黨員干部要做廉潔從業的表率

廉潔自律是黨員領導干部必備的政治品德，是保持共產黨員先進性和踐行群眾路線的基本要求，也是拒腐防變的第一道防線。黨員領導干部隨著職務提升，要求不斷提高，責任不斷加重，只有時刻牢記黨的根本宗旨，恪守廉潔從政的準則，秉持克己奉公的操守，才能做到為民、務實、清廉，保持共產黨人的政治本色。

一、黨員干部是一支特殊的社會力量，是企業的主力軍，也是上級政策落實執行的中堅，在企業快速、健康發展中居于支配地位

黨員干部是否廉潔，不僅直接影響到上級指示的執行效力，影響到企業的公信力，而且關系到企業的形象和在職工中的威望，關系到干事創業的成敗，關系到廣大職工的人心向背。黨員干部能否通過廉潔從業行為，發揮其塑造企業形象的特殊力量，關鍵要看其從業行為是否具有先進性，而這個先進性在很大程度上是靠廉潔自律來維系的。《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》對黨員干部廉潔從業行為做出了規范，提出了要求，這是法定義務，也是職業道德要求。黨員干部要把學習貫徹《廉政準則》作為加強黨性修養的必修課，帶頭學準則，掌握和領會其蘊含的精神實質;嚴格執行準則，把自己置于“陽光之下”;自覺維護準則，不斷增強自我約束力和接受廣大職工監督的意識，提供抵御腐朽思想侵蝕的免疫力，筑牢拒腐防變的思想道德防線，形成有利于黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展的社會氛圍和輿論環境。

二、提高履職職能，創新工作思路，把黨風廉政建設與提高履職能力相結合

按照焦煤公司“非煤產業要自我造血”的總體部署，方鑫隆公司加快結構調整，轉變發展方式，推動產業結構優化升級，進一步深化改革，實現大跨越，重任而道遠。這就為我們的黨員干部提出了新的、更高的要求。一是深刻認識反腐倡廉是新形勢下企業發展的必然需要。近年來，從中央到地方，對反腐倡廉工作越來越重視，工作力度越來越大。形勢在發展，理念需創新，廉潔要自律。如果我們的黨員干部不能在廉潔自律方面做出表率，以權謀私、中飽私囊、損害企業和職工的利益，就會失去職工的擁護和支持，企業的經營管理就會因腐敗而削弱，企業班子的領導核心就會因腐敗而動搖，各項任務指標就無法實現。因此，我們一定要切實做好反腐倡廉建設工作，維護好職工的根本利益，促進職工隊伍穩定，為企業發展營造和諧穩定的環境。隨著原方莊礦公司的解體，主輔分離后，面對職工思想觀念的轉變、利益格局的調整、分配方式的多樣化等問題，黨風廉政建設需要深入細致地滲透到具體工作實踐中去，需要認真研究企業反腐倡廉工作面臨的新形勢、新情況和新要求，需要黨員干部做廉潔從業的表率，履行好自己承擔的職責，解決好影響企業發展的主要矛盾，要把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，貫穿于企業改革改制發展的全過程，進一步強化黨風廉政建設責任制，建立健全強有力的管理制度體系，從而打造黨員干部隊伍“不愿腐”的自律機制、“不能腐”的約束機制和“不敢腐”的懲戒機制，實現黨員干部無違紀、無違法和無犯罪的“三無”目標，推動各項工作的順利落實。二是加強黨員干部自身建設，扎實推進反腐倡廉工作。加強黨員干部作風建設，促進黨員干部作風轉變，是構建和諧企業，完成各項任務指標的根本保障，也是新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。對此，黨員干部在轉變干部職能、領導方式和工作方法的同時，要樹立艱苦奮斗、連續作戰的思想;樹立知難而進、頑強拼搏的信念;樹立雷厲風行、執行到位的作風，講黨性、重品行、做表率，要以優良的黨風促企風、帶民風，以真干、實干、能干、會干的實際效果取信于民，營造和諧的黨群干群關系，為實現公司各項工作目標，提供堅強有力的保證。同時，在紀律作風方面，要帶頭嚴格遵守工作紀律，不缺崗、不離崗、不推諉、不扯皮，嚴格執行《國有企業領導人員廉潔自律若干規定》和國有企業領導人員廉潔自律“七項要求”等規定，自覺接受監督。三是增強垂范意識，認真履行職責。黨風廉政建設責任制能不能有效的落實到位，黨員干部是關鍵。黨員干部要時刻牢記自己即是落實黨風廉政建設責任制的主體，又是落實黨風廉政建設責任制的執行者，必須帶頭廉潔自律。正人先正己，作為黨員干部，敢于向職工提出“向我看齊、對我監督”，以自重、自省、自警、自勵為座右銘，自覺加強黨性鍛煉，增強拒腐防變能力。

三、牢固樹立廉潔自律意識，永葆黨性

黨性修養的過程，就是黨員干部自我教育和自我改造的過程。廉潔自律是自己通過世界觀的改造，不斷克服和修正個人錯誤，逐步樹立高尚的道德品質和精神境界的過程，是黨員干部自覺地以各項廉政規定來塑造自己的過程，沒有思想道德的自我修養，要做到廉潔從業是不可能的，要自覺加強黨性修養，常修廉政之道、常思貪欲之害、常懷律己之心，真正做到一身正氣，一塵不染，始終保持共產黨人的高尚品格。要真正做到清正為民、廉潔從業，還必須堅持自律和他律相結合，不斷增強法律意識和自覺接受監督的意識，自覺接受職工監督。當一個人手里握有一定權力，缺乏自律和有效的監督時，僥幸和貪欲會令其失去應有的規定和道德防線。有效的監督可以起到提醒和警戒作用，能幫助黨員干部及時糾正失誤，防止其在錯誤的道路上越走越遠。因此，在強調黨員干部廉潔自律的同時，紀檢部門應健全權力監控機制，完善黨內決策機制，加大監督力度，突出監督重點，前移監督關口，加強對黨員干部特別是主要干部行使權力的監督，加強對制度執行的監督。作為黨員干部，如果在權力行使過程中，沒有個人私利，那么他追求的一定是公正、為民。在企業健康發展過程中，任何一項具體的管理工作都應為企業的利益反復考量，進行有效自律。如果說廉潔是從業的底線，那么自律就是黨員干部在法律法規、管理制度的基礎上，對價值觀、利益觀和權力觀的自我追求。《廉潔準則》根據形勢任務需要，詳細地制定了黨員干部從政行為八大方面的“禁止”，是規范黨員干部從業行為的有效制度，只有讓各項規定轉化為黨員干部內心的堅持，切實增強廉潔從業的自覺性，才能真正實現黨員干部廉潔從業的目的。