大學應屆畢業生就業意愿分析

【摘""要】隨著高等教育的普及化，大學畢業生數量越來越多，就業問題日益成為全社會關注的焦點。本文采用問卷調查的方式對云南農業大學食品科技學院應屆畢業生就業意愿相關情況進行調查，通過調查了解畢業生的就業意愿以及當前就業形勢對他們的影響，最終得出真實數據為學院就業指導提供依據。

【關鍵詞】應屆畢業生""就業意愿""云南農業大學

【中圖分類號】G647""""""""【文獻標識碼】A"""""""""【文章編號】1674-4810（2015）31-0010-03

近年來，大學畢業生人數在呈指數增長，凸顯出大學生就業難的問題。對于2015屆畢業生而言，怎樣做才能讓自己在畢業季脫穎而出并找到能實現自己價值的工作呢？這是一個現實而又殘酷的問題，它不僅考驗著畢業生本身的能力，更考驗著他們的就業觀念和心理。為更好地幫助畢業生解決就業面臨的問題，同時提供給他們更有針對性的就業指導和服務，我們通過調查得到真實數據來進行分析研究。

一"調查內容、對象及方法

1.調查內容

應屆畢業生的基本信息、就業前景、就業影響因素和就業指導四個方面。

2.調查對象

選取云南農業大學食品科技學院應屆畢業生為調查對象，包括本科生和碩士研究生。發放調查問卷243份，回收問卷239份，回收率98.4%。調查時間為2014年12月。

3.調查方法

利用自制的就業意愿調查問卷進行調查。首先對被調查者講解本次問卷調查的意義，然后發放問卷調查表，最后要求當場完成并收回。

4.統計分析

調查數據用Excel進行統計分析。

二"調查結果與分析

1.就業前景和形勢

很多人認為，有了好的就業前景及個人發展空間，在今后的工作中才有好的前途，也更容易成就事業。調查結果顯示，關于所學專業的就業前景，認為“很好”的占15.1%，“一般”的占59.8%，“不好”的占22.6%，選擇“不清楚”的占2.5%。結果表明，大部分畢業生對當前所學專業的就業前景還是比較有信心的，少部分畢業生表現比較消極，有的還是茫然無措。

大學生就業由原來的“統包統分”到現在的“雙向選擇”，使得大學生就業壓力不斷增加，在此形勢下，真實體現了應屆畢業生對目前就業形勢的看法。調查結果顯示，畢業生認為目前就業形勢“非常樂觀”的占7.5%，“還可以”的占60.3%，“形勢不好、非常擔憂”的占29.3%，還有2.9%的覺得“無所謂”。由此我們可看出，大部分畢業生對目前的就業形勢還是比較樂觀的，有部分學生比較消極、擔憂，表現出面對社會競爭的恐懼，特別少部分的“無所謂”態度的畢業生，在今后就業指導中需對其了解情況，對癥下藥，引導其樹立正確的觀念。

2.就業意向

第一，就業去向的選擇。在被調查的應屆畢業生中，有79.1%的選擇“就業”，10.9%的選擇繼續“深造”，還有10%的“不確定”畢業之后要做什么。從調查可以看出，大部分畢業生畢業后首選“就業”。少部分畢業生選

擇深造，筆者對選擇深造的畢業生進行深入調查，有各種原因：其中大多數畢業生選擇深造是認識到自己的不足，想增強專業技能知識;部分畢業生繼續深造是為了個人理想;還有部分畢業生是為了逃避就業壓力;有少數是迫于家庭方面的壓力而選擇繼續深造。筆者認為，對于就業還是深造這一問題，畢業生應根據自身實際與意愿進行全面評估，做好選擇。

第二，工作地點的選擇。筆者對畢業生們普遍中意的理想工作地進行調查，讓其在眾多選項中選擇最想去的三個并排序，結果如圖1所示：七成左右的畢業生都認為理想工作地是生源所在地;半數畢業生認為是沿海開放城市、內地省會城市和大中城市;少數畢業生認為是那些國家急需人才的邊遠或農村地區。從調查結果可看出，這一結果其實挺符合當今整個社會大學畢業生勞動力市場的特點，社會人力資源配置的不均衡，加大了就業競爭力。筆者認為，畢業生們可以向邊遠地區進發，那些地方競爭相對較小，就業形勢不是那么嚴峻，到那些地方可以有更多機會實現人生價值。

第三，工作單位的選擇。對畢業生們普遍認為的理想工作單位進行調查，讓他們在眾多理想工作單位中選擇最想去的三個并排序，結果如圖2所示。64.9%的畢業生選擇畢業后去國有企業工作，30%的畢業生青睞于黨政機關，13.8%選擇去基層工作。從簡單的調查中也折射出畢業生的普遍思想，大家還是喜歡到機關、事業單位、大企業等“體制內”的單位。筆者認為，學院應加強就業引導，鼓勵學生重視外出就業;同時加強學生創新創業的培養，為創業奠定一定的基礎。

3.擇業時考慮的主要因素

對畢業生擇業時考慮的主要因素進行了調查，讓畢業生選出認為影響自己最大的三個因素，統計結果見圖3。畢業生考慮最多的三個因素分別為“薪酬高低與福利”“工作地點”“個人發展空間”，其比例依次為74.5%、61.5%、54.4%，而對于“專業是否對口”“公司規模或名氣”“崗位級別”考慮得比較少。結合前文中畢業生對工作地點和工作崗位選擇的結果可看出，畢業生最在意的還是舒心的工作環境、優越的物質條件、較高的社會地位，但筆者還是認為，剛出校門的畢業生，應避免盲目自信，清醒評估自己的能力再做出選擇。

4.畢業生需要的就業指導與服務

對畢業生需學院提供就業指導與服務做了調查，結果顯示：76.6%、53.6%、46.9%的畢業生分別認為“求職方法與技巧”“職場中為人處世原則的指導”“職業禮儀與形象指導”，這是畢業前所需的三個重要的職業指導;部分畢業生認為“專業技能培訓”“職業生涯規劃指導”也是比較重要的;少部分畢業生認為“簡歷制作技巧”更重要。從調查結果中可看出畢業生在求職過程中的需求是多方面的，但大都又是集中統一的。因此，學院在今后的就業指導中應增強針對性，提高實用性，為他們的求職助力。

三"結論

通過調查可知：食品科學技術學院2015屆畢業生對所學專業的就業前景和就業形勢大都比較樂觀，部分畢業生的就業意識不強，但相信通過他們自身努力和學校學院的幫助，一定會成功就業。從調查中也看出，畢業生的就業意愿和心理同現今社會大部分畢業生就業意愿和心理很像，在擇業時考慮的重點一般都為薪酬待遇、工作地點、工作環境、“體制”內崗位等這些非常實際的因素。筆者認為，應屆畢業生應該先就業再擇業，通過不斷的鍛煉和積累經驗，最后向更好的崗位過渡，實現人生的追求。

四"建議與對策

1.畢業生應端正就業觀，認清形勢，全面評估自己，做出正確選擇

第一，端正就業觀念和認清就業形勢。在當今大環境下，就業人數居高不下與“名優”崗位稀缺的矛盾一直存在。在尖銳的矛盾下，必須端正就業觀念。“體制內”又在發達地區、工資待遇不錯的如機關、事業單位、國企和外企等提供給畢業生的崗位非常有限，在嚴峻的就業形勢下不如暫時退一步，進行自主創業，或是到基層去，那里人才需求正盛，國家出臺很多優惠政策進行幫扶和支持，在那里有更多的機會和平臺，通過歷練，等待時機，厚積薄發。

第二，全面客觀地評估自己，結合自身實際做出正確選擇。剛出校門沒有工作經驗和豐富的人生閱歷，沒有嫻熟的技能，一心想著進好單位，拿過萬薪資，這些想法都是不現實的。首先，對自己的專業技能和性格特征進行客觀的評估，評估自己目前所具備的技能是什么，能為單位創造出什么樣的價值;其次，評估自己到底喜歡干什么，能干什么。綜合多方面考慮，通過客觀評估發現自己的優勢，獲取就業機會和發展機會。

2.學院應加強對學生專業技能的培養，加強就業指導與服務

第一，學院加強對學生專業技能和實踐操作能力的培養。學院結合用人單位和本專業學生的特點，在學生培養過程中，適時調整人才培養方案，增加實操課程來培養社會需要的專業人才，最終適應就業市場需要。

第二，學院加強就業指導與服務工作。學院一方面多開展就業指導講座。邀請專業人員為畢業生進行勞動法律法規的咨詢、面試方法與技巧、職業禮儀、簡歷制作或求職分享等的培訓;另一方面，提供高質量就業信息和舉辦高質量招聘會。通過多渠道聯系用人單位，及時地為畢業生提供高質量的就業信息，創造實習機會，讓畢業生離校前就可進入用人單位考察和體驗，通過橋梁作用為雙方搭建更直接的雙向選擇平臺，最終實現共贏。

參考文獻

[1]王恩川、簡志鵬、蔡新穎等.對大學生就業困難的問題及對策分析[J].中小企業管理與科技，2012（1）

[2]張福珍.大學生擇業心理分析及指導[J].江蘇高教，2003（6）

〔責任編輯：林勁、李婷婷〕