關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新思路

摘要：在社會經(jīng)濟和信息科技快速發(fā)展的背景下，國內(nèi)企業(yè)改革不斷深入，結(jié)構(gòu)的多元化改變，使得許多企業(yè)更偏重于經(jīng)濟利益的提高，而缺少了對黨建工作應(yīng)有的重視。由此，新時期的發(fā)展對現(xiàn)代企業(yè)黨建工作模式提出了更多、更新的要求。為此，筆者將結(jié)合工作實踐，就現(xiàn)代企業(yè)黨建工作的有序開展提出相關(guān)創(chuàng)新建議，以期對企業(yè)黨建工作實效的提升提供有益參考。

關(guān)鍵詞：黨建 現(xiàn)代企業(yè) 黨風(fēng)黨紀 改革

企業(yè)黨建是企業(yè)管理的重要組成部分，做好黨建工作的改革和創(chuàng)新是推進企業(yè)發(fā)展的重要助力，有助于深化企業(yè)文化，強化企業(yè)機制，增強員工綜合素質(zhì)和企業(yè)凝聚力，最終實現(xiàn)企業(yè)核心競爭力的同時。而在實踐中，黨建工作的完善，將推動企業(yè)的正向發(fā)展，尤其是立足于經(jīng)濟與科技水平不斷提高的新時期，企業(yè)黨建工作是企業(yè)持續(xù)推進并不斷實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的重要途徑。

一、全面貫徹“三嚴三實”思想，自上而下展開黨建新布局

黨建工作要發(fā)揮協(xié)調(diào)和溝通的紐帶作用，必須在工作中嚴格遵從以“三嚴三實”為內(nèi)在要求，使之成為修身、為政、做事的行為準則，在黨建工作中做出實實在在的成績。具體地說，“嚴”是我黨對作風(fēng)建設(shè)的要求標準，“實”是我黨求真務(wù)實的執(zhí)政理念，“三嚴三實”是從嚴治黨的內(nèi)在要求，其著眼于黨風(fēng)建設(shè)，以細節(jié)要求為黨員干部提供了一個標桿。只有重視“三嚴三實”思想，準確把握其精神內(nèi)涵，才能不斷提高“參謀”的服務(wù)水平，將黨委各項決策部署徹底落實。如今，隨著黨風(fēng)建設(shè)的不斷深入開展，各級黨員干部的作風(fēng)問題已有所好轉(zhuǎn)，但在少數(shù)企業(yè)仍然存在著“官僚主義”和“享樂主義”等歪風(fēng)邪氣，嚴重損害了我黨形象，同時破壞了黨與群眾之間的和諧關(guān)系。因此，在思想上，必須深入學(xué)習(xí)“三嚴三實”及相關(guān)的重要思想和會議精神，重視對群眾路線的學(xué)習(xí)和執(zhí)行，加強黨性修養(yǎng)，積極樹立正確的政績觀，切實地推進我黨的作風(fēng)建設(shè)；而在行動上，必須自覺踐行“三嚴三實”思想，積極開展相關(guān)活動，堅持我黨的先進性和純潔性，也為企業(yè)的改革和發(fā)展保駕護航。

二、充分認識共產(chǎn)黨員的重要性，為黨建工作培養(yǎng)新生力量

中國共產(chǎn)黨在漫長的發(fā)展歷程中，需要不斷吸收新力量、補充新鮮血液，因此發(fā)展黨員就是關(guān)系到中國共產(chǎn)黨興衰成敗的關(guān)鍵性事件。同時，馬克思主義原理也提出了意識對事物發(fā)展具有能動作用，為此，完善黨建工作的進程中也要注重黨員干部的重要性，要全面提升企業(yè)黨支部書記對于黨員發(fā)展以及發(fā)展黨組織的重要性的認識。其中，企業(yè)黨支部書記務(wù)必要在認真貫徹和堅決執(zhí)行習(xí)近平總書記“三嚴三實”講話精神的基礎(chǔ)上，在保持自身發(fā)展和思想建設(shè)先進性的前提下，站在提高企業(yè)發(fā)展的角度上，來正確和充分認識共產(chǎn)黨員及黨組織發(fā)展的關(guān)鍵性和必要性。與此同時，結(jié)合目前國內(nèi)外的發(fā)展形勢，以此不斷提升自己的壓迫感、責(zé)任感和使命感，不斷尋求為組織發(fā)展新成員，為黨和企業(yè)發(fā)展新力量、新思路、新途徑。

三、嚴抓黨風(fēng)黨紀，利用廉政教育提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部思想認識

廉政教育是黨風(fēng)建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，也是重點環(huán)節(jié)之一。對此，企業(yè)必須給予高度重視，采取性質(zhì)有效的措施全面提高企業(yè)上下的思想認識。首先，建立廉政教育的長效機制，形成穩(wěn)定的工作格局。尤其要突出黨風(fēng)廉政的宣傳教育工作，確保黨風(fēng)廉政宣傳教育能夠與其他部門緊密結(jié)合，形成合力；其次，要緊跟時代步伐，抓住時代主題，提高黨風(fēng)廉政宣傳教育的針對性、時效性，積極探索和實踐有效的教育形式和方法。如，開展黨風(fēng)廉政教育交流會、播放警示教育片、組織文藝演出等，借助寓教于樂的行為方式提高廉政教育的感染力。再者，要將反腐倡廉工作與企業(yè)深化改革的各項措施聯(lián)系起來，創(chuàng)新監(jiān)管方式，借此找出企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，制定針對性強、可操作性強的規(guī)章制度，從而有效地防范和抵制各種消極腐敗現(xiàn)象，使企業(yè)深化改革和反腐倡廉工作齊頭并進。

四、將黨建工作緊密聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營，推進企業(yè)機制改革

國民經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)深化改革對企業(yè)黨建工作提出了新的要求，而我國大部分企業(yè)的黨建工作仍然沿用傳統(tǒng)的管理機制，二者的矛盾影響了企業(yè)改革的實效性。因此，企業(yè)必須積極建立健全新時期黨建工作的管理機制，以滿足企業(yè)改革中的新需求。在實際工作中，即要求結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實情和國家相關(guān)政策，調(diào)整和完善企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)，切實推進黨建工作機制的改革和創(chuàng)新，建立黨建工作的長效管理機制。同時，建立和完善民主管理制度，在企業(yè)的發(fā)展中切實推進民主思想，拓展民主管理和民主決策的渠道，讓廣大員工參與到企業(yè)的發(fā)展決策中來，真正做到“以人為本”和“全員參與”。需要注意的是，在此進程中要注意黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，同時強化員工對企業(yè)重大問題的參與和決策程度，進一步推進企業(yè)重大事件決策的科學(xué)化和民主化。

企業(yè)內(nèi)部黨建和工建是確保企業(yè)和諧、穩(wěn)定發(fā)展的重要因素，因此，企業(yè)必須促進兩者和諧運作，處理好黨建、工建與職工利益、企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，在選擇入黨積極分子時，要拓寬人選渠道，打破傳統(tǒng)的用人理念。尤其是要注重將那些有文化、會管理、懂專業(yè)，并愿意履行中國共產(chǎn)黨義務(wù)的年輕人吸納到入黨積極分子隊伍中來。而在培養(yǎng)的過程中，既要培養(yǎng)其看問題本質(zhì)、思考問題發(fā)展、考慮方法全面的思維習(xí)慣，也要注意循序漸進的培養(yǎng)方法。營造一個和諧、安定的大環(huán)境，從而實現(xiàn)企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。