高校學生就業指導工作中存在的問題及對策

【摘""要】高校學生就業指導工作逐漸受到社會各界的重視，對提高學生的就業率以及就業競爭力有著極大的作用，通過讓學生了解社會的發展趨勢以及用人單位對人才的要求等，能夠提高學生的就業率，促進學生良好的發展。

【關鍵詞】就業指導""高校""問題""對策

【中圖分類號】G647"""""""""""【文獻標識碼】A"""""""""""【文章編號】1674-4810（2015）14-0050-01

近年來，在高校學生就業指導工作中存在著很多問題，如就業指導體系不健全、學生就業率低、綜合素質培養體系的缺乏等，對學生的就業發展帶來了極大的影響。對此，本文主要對高校學生就業指導工作中存在的問題及對策進行分析。

一"高校學生就業指導工作中存在的問題分析

1.就業指導體系不健全

就業指導體系對提高大學生的就業率以及促進大學生就業發展有著極大的作用，是當前高校的重點工作。但是，對當今一些高校就業指導體系的分析發現，就業指導體系不夠健全，對學生的就業指導大多都推遲到學生實習前一年或半年，就業指導工作開展較晚，學生就業發展的思想還不夠完善，不利于學生的就業發展。

2.學生就業率低

高校為了提升學生的就業率，特別重視對學生的就業指導工作。但有很多高校雖對學生的指導工作付出了很多，卻得不到相應的回報，學生的就業率依然較低，也使得很多高校對學生的就業指導工作失去了信心。而這方面的主要原因在于就業指導工作未能結合市場的發展形勢進行，導致所培養的學生并不是社會所需要的人才，從而影響到學生的就業率。

3.綜合素質培養體系的缺乏

高校學生的就業指導工作，主要是引導學生、培養學生達到用人單位的要求。現階段用人單位對學生的綜合素質能力非常重視，然而這也是當前高校學生就業指導工作非常薄弱的環節，對學生的就業指導工作缺乏對綜合素質的培養，不利于學生的就業發展。

二"高校學生就業指導工作中所存在問題的對策

1.建立健全的就業指導體系

通過以上對高校學生就業指導工作中所存在問題的分析了解到，由于高校學生就業指導體系的不健全，使得高校學生就業指導工作的效率不高，影響到學生的就業發展，對此應建立健全的就業指導體系。首先，應以院系為單位，組織就業領導小組，針對學生就業工作的情況進行調查，并由院系領導人統一對就業指導工作進行組織、指導、規劃，確保學生能夠接受更為專業的就業指導。其次，要以年級、班級為單位，對學生的就業指導分別成立由輔導員、班主任、教師以及學生干部等組成的就業指導工作組，對學生展開全面的就業指導。再次，學生就業指導體系不應畢業前才施行，應從學生走進高校的第一天就要做好學生未來就業的工作規劃，以促進學生的良好就業。

2.加強市場調研，提升學生就業率

對學生進行就業指導過程中，如果不能了解和掌握市場發展的情況，會導致對學生的就業指導偏離市場實際，對學生的就業產生極大的影響，對此應加強市場調研來提升學生的就業率。首先，要正確認識高校的學生就業指導工作，從本質上來分析，對高校學生的就業指導，主要是為了培養社會應用型人才，確保培養出的學生能夠被社會所接受，這樣才能確保學生在社會中有更好的就業發展。其次，要保證所培養的學生能夠被社會接受，就必須加強對市場的調研工作，了解市場的用人需求、對人才專業技能的要求以及其他素質的要求等。再次，結合市場調研的結果對學生的就業指導進行改進創新，從而有效地提升高校學生的就業指導工作效率，提高學生的就業率，更有利于高校的長期發展。

3.強化綜合素質，提升學生的就業競爭力

現階段，很多高校學生具備較強的專業技能，但卻找不到適合自身專業發展的工作，甚至不如專業素質較差的學生發展得好。通過調查發現，當前市場用人單位對人才的需求不僅要求專業技能，對綜合素質也提出了一定的要求，而這卻是就業指導工作中經常忽略的環節，對此，應強化綜合素質，進而提升學生的就業競爭力。筆者認為，在提升學生專業技能的同時，更要重視對學生綜合素質的培養，如敬業精神、職業道德、團隊協作能力等，這都是當今市場用人單位對人才評定的重要指標。通過強化學生的綜合素質，對提升學生的就業競爭力有一定的作用，更有利于學生的可持續發展。

三"總結

綜上所述，隨著市場經濟的不斷發展，用人單位對人才的要求也逐漸發生變化，不僅要求學生具備較強的專業性技能，對學生的綜合素質也有著一定的要求，而這必須由就業指導工作人員對學生進行正確的引導和培養。通過對高校學生就業指導工作中存在的問題及對策的分析，提出建立健全的就業指導體系、加強市場調研、提升學生就業率、強化綜合素質、提升學生的就業競爭力等，進一步促進學生良好的發展。

參考文獻

[1]周月華.構建新形勢下高校大學生就業指導工作體系探析[J].新疆師范大學學報（哲學社會科學版），2005（3）

[2]陳增壽、趙小萍.國內外大學生就業指導工作比較研究[J].山西財經大學學報（高等教育版），2004（4）

[3]劉世斌、米建軍、張秋波.論制約師范院校大學生就業的幾個因素[J].工會論壇（山東省工會管理干部學院學報），2007（2）

〔責任編輯：龐遠燕〕