穆兆曦：一個60后老兵的創(chuàng)業(yè)邀約

比起90后，我們的管理層團隊年齡太大了，但是我恰恰認為這是我們的優(yōu)勢，對比90后我們更加洞悉企業(yè)的需求，更加了解商業(yè)運營的本質(zhì)，也更善用資源。但我們也意識到要真正貼近大學生還是需要最了解大學生的人——90后，所以現(xiàn)在我們的團隊以90后為主，輔以幾個80后，在團隊方面，我們真正做到了老中青搭配，使得從戰(zhàn)略到管理到執(zhí)行都非常明晰，效率和執(zhí)行力都很讓人滿意。

9月3日我們WinnerSpace首個大學生職業(yè)訓練營在武漢結(jié)束，收到了大部分學員和市場的認可，同時也帶給我們第一筆收入，更為重要的是，我們總算在線下證明這套模式的可行性，也可以對投資人和團隊有所交代了。

初心

Winner Space是我很早就想做的項目。

過去15年幾乎每天會和各個企業(yè)的高管接觸，給他們，或者給他們的員工做培訓，幫助他們掌握營銷和管理的技能，能看到他們的企業(yè)在優(yōu)識的幫助下蒸蒸日上總會心有欣喜。但也會發(fā)現(xiàn)企業(yè)求賢若渴背后的選人之痛。伊利集團去年不得不從數(shù)萬簡歷中，經(jīng)過層層篩選數(shù)輪面試，挑出30位管培生。招聘做兼職做實習給Offer，遴選和培訓成本高，留人難度大；但一旦找到千里馬，他們對企業(yè)的認同度和忠誠度會非常高，他們?yōu)槠髽I(yè)帶來的活力和創(chuàng)造的價值遠遠高于企業(yè)在校招中所付出的成本。

問題的根源就在于中國的大學教育和職業(yè)脫節(jié)太多，我說這些可能會得罪一部分人，但現(xiàn)實就是這樣，大學教給學生的東西對企業(yè)來講并沒有什么用，大部分畢業(yè)生到公司之后公司還要花錢進行培訓。幾年前還好，大學生的穩(wěn)定性還高，但如今，畢業(yè)生平均跳槽的時間是不到一年，哪個公司還愿意花時間和精力去好好培養(yǎng)一個畢業(yè)生呢？

所以我想去做這樣一款產(chǎn)品去彌補這個鴻溝，幫助大學生在校園里就開始積累自己的職場知識，從身邊的兼職，實習開始做起，初步了解社會，有大致的職業(yè)輪廓概念，而后補充一些進入企業(yè)需要的知識和技能，最后能去到一家理想的公司并能夠快速地為企業(yè)創(chuàng)造價值。

如愿

直到去年碰見一個多年的好友王秋虎，聽了我的想法就對我說：老穆，有這樣的念頭很好，中國的教育需要有一些改變，你要做的話我一定支持你！

觥籌之間我就把這句話當做朋友的鼓勵，但沒想到幾天后，秋虎就給我打電話說老穆，我給你介紹了幾個人，有可能幫你實現(xiàn)你的想法，改天認識一下。直到這時我才意識到原來他是玩真的。

秋虎幫我們找來了COO范總，有過十多年遠程教育經(jīng)歷，以及CTO王總，在技術(shù)界有著深厚的人脈和積累。

就這樣，我們的初創(chuàng)團隊搭建完成了。

朋友聽了我要二次創(chuàng)業(yè)，都紛紛給予鼓勵，但聽了我要做互聯(lián)網(wǎng)，尤其是做教育，都語重心長地說：老穆啊，互聯(lián)網(wǎng)是火，但現(xiàn)在都是一群90后在做，你一個60后瞎摻和什么，萬一搞砸了豈不是壞了名聲。

60 VS 90

是啊，比起90后，我們的管理層團隊年齡太大了，但是我恰恰認為這是我們的優(yōu)勢，對比90后我們更加洞悉企業(yè)的需求，更加了解商業(yè)運營的本質(zhì)，也更善用資源。但我們也意識到要真正貼近大學生還是需要最了解大學生的人——90后，所以現(xiàn)在我們的團隊以90后為主，輔以幾個80后，在團隊方面，我們真正做到了老中青搭配，使得從戰(zhàn)略到管理到執(zhí)行都非常明晰，效率和執(zhí)行力都很讓人滿意。

這其中也會有一些“問題”，我們的UI設(shè)計師是一個武漢的90后小姑娘，因為界面和我爭論了無數(shù)次，不止一次當著管理層的面說我的審美有問題，我們的COO、CTO坐在一旁不吭聲就一直捂著嘴笑，我覺得很是沒面子，但最后做出來的界面我們做過內(nèi)測90%的大學生用戶都說很喜歡。以后我也是盡量繞著她走，免得又要吐槽我的審美。

我們負責校園市場團隊的負責人也是一個90后的小伙，很多次告訴我老穆你的企業(yè)市場理論在校園里面不管用，你聽我的就行。我也是放手讓他去做，現(xiàn)在這小伙做的挺好，線下的校園團隊已經(jīng)覆蓋100多所高校，覆蓋將近100萬人群。

對于這些90后，其實我們管理層的態(tài)度也很一致，讓他們放手去做，沒辦法，誰讓現(xiàn)在是90后的世界呢？我們也只能在他們身后默默給予他們支持。

我們APP產(chǎn)品馬上就要上線，我們希望這款A(yù)PP能夠幫助越來越多的大學生提升自己的職業(yè)技能，并且找到好工作，同時我們也深知這樣的事業(yè)離不開更多企業(yè)的支持，我在這里也希望更多愿意提供給年輕人兼職和實習機會平臺的好公司加入我們，我們一起幫助中國的年輕人成長。

最后，我們深知自己是一家創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，資源和影響力都無法和大企業(yè)媲美，但這個團隊自上而下都充滿了激情，都有打造精品的決心和能力。相信我們不會讓您和您的企業(yè)失望的。

邀約

如果您的企業(yè)……

是具備一定規(guī)模的正規(guī)公司

有實習/兼職的需求

有招聘大學生的計劃

愿意提供給年輕人成長的平臺和空間

……

我們熱忱邀請您在我們APP發(fā)布招聘或者實習/兼職信息，我們也相信在這個平臺上我們會更快更好地幫助您找到合適的員工，幫助企業(yè)做得越來越好。

在這里您的企業(yè)會：

快速地找到企業(yè)急需的大學生人才

極大地提升在大學生群體中的曝光度

最后，我們深知自己是一家創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，資源和影響力都無法和大企業(yè)媲美，但這個團隊自上而下都充滿了激情，都有打造精品的決心和能力。

相信我們不會讓您和您的企業(yè)失望的。

對于能夠提供給年輕人機會的朋友老穆說謝謝都不足以表達我內(nèi)心的感謝，我是個愛酒之人，特意挑選了幾款非常喜愛的紅酒贈送給我們的朋友，對各位的支持表示感謝。

我們的微信jonathan_vic 常開在這里等待大家的消息。

在此感謝大家！