淺談新時(shí)期如何提高職工思想道德修養(yǎng)

勝利石油工程公司黃河鉆井五公司

摘要：重視和加強(qiáng)新時(shí)期職工思想道德修養(yǎng)，有利于中華民族傳統(tǒng)美德的傳承，又有利于時(shí)代要求的體現(xiàn)，更有利于社會(huì)主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，對(duì)職工價(jià)值的取向有了明確的定位，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；思想道德修養(yǎng)

任何的發(fā)展，都必須要有一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍來(lái)推動(dòng)，人是推動(dòng)人類社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的重要因素，所以對(duì)于職工的思想道德修養(yǎng)來(lái)說(shuō)就顯得更為重要。

在基層單位工作多年來(lái)，實(shí)踐體會(huì)到，要提高職工思想道德修養(yǎng)素質(zhì)，建立一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是當(dāng)前所面臨的一個(gè)緊迫任務(wù)。

一、首先應(yīng)做好提高職工思想政治素質(zhì)的工作

（一）因人制宜地進(jìn)行“三嚴(yán)三實(shí)”思想政治教育，使全體職工認(rèn)清工作目的和工作方向。

對(duì)黨員積極開展黨組織教育活動(dòng)，因?yàn)辄h員在企業(yè)中起率先垂范的作用，只有加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)工作，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”教育，并把它落到實(shí)處，這樣，企業(yè)的發(fā)展才有核心力量和組織保障，黨在企業(yè)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位才不會(huì)動(dòng)搖，企業(yè)的中堅(jiān)力量才不會(huì)腐化墮落。加強(qiáng)職工的文化建設(shè)教育，建立個(gè)人和集體關(guān)系，理論與實(shí)踐關(guān)系，立足本崗位成才的信念。積極創(chuàng)新打造適合職工思想建設(shè)的文化載體，讓他們?cè)诓唤?jīng)意中接受潛移默化的思想滲透。

對(duì)年輕職工應(yīng)針對(duì)其朝氣蓬勃，思維敏捷，容易接受新事物和可塑性強(qiáng)的特點(diǎn)，開展經(jīng)常性的團(tuán)組織活動(dòng)，使這些生力軍、接班人能自重、自省、自強(qiáng)、自勵(lì)，在前進(jìn)的道路上充分發(fā)揚(yáng)開拓進(jìn)取、勇往直前的精神，把全部精力投入到工作中，形成以實(shí)干為榮、空談為恥，以建功立業(yè)為榮、以好逸惡勞不求進(jìn)取為恥的良好風(fēng)尚。

對(duì)全體職工，應(yīng)經(jīng)常開展各種喜聞樂(lè)見的群眾性活動(dòng)，寓教于樂(lè)，如組織職工觀看電視、錄像，學(xué)習(xí)英雄、先進(jìn)人物事跡，利用國(guó)慶、元旦、春節(jié)等節(jié)日和平時(shí)的空余時(shí)間，開展智力競(jìng)賽、演講、辯論、征文等活動(dòng)，寓政治思想工作于輕松、生動(dòng)活潑的環(huán)境之中，以利于提高職工對(duì)黨和國(guó)家的路線、方針、政策的認(rèn)識(shí)，提高職工對(duì)本職工作各種規(guī)章制度的認(rèn)識(shí)，把消極情緒轉(zhuǎn)化為向上的動(dòng)力，從而進(jìn)一步提高企業(yè)的凝聚力。

全體職工的思想道德修養(yǎng)的提升都要通過(guò)學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話精神，開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，調(diào)動(dòng)其積極性，自覺以主人翁的態(tài)度做好本職工作。

（二）要經(jīng)常進(jìn)行法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)法制教育。

當(dāng)前，要通過(guò)加強(qiáng)職工的法制學(xué)習(xí)，使全體職工知法懂法，模范執(zhí)法，以保證企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展。

目前，一些企業(yè)職工法制觀念淡薄，有法不依，企業(yè)違法行為屢禁不止。有的甚至以違規(guī)不違法為借口，既不守規(guī)也不執(zhí)法，不受法規(guī)約束逃避法津制裁。為此，企業(yè)職工更要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)，并深入細(xì)致地學(xué)習(xí)討論。

通過(guò)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)及對(duì)各種案例進(jìn)行深入分析，尤其是對(duì)經(jīng)濟(jì)犯罪心理進(jìn)行全面分析，從而提高職工的法律意識(shí)、防范意識(shí)和相互監(jiān)督意識(shí)，消除職工貪念和僥幸心理，把違法、犯罪消滅在萌芽之中。

（三）加強(qiáng)全局意識(shí)的宣傳教育，樹立全局觀念。

全局觀念和全局意識(shí)是集體主義精神的體現(xiàn)，每個(gè)都應(yīng)大力發(fā)揚(yáng)。職工沒(méi)有全局觀點(diǎn)，不能做到個(gè)人服從集體，小局服從大局，就沒(méi)有的戰(zhàn)斗力，發(fā)展下去還會(huì)使變成一盤散沙。

目前，在企業(yè)戰(zhàn)線有些職工不安心本職工作，對(duì)本行業(yè)沒(méi)有信心、沒(méi)有歸屬感。這樣的思想和行為，必然影響企業(yè)的健康發(fā)展。為此，企業(yè)必須加強(qiáng)教育和宣傳，使職工樹立全局觀念，行行出狀元，使職工在本崗位安心工作。企業(yè)職工要以集體利益為重，使其思想和行為都能從集體利益出發(fā)，個(gè)人利益服從集體利益；使職工認(rèn)識(shí)到，只有集體利益得以保障才會(huì)有個(gè)人利益的保證，必要時(shí)，還要犧牲個(gè)人利益來(lái)保證集體利益的實(shí)現(xiàn)。

與此同時(shí)，企業(yè)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)當(dāng)把職工的努力同企業(yè)效益結(jié)合起來(lái)，實(shí)行多勞多得、獎(jiǎng)罰分明、財(cái)務(wù)公開的原則，鼓勵(lì)職工為企業(yè)多作貢獻(xiàn)，體現(xiàn)職工群眾當(dāng)家做主的精神，培養(yǎng)敬業(yè)的精神。

二、做好提高職工道德品質(zhì)、精神修養(yǎng)素質(zhì)方面的工作

（一）幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

世界觀、人生觀是一個(gè)人觀察事物、判斷是非、決定一切事情的能力，外因只能起誘發(fā)作用，內(nèi)因始終起著決定作用。企業(yè)的職工，應(yīng)該具有無(wú)私奉獻(xiàn)的情操，“明天會(huì)更好”的信念，“天生我材必有用”的自信，這些只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，武裝頭腦，通過(guò)努力工作實(shí)踐，同各種錯(cuò)誤思想作斗爭(zhēng)，通過(guò)接受各種嚴(yán)峻的考驗(yàn)和巨大的挑戰(zhàn)，排除萬(wàn)難、勇往直前，在長(zhǎng)期的鍛煉中才能樹立起來(lái)。所以提高職工的道德品質(zhì)和精神修養(yǎng)是政治思想工作的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，應(yīng)當(dāng)長(zhǎng)抓不懈，持之以恒，才可取得更好的成就。

（二）加強(qiáng)廉政教育。

改革開放為我們和職工提供了發(fā)展的條件，競(jìng)爭(zhēng)的條件，同時(shí)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，金錢的誘惑，各種物質(zhì)享受的誘惑，也會(huì)對(duì)職工產(chǎn)生影響，使意志薄弱的職工走上犯法的道路，所以加強(qiáng)廉政教育是我們的當(dāng)務(wù)之急。尤其在我們企業(yè)單位更為迫切。我們要通過(guò)政治思想工作使企業(yè)的職工統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決與腐敗現(xiàn)象和丑惡行為作斗爭(zhēng)，結(jié)合行業(yè)的實(shí)際情況，充分發(fā)揮內(nèi)控機(jī)制的功能，使反貪反腐工作能落到實(shí)處，確保國(guó)家和集體利益不受到任何侵害。

（三）開展批評(píng)和自我批評(píng)。

當(dāng)前，在一些單位普遍存在：“事不關(guān)己，高高掛起”的明哲保身思想，對(duì)各種腐敗現(xiàn)象和不合理現(xiàn)象聽之任之，不聞不問(wèn)。當(dāng)受到批評(píng)時(shí)，有些人把批評(píng)意見當(dāng)作耳邊風(fēng)；有些人把批評(píng)意見當(dāng)作是一種“攻擊”，產(chǎn)生抵觸情緒。這是很不正常的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)工作使職工認(rèn)識(shí)到批評(píng)與自我批評(píng)是我們自強(qiáng)不息的有力武器，只有正確運(yùn)用這件武器，才能對(duì)自己作出正確的評(píng)價(jià)。人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)？要用“一分為二”的辯證思想，從不同的角度嚴(yán)格要求自己，按照黨和國(guó)家的方針政策辦事。要引導(dǎo)職工通過(guò)主觀努力，發(fā)揮自己長(zhǎng)處，克服薄弱環(huán)節(jié)，使自己的情操不斷得到升華。

總之，企業(yè)職工在新形勢(shì)下的道德思想修養(yǎng)要要與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代步伐，為社會(huì)這個(gè)和諧大家庭盡自己應(yīng)盡的力量。

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四、建筑材料檢驗(yàn)預(yù)防措施

1、對(duì)建材質(zhì)量檢測(cè)應(yīng)提高重視

建筑材料檢驗(yàn)的預(yù)防措施是工程質(zhì)量管理中的一個(gè)非常重要環(huán)節(jié)。監(jiān)管單位、施工單位主體要切實(shí)的對(duì)建筑材料檢測(cè)工作加強(qiáng)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)緊迫感與責(zé)任感，嚴(yán)格按照國(guó)家對(duì)建筑行業(yè)相關(guān)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行檢測(cè)，科學(xué)并合理的制定出建筑材料的檢驗(yàn)以及預(yù)防措施，對(duì)建材的質(zhì)量檢測(cè)要重視。

2、對(duì)質(zhì)量檢測(cè)程序嚴(yán)格并規(guī)范

作為施工單位要對(duì)建筑材料的質(zhì)量安全進(jìn)行保障，并建立專門的質(zhì)量檢測(cè)管

理機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定的送檢和取樣制度執(zhí)行，能夠保證此樣品能夠代表整體的質(zhì)量狀況。

3、對(duì)進(jìn)貨渠道嚴(yán)格把關(guān)

施工單位在對(duì)建筑材料選擇購(gòu)買時(shí)，要選用國(guó)家承認(rèn)的正規(guī)材料生產(chǎn)工廠生產(chǎn)的材料，在進(jìn)貨的時(shí)候要對(duì)實(shí)地進(jìn)行考察，其中包括廠家的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、工廠資質(zhì)、生產(chǎn)許可證等情況要進(jìn)行查看，在產(chǎn)品出廠時(shí)要進(jìn)行檢查并把產(chǎn)品的合格證以及相關(guān)文件保留好，對(duì)建筑材料的進(jìn)貨渠道嚴(yán)格把關(guān)，保障建筑工程的安全。

4、檢測(cè)人員的管理要加強(qiáng)

檢測(cè)人員的管理上，要求他們對(duì)建筑材料的存放管理做到認(rèn)真負(fù)責(zé)。必須嚴(yán)格把關(guān)檢測(cè)人員，要求其持證上崗，要認(rèn)真評(píng)定產(chǎn)品和原材料的質(zhì)量。最后，檢測(cè)人員素質(zhì)要提高，文化科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)要加強(qiáng)，提高其專業(yè)知識(shí)水平。

結(jié)語(yǔ)：

對(duì)于建筑工程的建筑材料的質(zhì)量檢測(cè)，直接影響到整個(gè)建筑工程的結(jié)構(gòu)質(zhì)量與安全。因此，對(duì)建筑材料做好質(zhì)量檢測(cè)，建立并健全建材的檢測(cè)機(jī)構(gòu)，對(duì)進(jìn)貨渠道嚴(yán)格把關(guān)。堅(jiān)決杜絕因質(zhì)量不合格的建材給人們生命財(cái)產(chǎn)安全造成危害的事件發(fā)生。

參考文獻(xiàn)：

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