依法治國背景下的企業思想政治工作

摘 要：在當前依法治國的大背景下，企業自身要想追求和實現好的發展，就需要充分發揮企業內部員工的主觀能動性，充分做好員工的思想政治工作。基于此，本文對依法治國背景下企業思想政治工作的現狀不足、工作要求和強化措施展開探討。

關鍵詞：依法治國；企業思想政治；工作現狀；發展趨勢

一、企業思想政治工作現狀分析

（一）思想政治工作缺乏目標。作為市場經濟發展下的產

物，企業文化是指企業對市場經濟所產生的一種針對性反應。在了解到企業文化對企業競爭力所產生的重要影響和關鍵作用之后，很多企業都積極開展員工思想政治教育工作，研究提煉具備自身特色的企業文化。但是，還是存在一部分企業在開展思想政治教育工作時，未能制定明確的目標，“重過程、輕結果”，這在一定程度上阻礙了企業的發展。

（二）思想政治工作形式與內容單一，未形成具備特色的管理文化。在習慣的思維模式中，往往簡單地認為企業思想政治工作就是針對員工開展思想教育，而不是針對企業發展的實際情況，在認真總結、提煉企業發展的成功經驗和做法的基礎上進行鞏固、消化和充實，思想政治工作開展形式單一、內容死板，基本就是開會、做筆記、寫體會，毫無創新可言，不僅沒有發揮正向作用，反而讓員工反感。工作開展并沒有隨著當前信息技術的發展而做出改變，仍舊沿用傳統模式，整體工作開展缺乏企業特色。

（三）企業本身、職工參與思想政治工作的主動性不強。企業是以盈利為目的，所以為了有更多的精力和更充足的時間去獲得和賺取利潤，他們不愿意下力氣開展這項工作。他們覺得開展該項工作費心費力，還沒有直接的利潤，即使有部分企業開展了這項工作，但也不會全力投入人力、物力，只是停留在有開展的層面，不注重提升活動效果，由于認識不到位，整體上企業思想政治工作開展的積極主動性不高，整體工作效果不理想。

二、依法治國背景下對企業思想政治工作提出的新要求

（一）思想政治工作專責要帶頭遵法、執法。所謂依法治國，就是建立一套完善的法律制度，在國家管理中做到有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究。假若有法不依，或是執法不嚴，再嚴密完備的法律制度也不具備任何意義。全面落實推進依法治國，思想政治工作者就要帶頭依法行事，嚴格依法決策，依法辦事，確保自己的工作和生活走上法治化和規范化，做守法和執法的模范。

（二）加強自身素質建設。作為開展思想政治工作的主體，思想政治工作專責要注重提高自身法律素質，持續加強個人對法律的學習和了解。基于我國長期法制不健全，國民法治意識差的現狀，建設法治社會還任重而道遠，所以作為思想政治工作者，為了適應和滿足建設社會主義法治社會的需要，應帶頭提高法律素質修養。

（三）應注意主動學習，不斷提升個人的法律意識。重點圍繞國家憲法以及與自己部門、自己工作崗位相關的法律、法規等，開展全面的學習和掌握，了解把握人民意志和利益如何在社會主義法律得到全面體現，權衡把握好民主與法治、自由與紀律的辯證統一關系，進而明確個人在社會生活中擁有的權利和應盡的義務，確保個人法律意識持續提升，有能力在法治范疇內開展工作、對工作對象開展法制教育。

三、依法治國背景下強化企業思想政治工作的措施

（一）加強企業文化建設。思想政治工作和企業文化有相似也有不同，二者都是以企業職工整體及個人的精神層面為對象，但思想政治工作主要是為了讓員工形成正確的價值理念，在企業員工中開展主義、道德和法制教育；企業文化則是員工在生產經營過程中形成的具備企業特色的價值觀，它也是企業思想政治工作的一部分。所以，要確保企業思想政治工作取得實效，必須注意加強企業文化建設。

（二）對員工進行精神關懷與心理疏導。隨著當前社會的快速發展和進步，企業員工在物資和精神上的生活水平都有了較大提升，但是生活節奏的加快，也讓他們感受到了更大的生活壓力，再加上改革開放的大環境下，員工們越來越多地受到外來文化的影響，造成他們思想狀況不夠穩定，無法正確完成利益的取舍，因此，在開展企業思想政治工作時，如果有條件，企業應設立心理咨詢機構，及時解決員工心理問題，確保其感受到關懷和幫助。

（三）利用企業管理來完善思想政治工作，提高全員積極性。企業負責人對思想政治工作的認識和重視程度決定著該工作的全面有效開展。只有讓企業負責人真正認識到該項工作的意義與重要作用，才能得到他們的重視。企業思想政治工作所包含內容往往也是企業管理的重點，二者都是實現對人員的管理，所以為完善企業思想政治工作，可以把它與企業管理有機融合，以此獲得企業負責人的重視。

結束語：在當前依法治國的大背景下，企業要想實現良性發展，必須實現依法治企，而做好依法治企的重點就是做好企業人員的思想政治工作，因此，企業要因地制宜在企業經營活動中引入思想政治教育工作，并充分結合企業自身實際，創新工作方法、豐富教育形式，實現思想政治工作與企業管理的有效融合，真正找到符合依法治國大前提和企業自身發展要求的工作模式，不斷促進企業壯大發展。

參考文獻：

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