換個角度“侃柴”

柴靜讓2015年的春天有些不安靜，一段霧霾調(diào)查的視頻，引來“捧柴的”“砍柴的”……眾人“侃柴”，火焰真高。有意思的是，網(wǎng)絡(luò)上的PM2.2一夜之間也爆表了，媒體圈內(nèi)也有不少專業(yè)人士在網(wǎng)絡(luò)某個終端指責(zé)她的調(diào)查動機(jī)，質(zhì)疑她的專業(yè)精神，嘲笑她的傳播策略。

對久經(jīng)名利場的柴靜而言，此起彼伏的批評乃至叫罵，可能都算不上新鮮，而且體制外的她，現(xiàn)在可以聽，可以屏蔽，悉聽君便。但是，如果換做是電視臺的某個工作人員，他（她）還能淡定嗎？取決于他（她）之上所有的管理者淡不淡定。事實(shí)上，早在一期節(jié)目播出之前，早在策劃、拍攝、制作、審看階段，就會有類似質(zhì)疑、批評的聲音了，聲音的來源，來自層層級級的審看者。要知道，無論主管、分管，還是總管、高管，不管在理不在理，不管貼近不貼近真實(shí)訴求，哪一個聲音，他（她）都不敢忽略、不能忽視。

朋友在當(dāng)?shù)氐谝患堎|(zhì)媒體工作，跑時政口，跟隨主要領(lǐng)導(dǎo)，那是夠享受的吧？可以接觸到最真實(shí)的情況，掌握最鮮活的資訊，可以撰寫最深度的稿件。知情者說，扯淡！不談角度的選擇、深度的回避、尺度的把握了，審稿的領(lǐng)導(dǎo)們有時因?yàn)閳蟮栏寮幸粋€詞語，甚至是一個標(biāo)點(diǎn)符號，都會糾結(jié)大半天。據(jù)說，跟隨某位領(lǐng)導(dǎo)的那些年，報社到了下半夜都不敢截稿、開印，生怕領(lǐng)導(dǎo)一個電話過來，要修改，要重來。同行的那組電視記者呢？也舒服不到哪里去，一般不等節(jié)目線上播完，不敢回家，生怕領(lǐng)導(dǎo)一聲令下要再趕回來修改畫面，增刪同期。看看，記者、總編做到這個地步，還有職業(yè)的尊嚴(yán)嗎？

小到一所學(xué)校的電視專題片的制作，也有領(lǐng)導(dǎo)們苦心孤詣的背影。某地一高校去年50周年校慶。校方?jīng)Q定做個有點(diǎn)新意的校慶專題片，到時給來賓最直觀最生動的成果展示。朋友的制作公司中標(biāo)了，當(dāng)即找我咨詢有什么顛覆俗套的思路。我倒是認(rèn)真做了些對比研究，建議梳理一下50年來，學(xué)校最有代表性的資深教授、青年學(xué)者、杰出校友、在校學(xué)子、知名留學(xué)生，一人一段故事，一人一個小主題，串起整個學(xué)校50年改革發(fā)展的大主題，最后還可以在新媒體上進(jìn)行碎片處理，分發(fā)推廣。具體負(fù)責(zé)宣傳的工作人員有些遲疑：不讓校領(lǐng)導(dǎo)說幾句，可以嗎？負(fù)責(zé)宣傳的主要領(lǐng)導(dǎo)倒是開明，當(dāng)面恭維說，這個方案讓人眼前一亮;另一位年長的副手，顯然更了解學(xué)校實(shí)際，淡定地補(bǔ)充了一句：我們盡快將這一方案報校領(lǐng)導(dǎo)開會研究，到時再說。后來“再說”的是，50年，選哪5個人都不合適，容易引起不必要的矛盾、麻煩，算了。

同樣一個柴靜，同樣一段片子，同樣一件事，最后引發(fā)了網(wǎng)上兩方截然不同的評價。有人感到大惑不解，有人“開罵”罵人者。其實(shí)，他們?nèi)绻辛艘痪€文化工作者的長期訓(xùn)練，經(jīng)常遭遇對立的、分裂的審批、修改、評價，他（她）就也會有柴靜本人還有崔永元那樣的淡定。看看那個著名的晚會，一個做過自己單位年度晚會的小導(dǎo)演應(yīng)該都能體會，操作者做出了怎樣的妥協(xié)與讓步，才會做得那樣不受大眾待見。

網(wǎng)上不同聲音的喧囂、吵鬧，也不是無意義的空氣振動，至少會告訴當(dāng)下的傳播者，真實(shí)的輿論場是什么樣的，正常的社會生態(tài)是什么樣的，有利于開放、包容心態(tài)的形成。正反兩方此起彼伏的聲浪，或許還能喚醒那些文化管理者、領(lǐng)導(dǎo)者沉睡或泯滅的知覺：我們平時的“管”在“理”嗎？我們是不是有時也在扮演那個主觀偏激、唯上唯書、自以為是的“噴子”角色！？