
大樹底下好乘涼,在尚藝成長(zhǎng)的15年,梁總從一個(gè)發(fā)型師做到了一個(gè)區(qū)域管理者,一步一個(gè)腳印,慢慢成長(zhǎng)扶持下創(chuàng)業(yè),根基會(huì)比較扎實(shí),比一開始就自主創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)少很多。一個(gè)企業(yè)的機(jī)制決定了員工發(fā)展的前景,一個(gè)員工的想法決定了自己未來的路,想法與行動(dòng)一致才能創(chuàng)造出自我價(jià)值。自我增值,推陳出新,唯有不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步,才能緊跟市場(chǎng)步伐。
梁健城:大樹底下好乘涼
財(cái)智:您覺得尚藝的優(yōu)勢(shì)在哪里?
梁健城:我是2000年進(jìn)入尚藝集團(tuán)的,至今已經(jīng)有15年了。一開始,我只是一個(gè)發(fā)型師,一路從基層走上來,如今是這邊的區(qū)域管理者。我們尚藝美容美發(fā)整個(gè)系統(tǒng)主要以綜合店為主,我覺得行業(yè)未來的潮流會(huì)走向綜合店,綜合店在客源利用方面非常好,客人來到我們店里,做完頭發(fā)還可以到我們的美容部享受專業(yè)的美容服務(wù)。客人也比較容易接受我們的綜合店,我們的客源也比較豐富,我們把美發(fā)部的客人再開發(fā)到美容部就容易一點(diǎn),這個(gè)就是我們比較突出的優(yōu)點(diǎn)。現(xiàn)在很多人覺得綜合店不夠?qū)I(yè),我們也一直在進(jìn)步,現(xiàn)在我們也做得很專業(yè),包括產(chǎn)品、人員配置各方面細(xì)節(jié)我們都會(huì)兼顧到。
財(cái)智:在尚藝多年,您覺得得到了什么?
梁健城:尚藝美容美發(fā)是集團(tuán)式運(yùn)作,區(qū)域協(xié)調(diào)配合總部的工作。大方向基本以總部為主,剩下都是自主管理,好像“一國(guó)兩制”的管理政策一樣,地方政府自主解決問題。在尚藝15年,第一個(gè)是得到個(gè)人的成長(zhǎng),第二個(gè)就是在老板的帶領(lǐng)下,我們會(huì)接觸到全國(guó)一些優(yōu)秀的店,我們?nèi)ビ^摩別人是如何操作的、學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn),然后結(jié)合實(shí)際情況改善自我。我的職能主要是管理區(qū)域布局,例如我覺得這個(gè)店的店長(zhǎng)或者經(jīng)理非常有能力,在這個(gè)店妥善經(jīng)營(yíng)的情況下,這個(gè)店長(zhǎng)或經(jīng)理可以在當(dāng)?shù)亓硗膺x取一個(gè)點(diǎn),然后跟總部申請(qǐng)開直營(yíng)店。開始我會(huì)去協(xié)助他的整個(gè)運(yùn)作運(yùn)營(yíng),直到店面穩(wěn)定過渡后,這個(gè)店的運(yùn)作就會(huì)以他們?yōu)橹鳎揖椭皇且龑?dǎo)經(jīng)營(yíng)大方向。一個(gè)人在事業(yè)上單打獨(dú)斗是比較艱難的,公司有統(tǒng)一的規(guī)劃指標(biāo),在大樹底下好乘涼,我們也能收獲自己的一份事業(yè)。
財(cái)智:您對(duì)于行業(yè)現(xiàn)狀有何看法?
梁健城:就現(xiàn)在國(guó)內(nèi)來說,我們也看到幾個(gè)品牌在做綜合店,他們可能采取的是另外一種模式,比如說預(yù)收款,客戶充很大的卡,而后續(xù)服務(wù)沒有跟上來。我個(gè)人是非常不贊同這種方式的,我認(rèn)為預(yù)收款是一種提前消費(fèi)的形式,收款后用作其他方面投資,我們也看到很多店由于資金鏈斷裂而倒閉。我們尚藝主要是以營(yíng)收為主,扎扎實(shí)實(shí)的,賺多少錢我們就投放多少錢進(jìn)來這里,所以我們還是看好我們公司發(fā)展前景的。
財(cái)智:對(duì)于激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),尚藝是如何應(yīng)對(duì)的?
梁健城:競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境也是存在的,特別是近幾年,佛山開了很多綜合店,有些店在流程和服務(wù)上做得比我們更加細(xì)致,這就是我們競(jìng)爭(zhēng)的點(diǎn)。首先不是價(jià)格方面的競(jìng)爭(zhēng),我們?cè)诹私飧嗍袌?chǎng)需求的情況下,也必須繼續(xù)學(xué)習(xí)求得進(jìn)步,把不到位的地方改過來,優(yōu)化自身服務(wù),只有更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能吸引客人。競(jìng)爭(zhēng)是無處不在的,這就需要看你如何應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng),是繼續(xù)學(xué)習(xí)進(jìn)步,還是隔岸觀火,這個(gè)非常重要。我們公司會(huì)安排管理層到各個(gè)大店進(jìn)行學(xué)習(xí),我們要把別人的優(yōu)點(diǎn)學(xué)過來,回來后根據(jù)我們的情況進(jìn)行調(diào)整,慢慢把東西滲透到我們的流程里面去。