金融變革時代,人員流動最是頻繁。這邊廂傳統銀行業有30多位“董監高”等高管辭職,那邊廂證券業也上演了人員紛紛離職潮。
根據記者不完全統計,短短一個月時間,就有4位券商高層相繼離職,分別有國海證券副總裁兼財務總監彭思奇、國泰君安副總裁顧頡、開源證券總經理王兆華以及東興證券的副總經理高健。
據稱,銀行高管離職的主要原因多半是互聯網金融的挖角所致。而證券行業的離職高管則沒有透露具體的最終去向,記者也無從得知他們下一步行動,但是對他們所在的公司來說肯定是一個很大的損失。
國泰君安人才流失嚴重
相比其他蓬勃發展的券商,老牌券商國泰君安不斷出現人事震蕩。在距離原董事長萬建華被免職不到半年時間里,再次有高管離職。
就在9月29日晚間,國泰君安發布公告稱,顧頡因個人原因辭去公司副總裁職務。至此,除上述兩人外,在最近一年多的時間里,累計有6名高管人員及資管、研究團隊的骨干力量相繼離開國泰君安。
顧頡是國泰君安證券資產管理公司曾被媒體稱為“鐵三角”的最后一人,去年還曾經傳出他將繼任總裁一職。
根據公開資料,27歲時顧頡出任過姚剛任職國泰君安總裁時的秘書,后又在外資機構做過資產管理。在任國泰君安資產管理公司董事長時,顧頡將國泰君安的資產管理公司做到了業內最大,管理的資產逾5000億元。
2011年,顧頡升任副總裁主管資產管理和研究所。2014年6月,時任國泰君安總裁陳耿辭職,當時就有媒體稱其因為“裸官”問題而從證券業高管一線退下的“第一人”?!?br>