考場就是絕佳的舞臺

那天，我正在準備一份資料，人事部打來電話，讓我過去一趟。

我所在的單位是一家跨國公司，三個月前我剛剛跳槽來這里上班。三個月，是員工和公司雙向選擇的時間。如果彼此都滿意，就留下來簽訂勞動合同；如果有一方不滿意，就分道揚鑣。當然，這種高福利、高待遇的公司，基本是把主動權握在手中，很少有被選擇的時候。這三個月，我自認為對工作投入了最大的熱情，但此時，不知等待我的是兇是吉？我懷著忐忑不安的心情走向人事部，

人事部主管已等在那里。他先示意我坐下，然后正襟危坐地問了我對公司的一些看法，又讓我談了工作思路。我定了定心神，開始侃侃而談。他嚴肅的表情有了一絲笑意，出其不意說了句：“怪不得。”我對他的話很費解，卻又不敢追問，就繼續談自己的看法。等我說完，他站起來伸出手：“恭喜你，從明天開始，你就是你們部門的主管了。”我愣在原地，握著的手竟忘了縮回。能夠轉正對我來說已是個很好的消息了，轉正又升職，這是真的嗎？

從我進入公司，我們部門主管的位置一直空缺。其實，這種重要崗位，公司一般都是從基層員工開始培養，經過多年的歷練才能坐到那張辦公桌。由于之前的主管因家里有急事匆匆離職，后備力量一時沒有跟上，公司才不得不從社會上招聘。那時，我正四處投簡歷，我多年的工作經驗或許是那個崗位所需要的，因此被順利地錄取了。

從人事部出來，我晉升的消息已經在公司內部平臺宣布，我開始收拾自己的東西搬往主管辦公室。有人小聲嘀咕：“公司晉升制度那么嚴格，她才剛進來就升得這么快，一定是背后有人托著。”我明白，在這個部門我的資歷最淺，大家不服氣是難免的。但是，我會用成績說話，讓他們知道我是憑真才實干坐到主管位置上的。

一晃半年，公司舉行全體員工聚會。我正在窗前愜意地欣賞夜景，劉總經理端著酒杯朝我走來。我的心“砰砰”直跳，劉總可是出了名的嚴厲，大家私下都叫他“虎總”。

劉總走到我的面前，微笑著說：“來，和咱們公司最年輕的主管喝一杯，你應聘時的表現非常棒，轉正時我就點名提拔了。這半年干得不錯，繼續努力哦。”我連連點頭：“我會的，我會的。”劉總看我緊張的樣子，哈哈大笑離開，盤在我心頭的謎團終于解開。

KTV包間里，我們部門的員工準備狂歡，大家要我這個主管先講幾句話。我沒有扭捏，起身問：“大家想聽什么呢，此時，肯定不想聽我說工作吧？”有人陰陽怪氣地說：“就談談您高升的秘訣吧，我們也想學學，是不是？”大家起哄：“是！”

我笑著拿起話筒，說：“其實，關于我升職的原因，我也是半小時之前才知道的。”只一句，房間里立刻停止了沸騰，大家靜靜地看著我。我接著說：“咱們公司的招聘流程大家都熟悉吧？首先是人事部面試，當初和我一起參加面試的有幾十人，后來被通知參加筆試的只有十幾人。筆試后，就剩下了五人。這五人經過公司中層領導的復試，最后剩下了三人。三人答辯時，劉總就在考場。他對我的印象很好，在那時我就被他初步定為了主管的人選。三個月的實習期，我又努力工作，就順利升職啦。”

大家真相大白似的“哦”了一聲，我繼續往下說：“在那幾次考試中，我相繼見到了公司的中層、高層。在他們面前，我心無旁騖地只把自己最閃亮的一面展示給他們，讓他們看到我的優秀，我的出類拔萃。有時候，你要想得到最好的東西，得先讓人家看到最好的你。我們總是害怕考場，殊不知，考場就是絕佳的舞臺。”

語畢，身邊掌聲雷動，我看到了一張張心悅誠服的臉。