不安全行為的分析與對策

【摘 要】通過對大量事故的統計分析，我們會發現大約80%-95%的事故是由于人的不安全的行為引發的，本文通過對人的不安全的行為心理分析，闡述了不安全行為產生根源和預防對策，為企業如何減少人身傷亡事故，提升HSE業績提供了借鑒。

【關鍵詞】不安全行為；心理分析；預防對策

1.“不安全行為”釋義

不安全行為即不按規定操作規程進行操作、可能會造成人員傷害和財產損失的行為，一般認為這種不安全行為是不太容易控制的，而且它和工作流程或工作環境中存在的其它消極因素（稱之為隱患）相互作用就會引發事故。因為每個公司都有它特定的一些引發事故的安全隱患。這些隱患在正常情況下處于休眠狀態，相對無害，但當兩個或多個隱患結合在一起并被某個不安全的行為激發時，就會發生事故。

2.不安全行為的由來

人們之所以常有不安全行為是因為他們在某種不安全的方式工作時，從未受到過傷害：“我一直都是這樣做的”是最常見的解釋。根據海因里希事故三角形理論可知，每330次不安全行為中，就有29次會導致輕微傷害，而其中1次則是較嚴重事故或停工事故。因此，那些一直有不安全行為的人如果長期以來沒有受到任何傷害的話，實際上該行為最終導另嚴重事故的可能性正在增加。正是因為不安全行為沒有產生不良后果，所以它更容易被重復，從而最響到員工未來的安全表現。

企業管理人員的熟視無睹會進一步強化員工的不安全行為，而由此產生的不良影響卻相當大。……