下連當兵的故事

2013年7月，軍區安排機關干部到基層當兵鍛煉，我被分配到某海防團三連一排二班。離開連隊到機關工作已經10多年，再回到那一幫充滿青春朝氣、既熟悉又陌生的戰友們中間，讓我充滿期待。短暫幾天時間里，我以列兵身份參加了連隊工作，與戰友們一起訓練、學習、勞動、談心，重溫了火熱的連隊生活，見證了嶄新的基層面貌，感悟了厚重的傳統力量，收獲了珍貴的戰友情誼。這期間在連隊經歷的幾件小事，讓我深受感動和教育，鼓舞我拿起筆把它記錄下來，與大家一起分享。

“傳家寶”的故事

在三連榮譽室的展柜里，靜靜地躺著一個舊軍用水壺，旁邊擺放著一雙黑布鞋、一只手電筒和幾本知兵錄。這幾件東西跟我們用過的日常用品沒有什么兩樣，只不過歷經歲月磨礪而顯出滄桑的痕跡，究竟為什么會擺在榮譽室呢？陳強連長的深情講述為我解開了謎團。原來，這個水壺是連隊第5任指導員孫新德同志用過的。1995年，在連隊長途奔襲演練中，不少戰士因天氣炎熱身上起了痱子，由于野外條件有限，大家飲水保障都困難，更談不上洗澡，孫指導員用自己省下的一壺水為戰士擦洗后背，大家深受感動，一鼓作氣勝利完成奔襲任務。至于另外3件展品，也是連隊的“傳家寶”。為了夜間查鋪不影響戰士休息，連隊干部每人都備有一雙軟底布鞋、一只蒙上布的手電筒。那一本本厚厚的知兵錄，不僅詳細記錄了一茬茬戰士的個人情況，同時也定格了干部戰士傾心交談、真心互愛的感人畫面。陳連長自豪地告訴我，三連是有著尊干愛兵光榮傳統的榮譽連隊，自1985年整編以來，先后25次被評為先進連隊，4次被軍區表彰為基層建設先進連隊，4次榮立集體二等功，連隊黨支部10次被軍區表彰為“先進基層黨支部”。1990年，連隊被軍區授予“尊干愛兵模范連”榮譽稱號。2003年，連隊被總政認定為“英雄模范單位”。

連隊的光榮歷史和諸多感人事跡讓我興奮不已，決定趕緊把它寫下來。深夜，我從學習室回到宿舍時，見二班長劉光輝坐在馬扎上，借著手電筒微弱的光亮正全神貫注地縫補著什么，發現我正盯著他手中的東西看，忙解釋說：“新兵會針線活的不多，幫他們把沙袋背心整一下，要不然明天訓練又要磨肩膀了。”多可愛的帶兵人啊，眼前的景象讓我感到一股暖流涌上心頭，我更加深刻感受到，三連之所以幾十年始終保持和諧融洽的官兵關系，被軍區授予“尊干愛兵模范連”榮譽稱號，正是因為有了像孫指導員、劉班長這樣一位又一位傾心連隊、以情帶兵的好干部、好骨干，才使連隊尊干愛兵優良傳統得以發揚光大。

老兵老左

老左名叫左德義，是二排四班班長，河南信陽人。別看他年紀不大，兵齡可不短，從入伍開始就一直在三連，已經干了9個年頭，在連里除了連長就數他資格老了，有好幾名班長都是他帶的兵，所以大家都習慣稱他老左。

老左在連里受尊敬不光因為他資格老，更因為他工作干得好，有成績，有特點。一是素質過硬，這位27歲的老兵一直保持著優秀的訓練水平，在連里最近一次5公里測試中跑了19分15秒的成績，提起這個他有些不好意思，連說：“成績下滑，拖后腿了。”二是帶兵有方，剛分來的新兵如果有個別底子不硬實、成績不理想的，連里都愿意把這個任務交給老左，保管不出半年就給培養出一個合格兵。三是責任心強，除了帶好自己班里的兵，老左對連隊各項工作都很上心，不管什么事情，只要能為連隊幫上忙，他都會盡全力。有一次我找戰士們座談，原本想讓大家對開展基層文化活動提提意見，結果老左卻“跑偏了”，給我出了個難題：“連里經費太緊張了，平常我們組織個活動或者比武競賽，連個像樣的獎品都不敢買，你能幫著反映反映嗎？”你說他操心多不多。

老左也有煩心事，他和愛人2011年結婚，愛人一直在老家工作并照顧兩家老人，結婚2年來一家人聚少離多，家里有什么事，自己照顧不上，全靠愛人操勞。去年冬天，老左父親生病住院，愛人只得從單位請假，一邊照顧老人，一邊還要看孩子、干家務，幾天下來人累瘦了一圈。前幾天，愛人帶著一歲多的女兒來看他，這是女兒出生后老左第一次跟孩子見面。由于連隊住房條件有限，老左只能在營區一角一座廢棄的營房里收拾出一間給她們娘倆住，七八月份天氣很熱，再加上臨時住房缺水少電，生活十分不方便。更主要的是即便老婆孩子來隊，老左還是每天泡在訓練場上，1周7天總共回去住了3個晚上，所以愛人孩子來了沒多久就急著回老家。我問老左：“你媳婦一個人在老家既要照顧老人又要看管孩子不容易，人家大老遠來部隊看你，你不好好陪陪，媳婦沒有意見嗎？”老左用他慣有的憨笑回應我：“習慣了。我也沒辦法，最近訓練任務重，班里的事不能不管，身后帶著兵嘞。”

我離開連隊的時候，聽說老左的愛人已經買好車票準備提前回老家了。看著老左在訓練場上依舊揮汗如雨的背影，我鼻子不禁一酸。

烤鴨的味道

一天晚飯的時候，發現餐桌上擺了一盤烤鴨，我以為是炊事班特意加的菜，端起來正要往回送，臨桌的列兵劉洋趕忙跑過來攔住我說：“這是我今天獲得的獎勵，您一塊嘗嘗。”陳連長笑著解釋：“這都是連里幾個班長搞的‘花樣’，如果哪個新兵在5公里測試中達到班長所定的個人目標，就由班長們出錢買烤鴨作為獎勵，時間一長成了不成文的規矩了。”看著小劉那自豪又有些期待的目光，我愉快地分享了他的獎品。

后來我才了解到，劉洋在剛下連時身體素質較弱，各項訓練成績都不理想，在全連新兵中排名靠后，尤其是5公里一直不及格。在壓力面前，小劉一度失去自信，對訓練和工作都沒有了興趣。面對這種情況，班長沒有批評他，班里的戰友也沒有埋怨他拖后腿，而是積極教他訓練方法，幫助他制訂訓練計劃，鼓勵他挑戰自我、戰勝自我。經過大家的熱心幫助和小劉自己刻苦訓練，短短3個月時間他的5公里越野成績就達到了全連平均水平，在今天下午的測試中他更是以17分20秒的優異成績名列新兵組第一名。班長高興地履行了承諾，而小劉也終于憑自己的努力讓全班分享了喜悅。

這時，我才想起細細回味那盤烤鴨的味道，畢竟，自己吃下去的是一盤香噴噴的烤鴨，而戰士們擺上桌的卻是一份沉甸甸的成績和榮譽啊。

連長的假期

提起連長陳強，全連官兵沒有不豎大拇指的，這位三連土生土長、戰士提干的連長軍事過得硬、管理有辦法、自身形象好，特別是對待戰士親如兄弟，在連里威信很高。我覺得，這樣的好連長，官兵對他的滿意度也一定會很高。沒想到的是，在與連隊戰士談心時，三班韓班長、七班馬班長卻聯名向我反映起連長的“問題”來。

原來，上級要求落實好基層干部骨干的休假政策，全連的排長和士官都已經安排好休假計劃，有的已經按規定休完假，唯獨連長、指導員兩人遲遲不見動靜。指導員結婚2年，跟愛人在一起的時間加起來不足2個月，連長更是與家屬兩地分居五六年，可是由于工作忙，他們很少能休上假，有時就算回了家也待不上幾天。這些情況，戰士們看在眼里急在心里，大家都盼望兩位平時為連隊操心費神的好領導能安安心心休個假。在上級領導的催促和戰士們的“監督”下，指導員只得率先垂范休假回家。我向連長說起戰士們反映的“問題”，他不好意思地笑了，“上級領導對我們基層干部休假一直很關注，戰士們對我們也很關心，可是今年我們團擔負考一級團的任務，再有半個月就要考核了，這個節骨眼上不在這盯著哪行，考核結束我就計劃回去休幾天。”

臨走前，我從團里聽到消息，考核結束后團里馬上又要組織野外駐訓。看樣子，陳連長的假期又要繼續成為戰士們心中的“老大難”了。

尾 聲

軍區黨委堅決貫徹中央軍委和習主席指示精神，著眼深入踐行群眾路線，切實改進工作作風，大力加強基層建設，組織領導和機關干部蹲連住班、當兵鍛煉，開通了上下交流的“直通車”，架起了官兵之間的“連心橋”。我慶幸自己能夠有機會再次回到連隊這所大課堂，重新捧起基層這本讀不完的大書，在面對面、心貼心的交流溝通中了解情況、接受教育、學習提高，時間雖短卻受益終生。祝愿三連的戰友們在不斷拼搏前行中再立新功！

漫畫插圖 曾小萌