博客觀點

干部作風轉變有了“好聲音”

不少人都有過“求人辦事”的經歷，只要“有人”，原來困難的事情就變得簡單。但現在越來越多的事情“有人”也不行了，正規途徑辦理反而“簡單”了。

評論員陳怡如認為，“托人辦事難”現象，它是干部作風轉變傳來的“好聲音”。隨著辦事流程不斷完善、相關監督機制不斷健全以及權力清單的明確，潛規則會越來越少，公示的制度會越來越規范，“托人辦事”定會越來越難，“正規渠道”必會越來越簡單。

“刷臉”是社會安全的新福音

養老金領取資格認證不再經過照相、填表、蓋章一系列手續，通過人臉識別系統即可完成。合肥市廬陽區應用人臉識別系統開展養老金領取資格認證工作已于近日正式啟動。

博主沈宏勝評論，“刷臉”領養老金現象，是當下利用信息技術進行防范風險的新常態。電腦系統對于每一張臉都有很強的識別能力，如同人們使用密碼一樣，錯一個符號或數字，電腦都禁止其通行?！八⒛槨奔夹g，為社會增添了一個“福音”！

嚴守微信公眾賬號的“底線”

我國微信用戶已突破6億，微信公眾號總數也超過200萬。在海量的公眾賬號中，出現了如“這不是歷史”等133個傳播歪曲黨史國史的微信公眾賬號，國家網信辦依法將其關閉。

博主冉鵬評論，加強對網絡“霧霾”的源頭管控迫在眉睫，一要把好審核關，加強網絡監管機制的落實。二要加強網絡信息使用的外部監管，調動全民參與監督的積極性和主動性。讓通信服務提供者、使用者真正堅守住“底線”，營造起良好的網絡環境，推動良好社會風氣的形成。

經濟發展亟需技能“明星”

近日，山東將技能人才納入了泰山產業領軍人才工程的籌備范疇，這既是對高技能人才這一產業發展加速器的肯定，也是營造高技能人才成長社會氛圍的充分體現。

博主一人系之評論，高技能人才是創新驅動的重要支撐，創業大國的“搶才”突破基礎科研、應用科研領域，工藝技能也有了競技場?？萍汲晒D化為實際生產力，既需要豐富的理論知識，更要扎實的實踐能力，掌握核心關鍵技能的人才便成了創新成果產業化“快車通道”的加速器。

解決“春運難”當在“春運外”

30多年來，春運大軍從1億人次增長到今年的37億人次。2015年春運從2月4日開始，至3月16日結束。旅客人數為歷年之最，運力投入為歷年之最，“一票難求”并未根本緩解。

評論員毛開云認為，“春運難”，難點不在于春運，而在于諸多結構的不科學。“調結構”是解決“春運難”的治本之策。調整運力結構，切實提升春運整體運行效率；同時調整產業結構、城鄉結構及區域結構。當中西部的城鎮化充分完善時，“春運難”也就迎刃而解了。

改革“神指標”解決驗收“作弊”

不久前，廣東潮州一些學校為迎接督導組驗收，各出“奇招”使班級人數“達標”。有組織數百“超編”學生冒雨外出“參觀”的，也有臨時組織學生出外看電影的。各種糊弄手法，引起了社會質疑。

博主清風惠濟新城評論，一些脫離實際的考核“硬杠杠”就是這些“作弊”手法的重要推手。 “神指標”不除，作弊就難止。所以，需要革除制度上的積弊，讓考核機制變得科學。一則，標準不能搞“一刀切”，應根據各地不同發展水平合理設定；二則，驗收與補貼不宜硬性“捆綁”，防止利益掛鉤倒逼出來的造假。