構建和諧勞動關系 促進企業健康發展

中共中央、國務院日前印發《關于構建和諧勞動關系的意見》（以下簡稱《意見》）。這是新中國成立以來首次以中央文件形式就構建和諧勞動關系工作進行全面部署，是對新時期構建中國特色和諧勞動關系的頂層設計，是進一步加強協調勞動關系工作、促進社會和諧的重要文件，具有里程碑意義。今年是貫徹落實《意見》的開局之年，《中國企業報》就相關問題獨家專訪了中國企聯常務副會長兼理事長李德成。

記者：勞動關系問題一直是社會各界比較關注的焦點，那么這個《意見》是在怎樣的環境背景下出臺的？表達了黨和政府以及社會各界對勞動關系怎樣的期待？

李德成：勞動關系是生產關系的重要組成部分，是最基本、最重要的社會關系之一。勞動關系是否和諧，事關廣大職工和企業的切身利益，對經濟發展和社會和諧穩定有著重要的影響。新中國成立以來，特別是改革開放以來，我國經濟發生了翻天覆地的變化，勞動關系也經歷了從計劃經濟時期到市場經濟條件的深刻變化。當前，我國經濟結構正在進行深度調整，勞動關系總體保持和諧，但某些局部矛盾和問題依然突出，一些老問題和新形勢下出現的新問題相互交織，構建和諧勞動關系仍然是一項長期、復雜和艱巨的工作。《關于構建和諧勞動關系的意見》正是在這樣的形勢下發布的。

記者：您經常深入企業調研，對企業的現狀和生存環境比較了解，那么這個《意見》出臺后，您認為對企業會有哪些影響？……