卷首語

辦好中國的事情，關鍵在黨。

“邦之興，由得人也；邦之亡，由失人也”。對于杭州來說，同樣如此。無論是寫好“杭改十條”和“杭法十條”姊妹篇、落實“兩個確保”要求，還是貫徹市委十一屆八次全會精神、落實“一二三四五六”工作部署，要做好杭州今年的工作，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在干部。為此，打造一支能征善戰、能打硬仗的干部隊伍就顯得尤為重要。

就在這個時候，杭州全市上下的組織系統正充分發揮著黨的政治優勢、組織優勢和思想政治工作優勢，緊緊圍繞“一號工程”、“兩區”創建、破解“4+1”民生難題等重點工作，為杭州新一輪城市發展時刻準備著做好引才育才的“伯樂”，為各類人才發揮作用的過程中積極當好竭誠服務的“店小二”。杭州雖然在組織工作上成績顯著，但還要戒驕戒躁，爭取在思想建黨上更加有力、在制度治黨上更加有力、在推動黨建工作責任落實上更加有力。

正如省委常委、市委書記龔正在組織部調研時指出的，要以更高的視角、更寬的視野來認識全面從嚴治黨的緊迫性，以更加負責任的態度、更加有力的措施來推進黨的建設。堅持全面從嚴治黨，用好思想建黨這個“傳家寶”、扭住思想政治工作這條“生命線”，堅持公道正派作表率，堅持改革創新作表率，堅持從嚴治部作表率。只有這樣，才能使杭州的“干部之家”多出實招，讓“黨員之家”多見成效，從而讓“人才之家”多增亮點。

從嚴治黨，歸根結蒂是為了主動適應新常態，推動杭州在轉型升級中深化改革和創新發展，為繼續走在前列謀篇布局。近期西子“我們論壇”拋出的“新常態 新秩序 新動力”議題正是在這樣的背景下誕生的。杭州應該如何在新常態下高水平地推進多領域的創新平臺建設，又如何生動活絡地構建新秩序，從而全方位地激發各項改革的新動力？除了政府職能部門的詳盡陳述之外，且看各界專家學者們帶給我們怎樣的“智慧錦囊”。