諸多優勢，將廉政文化納入企業主流文化悉心建設，充分發揮文化的感召作用，使廉政文化得到全員響應。要立足于工作實際，注重現實性、直觀性、實效性，以活動為載體，豐富廉政文化建設。例如：開設廉政文化網，設置廉政宣傳教育、廉政法紀規定、廉政心得體會等欄目，供廣大全廠干部職工學廉論廉；建設廉政文化墻，定期展出黨風廉政建設成果，張貼廉政警示格言等，讓廣大干部隨時隨地都能從中受到教育；舉辦廉政知識競賽，讓大家在競賽中長知識、在互動中受教育；定期放映廉政警示教育片、舉辦講座，側重感悟式培訓教育。

結束語：廉政文化建設是促進煙草企業發展進步的重要工具，是煙草企業在市場經濟條件下提高市場競爭力的重要內容。企業領導者在認識到廉政文化建設的重要性后，應從各方面進行改革，培養人才，促進企業廉政文化的建設，努力形成廉政文化的整體合力，保證廉政文化建設順利地向前推進。

參考文獻：

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