資訊（一組）

大小事

國內

海軍

“成長路線圖”幫助學員干部成長。北海艦隊哈爾濱艦精心為學員干部制定“新軍官成長路線圖”。路線圖囊括了崗前集訓、專業培訓和資格考核3個階段10個環節36項內容，讓學員干部熟悉每一個時間點應該干的事情，牢記每一個環節應該達到的水平，明確下步應該達到的目標，有效避免培養方式不科學造成能力素質參差不齊的局面，確保他們軍旅生涯行穩致遠。

成都軍區

“網絡快車”提升訓練水平。云南邊防某團依托網絡，充分發揮廣大官兵的聰明才智，在軍綜網上開設“精武強能”軍營DV專欄和“訓練大家說”討論貼吧，鼓勵官兵將身邊訓練標兵和優秀訓練方法拍攝編輯成勵志DV短片，專業教學視頻和系統經驗材料等，上傳到網上供大家交流借鑒，此舉不僅有效激發了官兵訓練動力，還利于交流經驗教訓，促使戰斗力建設突飛猛進。

蘭州軍區

“特色錦囊”助力崗前培訓。某舟橋團為了讓新分配的干部學員盡快融入團隊，他們精心制訂崗前培訓計劃，集思廣益打造“特色錦囊”。他們集中先進連隊主官、機關干部和優秀大學生干部等骨干力量，梳理編寫大學生干部培訓使用過程中易出現的4類36個常見問題及對策，以及新任職干部注意事項制成口袋書，發給新分配大學生干部。

沈陽軍區

“電子檔案”激發黨員當先鋒動力。某舟橋團黨委以局域網為平臺、以觸屏電腦為終端、以黨員檔案為基礎，為全團536名黨員建立了數字式、伴隨式、跟蹤式“先鋒檔案”，實現了黨員檔案隨時查閱、黨員表現及時記錄。檔案由“黨之初”“黨之人”“黨之路”3個板塊構成，時時記錄黨員日常表現，使黨員當先鋒、打頭陣、作表率的意識明顯增強了。

第二炮兵

“服務基層專欄”成為官兵手中評分器。某旅在政工網上開設“服務基層跟蹤問效”專欄，機關各部門把所屬的服務項目“曬”在網上，將官兵的問題，解決問題的時限、步驟、進程、結果等信息進行公示，官兵可以通過跟帖、關注、收藏等形式進行監督，隨時反饋滿意程度，機關業務部門所得的滿意度成為衡量機關服務基層好壞的最好憑證。

南京軍區

“關愛工程”從小處著手關心基層官兵。駐閩海防某旅為關愛基層官兵，實施了“關愛工程”，包括建立意外風險基金，對官兵親屬患重病或家庭遭受重大災害損失，給予一定的救濟；定期組織訓練尖子、愛崗敬業典型攜家屬集中療養；積極與地方組織聯誼會，為大齡未婚官兵牽線搭橋；為不孕不育的官兵協調有關醫療機構，進行免費檢查和治療，官兵都說這樣的“關愛工程”暖人心。

北京軍區

“互動短信”成為討論活教材。北京軍區某部在“新一代革命軍人樣子”大討論中，借助親情互動，創造性地開展大討論活動，在征得官兵同意后，把官兵親人發來的短信、回信制作成展板，開展親人寄語微視頻展播，家庭故事會等，讓官兵走上講臺談體會、話感悟，引導官兵把父母的殷切希望轉化為學習成長動力，爭做“四有”新一代革命軍人。

廣州軍區

官兵有了心理健康“體溫計”。某炮兵團利用網絡平臺研究開發出官兵心理健康管理系統，不僅營連可以自主組織進行心理測試，而且官兵也擁有了自己的個人心理“晴雨表”。官兵只要實名注冊，就可以在自己的賬號下看到每一次測試后的心理健康水平和疏導方法。

國際

美 國

海豹突擊隊首次向女性應征者開放。據報道，號稱世界上訓練最為苛刻、選拔條件高的美國海豹突擊隊首次向女性應征者開放，前提是應征者需要通過海豹突擊隊聲名卓著的“地獄般”訓練課程。海豹突擊隊的訓練長達六個月，其中包含8周的“魔鬼”訓練，對候選者的身體狀況、水性、團隊精神和意志力進行訓練、開發和評估。這期間，三分之二以上的應征者通常都承受不住而選擇退出，能夠通過選拔的應征者少之又少。

印 度

又一架米格-21墜毀，3年內已摔掉13架戰機。據報道，印度空軍一架米格-21戰斗機從位于查謨和克什米爾的斯利那加空軍基地起飛，進行一次例行訓練飛行，而后在查謨和克什米爾布德加姆區索布格一帶墜毀。飛行員安全彈射逃生，很快便被找到。這是今年以來印度空軍損失的第二架米格-21戰機。過去3年，包括本次失事戰機在內，印度空軍已經損失了13架米格-21各型戰機。

土耳其

土耳其首批國產T-129武裝直升機列裝。據報道，近日，土耳其航宇工業公司完成了土耳其陸軍首批9架T-129戰斗直升機的交付工作，并向波蘭推銷以替換其裝備的米-24。土耳其陸軍共訂購了60架T-129，并有40架增訂意向。該公司稱，T-129直升機是同級別中最先進的戰斗直升機，土耳其陸軍已將其投入作戰使用，并表示T-129已做好向全球用戶出口的準備，土耳其軍方的支持使該型機具備非常強的市場競爭力。

語錄體

我熱愛這激情燃燒的生活，聽慣了鏗鏘有力的軍號，只要穿著軍裝，我就永遠18歲！

——濟南軍區某海防團組織的典型事跡報告會中，四級軍士長、無線技師兼代理排長李振興以這句話結束自己的發言。

老兵要有老兵的風貌，黨員要有黨員的覺悟，不管是走是留，都得干好工作、樹好樣子。

——廣州軍區某車船運輸大隊組織召開“兩退一補”老兵座談會時，四級軍士長黃建強一語道出即將滿服役期老兵的心聲。

讓強軍先鋒香起來，自覺投向強軍實踐，爭做新一代革命軍人，已經成為基地官兵共同的軍旅追求。

——成都軍區某兵種訓練基地司令員汪兵在基地“踐行強軍目標時代先鋒”頒獎晚會上這樣說道。

思想是本，作風是形，本正則形聚。深挖一鍬，涌出的是浸潤心思的汩汩清泉，這清泉沖掉了思想的污垢，滌蕩了靈魂上的灰塵。

——沈陽軍區某航運大隊機要股股長宋揚在“是什么讓我們在戰士心中丟了分”大討論體會交流時這樣講道。

只要部隊需要，即使不給一分錢，還想再干16年！因為，我愛這里！

——沈陽軍區某軍需倉庫主題教育專題授課的講臺上，四級軍士長任期即將期滿的王亞平如是說。

23

成都軍區某彈藥修理試驗站常年擔負著報廢彈藥銷毀的重大任務，建站23年來，他們累計安全銷毀報廢彈藥2萬余噸，排除各種危險爆炸物品10萬余件，官兵創造了23年安全銷毀零事故的紀錄。

120

濟南軍區某高炮團四級軍士長楊桂田在駕駛崗位上一干就是13年，心細如發，技術精湛，累計安全行駛10萬余公里，完成保障任務600余次，擔任教練班長，帶出120多名徒弟，都走上了駕駛戰位。

9000

海軍總醫院新一輪對口支援西藏工作正式啟動，他們派出4批次20余人的醫療隊，深入林芝等地區開展巡診服務，共計診療9000余人次，贏得西藏各族人民群眾的充分肯定和高度贊揚。

1214

近日，由南京軍區承建的全軍上海江灣老干部安置房項目，1214套師以下住房順利通過竣工驗收，1000余戶來自全軍的離退休干部即將喜獲新居，這是繼222套軍以上住房近期建成后取得的又一重大成果。

77

延邊朝鮮族69歲的退役軍人金春燮，用10年時間自籌資金1362萬元，為被日本侵略者在汪清殺害的634名抗聯烈士建起了77座紀念碑。近日，他被吉林省委、省政府、省軍區授予“弘揚抗戰精神的楷模”榮譽稱號。

12

第二炮兵某旅技術室主任陳學東研制的一個插拔安裝架車，讓導彈挺拔操作時間由以前的28分鐘縮短到12分鐘，操作人員由6人減少到2人，裝備由原來的4件減少為1件，極大提升了操作效率。

284

南京軍區總醫院組織20多名專家，攜帶部分醫療設備前往句容市華陽鎮，為當地五保戶、孤寡老人和特困群眾開展義診活動。他們為數百名群眾提供醫療和咨詢服務，免費發放常用藥品284盒，受到群眾好評。

43

空軍某場站為使所有官兵都能休上假，結合個人情況科學制訂休假計劃，做到年有計劃，季有措施，月有安排，重申官兵休假無特殊情況一律不得召回的規定，現今為止，已經安排43名特殊崗位官兵順利休假。

172

北京軍區某摩步旅始終把人才培養工作作為旅隊“黨委工程”，今年已有24人考上軍校、17名大學畢業生提干、4名優秀士兵保送入學。6年來，該旅先后有172名士兵考學提干，這是他們注重人才培養的成果。

4000萬

第42集團軍某營建工程指揮部審計員汪洲完成了對某進出道路建設工程的預算初審工作，從到現地勘測、預算工程量，再到市場詢價，他合理有效地核減預算，節省資金4000多萬元。