新形勢(shì)下電力企業(yè)依法治企的研究

【摘要】在新的發(fā)展形勢(shì)下，依法治企對(duì)企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展會(huì)起到非常重要的作用，而要想使電力企業(yè)能夠更好地與社會(huì)發(fā)展需要相適應(yīng)就更需要依法治企。因此，我們應(yīng)該明確當(dāng)下電力企業(yè)在法律工作中存在的問(wèn)題，在此基礎(chǔ)上采取相應(yīng)有效的措施解決其問(wèn)題，從而促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。文章主要針對(duì)新形勢(shì)下電力企業(yè)依法治企的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了較為詳細(xì)的研究與總結(jié)。

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì)；電力企業(yè)；依法治企；體制改革

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、電力企業(yè)部門(mén)經(jīng)營(yíng)體制改革不斷深化的前提下，依法治企已經(jīng)成為社會(huì)發(fā)展需要及其企業(yè)改革需要的必行之舉，因?yàn)槠髽I(yè)面臨的外部環(huán)境、內(nèi)部管理以及經(jīng)濟(jì)全球化等因素都要求電力企業(yè)實(shí)行依法治企。

一、什么是依法治企

所謂依法治企就是企業(yè)要將相關(guān)的法律法規(guī)作為其經(jīng)營(yíng)發(fā)展的依據(jù)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理進(jìn)行科學(xué)、有效的規(guī)范與引導(dǎo)。實(shí)行依法治企，需要企業(yè)加強(qiáng)法制方面的建設(shè)工作，為企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展?fàn)I造良好的法律氛圍，從而真正地推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定而持續(xù)的發(fā)展。

二、新形勢(shì)下電力企業(yè)法律工作中存在的問(wèn)題

（一）對(duì)依法治企缺乏認(rèn)識(shí)

電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部及其工作人員對(duì)依法治企的認(rèn)識(shí)程度還有待加強(qiáng)，缺少依法經(jīng)營(yíng)的意識(shí)，欠缺維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，電力企業(yè)需要不斷努力使依法治企的自覺(jué)性充分地體現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理之中。

（二）相關(guān)法律工作缺乏主動(dòng)性

電力企業(yè)相關(guān)的法律工作并沒(méi)有主動(dòng)地對(duì)法律事務(wù)進(jìn)行規(guī)劃、預(yù)防，相反地，卻使其相關(guān)工作長(zhǎng)期處于一種被動(dòng)的狀態(tài)，當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)才想辦法加以應(yīng)付，這無(wú)疑會(huì)在一定程度上影響電力企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。

（三）企業(yè)依法維權(quán)不及時(shí)

例如，企業(yè)盲目的擔(dān)保，不對(duì)被擔(dān)保方進(jìn)行相應(yīng)的審查工作，又或者電力企業(yè)在發(fā)生一些糾紛事件時(shí)，不能夠及時(shí)地依照法律維護(hù)自身的合法權(quán)益，這都會(huì)給企業(yè)造成極大的經(jīng)濟(jì)損失。

三、新形勢(shì)下電力企業(yè)依法治企的建議和意見(jiàn)

（一）創(chuàng)新觀念，與時(shí)俱進(jìn)

在新的發(fā)展形勢(shì)下，電力企業(yè)要想得以順利而長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，有必要?jiǎng)?chuàng)新思想觀念，采取與當(dāng)下發(fā)展相適應(yīng)的思維方式，在遵從法律基礎(chǔ)的基礎(chǔ)之上調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)新意識(shí)，使其創(chuàng)新的途徑具有可行性，創(chuàng)新的目標(biāo)具有較強(qiáng)的可操作性。在創(chuàng)新觀念時(shí)，對(duì)于其理念而言，要在遵循一定規(guī)律的基礎(chǔ)上進(jìn)行突破，對(duì)現(xiàn)有的法律、法規(guī)做進(jìn)一步的改進(jìn)與完善；對(duì)其基礎(chǔ)而言，應(yīng)該將創(chuàng)新和依法治企相結(jié)合，使其企業(yè)工作都在法治之中；對(duì)其手段而言，遵循相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)其保護(hù)和維權(quán)的方法進(jìn)行創(chuàng)新，使其與新形勢(shì)發(fā)展相適應(yīng)；對(duì)其目標(biāo)而言，企業(yè)可以充分的利用法律賦予的權(quán)利，依照相應(yīng)的法律法規(guī)對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理，從而不斷提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）遵法決策，依法辦事

電力企業(yè)在做決策時(shí)一定要充分體現(xiàn)其民主化和法制化。一方面，企業(yè)應(yīng)該科學(xué)決策，不要盲目的或急功近利的做任何決策，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部可以多與員工進(jìn)行溝通與交流，廣泛地聽(tīng)取員工提出的建議及其意見(jiàn)，這樣有利于調(diào)動(dòng)員工參與決策的積極性，集中民智，可以有效地確保其決策的科學(xué)性、可行性，從而實(shí)現(xiàn)決策民主化。另一方面，電力企業(yè)應(yīng)遵循相關(guān)的法律法規(guī)，對(duì)所做的決策加以論證，然后依照相關(guān)的法律程序加以決策，確保其決策的法制化。企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)們一定要確保其任何決策都有經(jīng)過(guò)法律程序并依法辦事。

（三）依法保護(hù)，依法經(jīng)營(yíng)

依法治企需要政法機(jī)關(guān)的保護(hù)，在新的形勢(shì)下，政法機(jī)關(guān)有必要在原有的基礎(chǔ)上對(duì)相關(guān)的工作繼續(xù)進(jìn)行創(chuàng)新，堅(jiān)持依法保護(hù)，使其企業(yè)能夠更好地依法經(jīng)營(yíng)。依法治企，不僅需要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部遵循法律法規(guī)，而企業(yè)的工作人員也都應(yīng)該遵循相應(yīng)的法律法規(guī)。總之，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所有員工的法律意識(shí)，政法機(jī)關(guān)依法保護(hù)企業(yè)，企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，從而推動(dòng)企業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

四、依法治企對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用

在新的發(fā)展形勢(shì)下，電力企業(yè)難免會(huì)面臨一些新的問(wèn)題與新的挑戰(zhàn)。但是企業(yè)的發(fā)展始終都必須受到法律的約束與保護(hù)，企業(yè)只有遵循法律、依靠法律，才可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)合理化、規(guī)范化的經(jīng)營(yíng)與管理。

（一）社會(huì)發(fā)展及經(jīng)濟(jì)體制改革的需求

在社會(huì)法制不斷得到加強(qiáng)、人們法律意識(shí)不斷提升的環(huán)境下，企業(yè)要想得以長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，既要與時(shí)代發(fā)展形勢(shì)相適應(yīng)，又要與國(guó)家發(fā)展的要求相吻合才可以。因此，實(shí)行依法治企可以極大地適應(yīng)于社會(huì)的發(fā)展需要，滿足于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制對(duì)企業(yè)發(fā)展的要求。

（二）依法治企可以有效規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式

電力企業(yè)有效落實(shí)依法治企的方針，不僅可以使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理有了可依據(jù)的法律，而且還可以為企業(yè)的發(fā)展提供科學(xué)合理的管理模式。具體來(lái)講，依法治企可以使企業(yè)在制定相關(guān)制度及決策時(shí)因受到法律的有效約束避免出現(xiàn)一些失誤，可以使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理達(dá)到高度的統(tǒng)一，繼而使企業(yè)做出正確的決策和規(guī)定，這樣在一定程度上就可以為企業(yè)減少不必要的損失，從而既可以使企業(yè)取得更好的經(jīng)濟(jì)效益，又可以確保企業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

（三）依法治企有利于推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步、可持續(xù)發(fā)展

企業(yè)的發(fā)展需要法律的約束與保護(hù)，而將法律與企業(yè)發(fā)展科學(xué)有效地結(jié)合在一起，除了可以有效地對(duì)企業(yè)實(shí)行監(jiān)督與管理之外，還可以更好地保護(hù)企業(yè)自身的權(quán)益。工作人員是一個(gè)企業(yè)發(fā)展中十分重要的資源，而且對(duì)企業(yè)的發(fā)展也會(huì)起到非常重要的作用，而企業(yè)實(shí)行依法治企，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部就應(yīng)該組織工作人員學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，使工作人員更明確法律禁止什么的同時(shí)沒(méi)有將什么禁止，繼而使工作人員將相關(guān)的法律知識(shí)更好地與實(shí)際工作相融合，從而使企業(yè)的權(quán)益及效益都得到更堅(jiān)實(shí)的保障，使企業(yè)更穩(wěn)定、更健康的發(fā)展下去。

五、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，如今我們生活在一個(gè)法治社會(huì)中，電力企業(yè)想要得以健康持續(xù)的發(fā)展，一定不可以缺少法律的支持與幫助。除此之外，電力企業(yè)作為先行企業(yè)，其發(fā)展一定與社會(huì)發(fā)展以及生產(chǎn)發(fā)展的需要相適應(yīng)，要根據(jù)時(shí)代發(fā)展形勢(shì)不斷地創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理模式，將依法治企這一重要方針全面、切實(shí)地落實(shí)到企業(yè)之中，繼而使依法治企的作用及意義得到充分的發(fā)揮，使企業(yè)取得更多的經(jīng)濟(jì)效益，最終使企業(yè)得以穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：周瑞（1983-），男，江蘇東海人，就職于東海縣供電公司，研究方向：企業(yè)管理、后勤管理、新聞宣傳等領(lǐng)域。