2013年7月,軍區安排機關干部到基層當兵鍛煉,我被分配到某海防團三連一排二班。離開連隊到機關工作已經10多年,再回到那一幫充滿青春朝氣、既熟悉又陌生的戰友們中間,讓我充滿期待。短暫幾天時間里,我以列兵身份參加了連隊工作,與戰友們一起訓練、學習、勞動、談心,重溫了火熱的連隊生活,見證了嶄新的基層面貌,感悟了厚重的傳統力量,收獲了珍貴的戰友情誼。這期間在連隊經歷的幾件小事,讓我深受感動和教育,鼓舞我拿起筆把它記錄下來,與大家一起分享。
“傳家寶”的故事
在三連榮譽室的展柜里,靜靜地躺著一個舊軍用水壺,旁邊擺放著一雙黑布鞋、一只手電筒和幾本知兵錄。這幾件東西跟我們用過的日常用品沒有什么兩樣,只不過歷經歲月磨礪而顯出滄桑的痕跡,究竟為什么會擺在榮譽室呢?陳強連長的深情講述為我解開了謎團。原來,這個水壺是連隊第5任指導員孫新德同志用過的。1995年,在連隊長途奔襲演練中,不少戰士因天氣炎熱身上起了痱子,由于野外條件有限,大家飲水保障都困難,更談不上洗澡,孫指導員用自己省下的一壺水為戰士擦洗后背,大家深受感動,一鼓作氣勝利完成奔襲任務。至于另外3件展品,也是連隊的“傳家寶”。為了夜間查鋪不影響戰士休息,連隊干部每人都備有一雙軟底布鞋、一只蒙上布的手電筒。那一本本厚厚的知兵錄,不僅詳細記錄了一茬茬戰士的個人情況,同時也定格了干部戰士傾心交談、真心互愛的感人畫面。陳連長自豪地告訴我,三連是有著尊干愛兵光榮傳統的榮譽連隊,自1985年整編以來,先后25次被評為先進連隊,4次被軍區表彰為基層建設先進連隊,4次榮立集體二等功,連隊黨支部10次被軍區表彰為“先進基層黨支部”。1990年,連隊被軍區授予“尊干愛兵模范連”榮譽稱號。2003年,連隊被總政認定為“英雄模范單位”。
連隊的光榮歷史和諸多感人事跡讓我興奮不已,決定趕緊把它寫下來。深夜,我從學習室回到宿舍時,見二班長劉光輝坐在馬扎上,借著手電筒微弱的光亮正全神貫注地縫補著什么,發現我正盯著他手中的東西看,忙解釋說:“新兵會針線活的不多,幫他們把沙袋背心整一下,要不然明天訓練又要磨肩膀了。”多可愛的帶兵人啊,眼前的景象讓我感到一股暖流涌上心頭,我更加深刻感受到,三連之所以幾十年始終保持和諧融洽的官兵關系,被軍區授予“尊干愛兵模范連”榮譽稱號,正是因為有了像孫指導員、劉班長這樣一位又一位傾心連隊、以情帶兵的好干部、好骨干,才使連隊尊干愛兵優良傳統得以發揚光大。
老兵老左
老左名叫左德義,是二排四班班長,河南信陽人。別看他年紀不大,兵齡可不短,從入伍開始就一直在三連,已經干了9個年頭,在連里除了連長就數他資格老了,有好幾名班長都是他帶的兵,所以大家都習慣稱他老左。
老左在連里受尊敬不光因為他資格老,更因為他工作干得好,有成績,有特點。一是素質過硬,這位27歲的老兵一直保持著優秀的訓練水平,在連里最近一次5公里測試中跑了19分15秒的成績,提起這個他有些不好意思,連說:“成績下滑,拖后腿了。”二是帶兵有方,剛分來的新兵如果有個別底子不硬實、成績不理想的,連里都愿意把這個任務交給老左,保管不出半年就給培養出一個合格兵。三是責任心強,除了帶好自己班里的兵,老左對連隊各項工作都很上心,不管什么事情,只要能為連隊幫上忙,他都會盡全力。有一次我找戰士們座談,原本想讓大家對開展基層文化活動提提意見,結果老左卻“跑偏了”,給我出了個難題:“連里經費太緊張了,平常我們組織個活動或者比武競賽,連個像樣的獎品都不敢買,你能幫著反映反映嗎?”你說他操心多不多。
老左也有煩心事,他和愛人2011年結婚,愛人一直在老家工作并照顧兩家老人,結婚2年來一家人聚少離多,家里有什么事,自己照顧不上,全靠愛人操勞。去年冬天,老左父親生病住院,愛人只得從單位請假,一邊照顧老人,一邊還要看孩子、干家務,幾天下來人累瘦了一圈。前幾天,愛人帶著一歲多的女兒來看他,這是女兒出生后老左第一次跟孩子見面。由于連隊住房條件有限,老左只能在營區一角一座廢棄的營房里收拾出一間給她們娘倆住,七八月份天氣很熱,再加上臨時住房缺水少電,生活十分不方便。更主要的是即便老婆孩子來隊,老左還是每天泡在訓練場上,1周7天總共回去住了3個晚上,所以愛人孩子來了沒多久就急著回老家。我問老左:“你媳婦一個人在老家既要照顧老人又要看管孩子不容易,人家大老遠來部隊看你,你不好好陪陪,媳婦沒有意見嗎?”老左用他慣有的憨笑回應我:“習慣了。我也沒辦法,最近訓練任務重,班里的事不能不管,身后帶著兵嘞。”
我離開連隊的時候,聽說老左的愛人已經買好車票準備提前回老家了。看著老左在訓練場上依舊揮汗如雨的背影,我鼻子不禁一酸。
烤鴨的味道
一天晚飯的時候,發現餐桌上擺了一盤烤鴨,我以為是炊事班特意加的菜,端起來正要往回送,臨桌的列兵劉洋趕忙跑過來攔住我說:“這是我今天獲得的獎勵,您一塊嘗嘗。”陳連長笑著解釋:“這都是連里幾個班長搞的‘花樣’,如果哪個新兵在5公里測試中達到班長所定的個人目標,就由班長們出錢買烤鴨作為獎勵,時間一長成了不成文的規矩了。”看著小劉那自豪又有些期待的目光,我愉快地分享了他的獎品。
后來我才了解到,劉洋在剛下連時身體素質較弱,各項訓練成績都不理想,在全連新兵中排名靠后,尤其是5公里一直不及格。在壓力面前,小劉一度失去自信,對訓練和工作都沒有了興趣。面對這種情況,班長沒有批評他,班里的戰友也沒有埋怨他拖后腿,而是積極教他訓練方法,幫助他制訂訓練計劃,鼓勵他挑戰自我、戰勝自我。經過大家的熱心幫助和小劉自己刻苦訓練,短短3個月時間他的5公里越野成績就達到了全連平均水平,在今天下午的測試中他更是以17分20秒的優異成績名列新兵組第一名。班長高興地履行了承諾,而小劉也終于憑自己的努力讓全班分享了喜悅。
這時,我才想起細細回味那盤烤鴨的味道,畢竟,自己吃下去的是一盤香噴噴的烤鴨,而戰士們擺上桌的卻是一份沉甸甸的成績和榮譽啊。
連長的假期
提起連長陳強,全連官兵沒有不豎大拇指的,這位三連土生土長、戰士提干的連長軍事過得硬、管理有辦法、自身形象好,特別是對待戰士親如兄弟,在連里威信很高。我覺得,這樣的好連長,官兵對他的滿意度也一定會很高。沒想到的是,在與連隊戰士談心時,三班韓班長、七班馬班長卻聯名向我反映起連長的“問題”來。
原來,上級要求落實好基層干部骨干的休假政策,全連的排長和士官都已經安排好休假計劃,有的已經按規定休完假,唯獨連長、指導員兩人遲遲不見動靜。指導員結婚2年,跟愛人在一起的時間加起來不足2個月,連長更是與家屬兩地分居五六年,可是由于工作忙,他們很少能休上假,有時就算回了家也待不上幾天。這些情況,戰士們看在眼里急在心里,大家都盼望兩位平時為連隊操心費神的好領導能安安心心休個假。在上級領導的催促和戰士們的“監督”下,指導員只得率先垂范休假回家。我向連長說起戰士們反映的“問題”,他不好意思地笑了,“上級領導對我們基層干部休假一直很關注,戰士們對我們也很關心,可是今年我們團擔負考一級團的任務,再有半個月就要考核了,這個節骨眼上不在這盯著哪行,考核結束我就計劃回去休幾天。”
臨走前,我從團里聽到消息,考核結束后團里馬上又要組織野外駐訓。看樣子,陳連長的假期又要繼續成為戰士們心中的“老大難”了。
尾 聲
軍區黨委堅決貫徹中央軍委和習主席指示精神,著眼深入踐行群眾路線,切實改進工作作風,大力加強基層建設,組織領導和機關干部蹲連住班、當兵鍛煉,開通了上下交流的“直通車”,架起了官兵之間的“連心橋”。我慶幸自己能夠有機會再次回到連隊這所大課堂,重新捧起基層這本讀不完的大書,在面對面、心貼心的交流溝通中了解情況、接受教育、學習提高,時間雖短卻受益終生。祝愿三連的戰友們在不斷拼搏前行中再立新功!
漫畫插圖 曾小萌