景德鎮市楓樹山林場 江西景德鎮 333000
摘要:黨的十八屆五中全會公報審議通過的十三五規劃建議,貫穿了五個發展理念,其中綠色發展是今后很長時間內國有林場發展的指導思想促進國有林場的綠色健康發展,做好林場思想政治工作是重要一環
關鍵詞:思想政治;五個發展;國有林場
思想政治工作是一項引導人教育人塑造人培養人的系統工作,是企業不可缺少的生命線、向心力。隨著改革開放的逐步深入和社會經濟的不斷發展,國有林場職工的生活方式、思想方式和價值取向也在不斷發生變化,給林場思想政治工作帶來了許多新的問題。要與時俱進地做好思想政治工作,更好地服務于國有林場經濟發展的大局,筆者以為應把握好以下四個方面:
首先,思想政治工作要務求“實”。在市場經濟發展和國有林場不斷深化改革的新形勢下,思想政治工作內容必須要由舊變新,由虛變實,抓主要矛盾,解決具體問題,把作用發揮在決策前,落實在執行中,滲透到管理上。長期以來,受傳統觀念影響,少數政工人員習慣用灌輸式的工作方式,簡單空洞的大道理說教多,與職工思想工作實際聯系少,往往圖形式、走過場,工作效果不佳,甚至引起職工的反感。解決這個問題的根本方法,就是要將思想政治工作與各項工作緊密結合起來。只有將思想政治工作與部門、單位的工作實際結合起來,把思想政治工作滲透到林場生產經營的各個環節,著力從林場改革、發展、穩定中方方面面的問題著手,理順職工的矛盾和思想情緒,提高人的思想覺悟,才能對各項工作能起到非常直接的促進作用。同時,作為思想政治工作者對事物的本質和發展的形勢要有充分的認識和清醒的理解,在實際工作中,要先廣泛深入群眾,了解職工的思想,再通過正確細致地教育和引導,講清道理,擺平關系,化解矛盾,統一思想,形成合力。
其次,思想政治工作要突出“細”。除日常化工作之外,思想政治工作還必須注重針對性,有的放矢地耐心做思想政治工作。一是針對任務定內容,著力提高職工的團隊意識。針對每項具體的工作任務,把握宏觀控制,在做好宣傳動員的基礎上,及時宣傳先進、表彰好人好事,提倡奉獻和奮斗精神,形成人心向上的好風氣。二是針對容易出現的問題,提前預測組織教育,對某項工作中容易出現的問題要樹立超前意識去預測,再依據職工思想形勢進行問題分析,形成思想教育的內容。三是針對不同的人員情況,做深入細致的思想教育工作。職工的年齡大小、知識結構、個人經歷、男女性別這些不同的因素形成的思想問題千差萬別,思想問題所表現的形式也不一樣,這就要求我們細心觀察分層次、調查研究講方法。要通過談心、拉家常等方式了解掌握情況,及時解決職工思想存在的實際問題。同時,對于主動找領導談思想解決問題的應熱情耐心,針對不同的情況給予疏導、解釋、批評、鼓勵。對于不能馬上解決和答復的,要認真加以研究后及時回復。
第三,思想政治工作要注重“情”。注重“情”就是堅持以人為本,協調人際關系,促進人的全面發展。思想政治工作著眼的是整個團隊的和諧、進步,但同時也是對每一個人的關愛,無論談那種道理,無非是幫助人提高認識,解開疙瘩,撫平情緒,認清方向。因此,工作中應把以理服人、以情感人和充分尊重人、理解人、關心人和激勵人作為思想政治工作必須遵循的一個基本原則,對職工多一分關心和鼓勵,多一分關愛和責任,在政治上多引導教育,生活上多體貼關懷,學習上多指導幫助,工作上多鼓勵支持,建立激勵機制,不斷激發職工的創造性、培養職工的創新精神,創造出豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂于接受的活動方式,增強思想工作的吸引力、感染力和說服力。
第四,思想政治工作要致力于“幫”。由于國有林場面臨改制,職工存在的實際困難較多,容易產生一些不穩定的因素。因此,在實際工作中,應注意在“幫”上下功夫,幫助職工解決實際問題,對職工反映的實際困難不能采取回避態度,而是應當熱情主動關心,幫助解決。要善于抓住職工反映的熱點和難點問題,找準思想政治工作和職工亟待解決的問題的結合點。要充分了解廣大職工在想什么,需要什么,他們的動機和目的是什么。通過調查研究,解決問題,維護職工的切身利益,使廣大職工感受到組織的溫暖和貼心,增強職工隊伍的凝聚力和創造力,為促進國有林場實現又好又快發展提供強有力的思想保障。
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