高職數字媒體專業就業市場調查

【摘 要】目前我國高等教育越來越大眾化，高校大學生數量高居不下，高等職業院校學生就業問題越來越突出。根據我校數字媒體專業建設的實際情況、本專業學生的現狀進行分析，結合宜昌地區本專業的就業市場，對數字媒體專業就業市場進行調查和分析，為制定適合宜昌地區數字媒體行業就業市場的人才培養方案和課程標準做準備。

【關鍵詞】高職 " "數字媒體 " "就業市場

調查目的：通過調查明確市場需求，為制定合適的人才培養方案和課程標準做準備。

調查時間：2014年7月

調查地點：宜昌市

調查對象：相關企業

一、數字媒體專業的現狀與前景

數字媒體行業有望成為中國經濟的重要支柱行業，發展前景非常廣闊。目前數字媒體行業的迅速發展需要大量專業人才，特別是需要既有藝術修養和一定理論基礎，又有很強動手能力的專業技術人才。但是現在像這樣人才很缺乏，并且已經成為數字媒體行業人才頻繁跳槽和人才被挖的主要原因之一。

有權威資料顯示：中國目前的數字媒體人才缺口約為15萬。雖然到目前為止，我們還沒有看到關于這“15萬”人才缺口缺的到底是什么樣的人才，也沒有看到過具體的報道，但是社會上形形色色長期、短期各種名目的平面、三維培訓班，如同雨后春筍一般迅速遍布城市的每個角落，還有多如牛毛的培訓教材，這些說明了這一行業發展非常迅速，前景也是非常可觀。

數字媒體行業是以影視、動畫、圖形等技術為核心，以數字化媒介為載體的行業，雖然藝術的實現很大程度上還是以信息技術為基礎的，但是涉及的藝術方面的知識不少。本專業開設的課程既有計算機知識、也有圖形圖像、影視、動畫、美術等方面的課程，但大部學生沒有美術基礎和藝術修養，單靠一兩個學期的美術突擊訓練，很難培養學生的藝術氣息和審美觀。所以，目前內地人才資源的現狀為：懂藝術的不了解計算機技術，懂數字技術的卻往往缺乏藝術基礎，可以說與數字媒體產業的需求是有很大距離的。

一、宜昌企業對數字媒體專業畢業生的崗位安排及要求

2014年7月我們對宜昌市十多家企業進行了走訪和調查，包括廣告公司、動畫公司、數字科技公司、印刷公司、旅游規劃與景觀設計公司，對企業的現狀和人才需求情況進行了了解。現將典型的企業崗位以及崗位需求制作成以下表格（公司主要名稱用*代替）：

企業名稱 現有本專業崗位 人數 需求崗位 需求人數

宜昌**廣告文化傳播有限公司 平面設計師 5 平面設計師 1

三維制作員 1

**數字科技公司 動畫渲染師 4 模型渲染師 10

動畫模型師 3 場景渲染師 5

影視后期 2 高級平面設計 2

平面設計 5 影視后期 5

Flash制作員 2

宜昌**旅游規劃與景觀設計院 景觀設計員 3 景觀設計員 2

城市規劃設計 4 城市規劃設計 3

通過走訪和調查，我們了解到：1.宜昌市數字媒體行業企業目前還是缺乏人才的，基本上每個企業常年都在招聘相關工作人員，宜昌地區數字媒體專業畢業生的就業市場是可觀的。2.宜昌數字媒體行業很多崗位都在招納賢才，但每個崗位招聘的人數并不是很多。3.動畫行業需要的人數比平面設計多。4.大部分企業會給應屆畢業生培訓和試用的機會。5.一旦錄用，工資為基本工資加提成，基本工資為2000元到4000元不等，三維動畫和影視編輯崗位的基本工資比平面設計崗位基本工資要高。

另外，除了專業技能要求外，企業更加重視畢業生的個人素質，要求：1.要有良好的自學能力。2.需要良好的溝通能力。3.要有團隊合作精神。4.要有吃苦耐勞的精神。5.有良好的紀律觀念。

三、學生應聘、實踐意見反饋

這些企業是我校的校企合作單位，每年我校的數字媒體專業的畢業生都會安排到這些公司進行頂崗實習，學生實習結束后根據自己個人意向和用人單位意見確定工作。在走訪過程中，我們也細心聽取了畢業生的意見和建議：1.對于專業的核心課程，學校應多安排學生實踐的時間，多讓學生做練習，提高學生實戰水平。2.核心課程的課程內容應與時俱進，避免閉門造車，最好拿企業當前常做的實際案例給學生做。 3.應提高學生的藝術鑒賞水平，多向學生展示一些經典案例，打開學生眼界。

四、結論

通過企業走訪和調研，得出以下結論：1.數字媒體產業發展前景可觀。2.宜昌數字媒體行業每年的人才需求量是非常穩定的。3.我校的數字媒體專業人才培養方案基本上是符合目前市場需求的。

五、建議

1.加強和企業間的合作，將企業最新的專業應用帶到學校。

2.加強學生基本素質教育，培養企業青睞的學生類型。