奔私之后的理想

人在江湖久了，必然會對現實產生依賴之后的倦怠，與此同時，向往窗外的憧憬越來越濃烈，基金圈投資大拿年底集體奔私的現象，正恰如其分地表達了行業所彌漫的悲情。

截止到2014年底，206位包括投資總監在內的基金經理在機構不設防的情況下，寧愿放棄豐厚的年終獎，以體面的理由告之雇主，“哥們撤了”，當然女中豪杰王茹遠成立私募后所帶來的連環效應更是被常常提及。

筆者以為，假如這次奔私潮發生在熊市期間，對市場及投資者的影響是消極的，而今，牛市氣息下，投資牛人早已按捺不住投入的激情，在此等情形下，我們寧愿相信王亞偉、邱國鷺、王曉明、王茹遠等公募大佬奔私后對行業正能量的啟示，因為，市場有了風格多樣的選擇，有投資者寧愿追隨篤信的偶像，也未必不是好事，再加上過去的一年，監管層在政策上對私募行業的松綁，也推動了公募奔私的節奏。

海外投資圈已相對成熟，市場可選擇的品種及操盤大佬的風格各異更是成就了索羅斯等標志性人物誕生，也成就了追求絕對收益與共同基金平衡配置的投資者越來越分化，這才是成熟市場的標志。

回過頭來說，機構本身的約束性也是奔私潮的原因之一，有機構反應比較迅速，為特定的基金經理成立工作室，保駕護航，要的就是你的承諾，與公募共進退的狀態下給彼此一個空間，在更多激勵措施上做些嘗試。但這一點，并非大多公募能辦到，因為多數公募股東關系復雜，在決策上較為被動，但適當的靈活激勵還是應該有的，這絕對考驗總經理的擔當。

要善待曾經為公司做出貢獻，而今奔向自由與理想的明星基金經理們，雖在平行線上行路，但交織的未來肯定是可預期的，彼此敬重，一切安好！