思想政治工作生命力之我見

賈彥勇

思想政治工作歷來是我們黨革命、建設和推進改革的一大法寶，是黨的優良傳統和政治優勢，是經濟工作和一切工作的生命線。一路走來，黨領導人民贏得了民族獨立和人民解放，正在中國特色的社會主義道路上闊步前進，其間，思想政治工作發揮著強大的凝聚、號召和團結作用。

在世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下，面對新形勢、新任務、新要求，要提高行業治理能力，要不斷增強行業管理全體干部職工的認同感和歸屬感，要充分發揮思想政治工作的團隊建設法寶和密鑰作用，必須高度重視思想政治工作者在工作實踐中的言傳身教和以身作責的示范帶動作用。

一、身教是思想政治工作生命力的基礎

思想政治工作是一項綜合性的工作，是系統工程，它的主客體都是人，承載著影響人、感染人、教育人的功能，是打造優秀團隊的有力保證。領導者的言傳身教是發揮其功能的主要方式，領導者只能通過自身的言和行這兩種方式才能實現思想政治工作影響人、感染人和教育人的目的。

思想政治工作者被譽為人類靈魂的工程師，“身教重于言教”，這是幾千年來積累總結的寶貴經驗，孔老夫子早已為我們樹立了學習的楷模。身教關系到領導者的形象和威信，如果領導者在團隊中不講自律，不講誠信，就會沒有形象，沒有威信，沒有群眾基礎，做好思想政治工作也只能是句空話。

有了良好的形象和威信，就有了良好的根基，才能理直氣壯地帶領、引導團隊承擔起法律、法規賦予的職責，履行好行業管理工作的重要使命，確保行業安全形勢的持續穩定，為行業轉型升級，科學全面發展提供堅實的思想基礎和政治保證。因而，身教是領導者確保思想政治工作生命力的堅實基礎。

二、身教是思想政治工作生命力的關鍵

隊伍建設是行業管理工作的基礎。加強隊伍建設，強化團隊敬業和進取精神，離不開領導者的示范作用，離不開傳幫帶，每個領導者都肩負著歷史賦予的重任。領導者的一言一行都在向他的團隊傳遞著是與非兩種信息，領導者的功與過都被他的團隊看在眼里，記在心上。

我們正處在社會變革時期，各種矛盾凸顯，這是社會發展的必然。魚與水的干群關系也發生了微妙的變化，群眾仇官、仇富的心理日益嚴重，這里有大環境的問題，但主要原因還是我們有些領導干部忘記了自己的公仆身份，放松了自己的學習和世界觀的改造，養成了當官做老爺的官本位思想意識，很多言行從不考慮群眾的感受，我行我素、獨斷專行、圈圈主義、以權謀私、貪污腐敗，把黨和人民賦予的權力變成謀取個人利益的工具，玷污了我們的干部隊伍，損害了黨的形象，破壞了黨群關系和干群關系，極大地傷害了人民群眾的感情，在群眾中造成惡劣影響，干部的公信力下降，干擾了思想政治工作的正常開展。這些負面影響需要后來人用幾倍甚至幾十倍的艱苦努力才能彌補。

習近平總書記在十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的講話中指出：“領導干部的一言一行、一舉一動，群眾都看在眼里、記在心上。干部心系群眾、埋頭苦干，群眾就會贊許你、擁護你、追隨你;干部不務實事、驕奢淫逸，群眾就會痛恨你、反對你、疏遠你。”共產黨人只有滿腔熱情地對待群眾，群

眾才會發自內心地擁護黨的領導。

發揮思想政治工作的重要作用一靠真理的力量，二靠人格的魅力。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”無數事實證明，只有領導者身體力行，率先垂范，時時刻刻為人表率、言行一致、勤政為民、一身正氣，不僅說在前，更要做在前，不僅說的漂亮，而且做的更漂亮，多辦得人心、暖人心、穩人心的好事實事。只有如此領導干部才能夠在團隊中樹立起良好的自身形象，進而在我們的團隊中產生影響力、感召力和凝聚力，才能較好地解決思想政治工作“兩張皮”和思想政治工作生命力的問題，才能改善干群關系，融洽干群關系，重塑干群關系。才能切實提高思想政治工作的有效性。因而，身教是增強思想政治工作生命力的關鍵所在。

三、身教是思想政治工作生命力的保證

習近平總書記告誡黨員干部：“打鐵還需自身硬。我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾，使我們的黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。”他還指出：“領導干部要把深入改進作風與加強黨性修養結合起來，自覺講誠信、懂規矩、守紀律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，對黨忠誠老實，對群眾忠誠老實，做到臺上臺下一種表現，任何時候、任何情況下都不越界、越軌。”

領導者的言教是必須和必要的，但言教必須得到自己身教的佐證和配合，它既是無聲的號召，又是有形的示范。

身體力行、率先垂范、言行一致、表里如一、為人師表、言傳身教、言必行，行必果、打鐵先得自身硬、火車跑得快全靠車頭帶、榜樣的力量是無窮的，這些華麗的詞匯都詮釋了身教重于言教的通俗道理。這看似通俗又簡單的道理，領導者不難通曉，但做起來卻很難，甚至難于上青天。對此，領導者必須給予足夠的重視，必須牢記習近平總書記的教導，否則，談思想政治工作的有效性和生命力，談凝聚力，談歸屬感，談認同感，終究是一句空話。脫離群眾，就會失去根基，害己、害人、誤事、誤國。做事先做人，群眾的眼睛是雪亮的，百姓心里有桿秤。因而，身教是管理者體現和增強思想政治工作生命力的有力保證。

綜上所述，團隊建設是一個長期的動態過程，需要我們持之以恒，在實踐中不斷解決問題，總結經驗，探索規律。思想政治工作既是目的，又是手段，必須貫穿交通科學發展的全過程。如何運用好思想政治工作這個密鑰，發揮領導者的身教在思想政治工作中的重要作用，進而推進團隊建設，應做到：

一是領導者要加強自身政治素質和道德修養。正人先正己。只有領導者自身具有堅定的政治立場、過硬的理論功底和良好的道德品質，講誠信，講原則，守紀律，以身作則，求真務實，忠于職守，才能發揮身教的示范效應，對團隊產生強大的說服力、感染力和滲透力，久而久之，這種感染力就會轉化為號召力和驅動力。

二是領導者要加強自身知識儲備。行業管理工作專業性強，這就要求領導者要勤奮地學習相關的業務知識，做到不恥下問，力求真懂，同時要注重知識結構的更新，不說行外話，不做行外事。要把堅持不懈的學習當做一種覺悟，當做一種修養，當做一種境界，當做一種責任。具有堅實的理論和業務基礎，才能為有針對性地做好團隊思想政治工作打下堅實的基礎。

三是領導者要為團隊營造寬松、和諧的工作氛圍。增強職工的歸屬感、榮譽感和責任感，領導者必須率先垂范，摒棄那些形式主義、官僚主義的不良工作作風;摒棄那些獨斷專行、拍腦門、拍胸脯、拍屁股，搬弄是非、暗箱操作、欺上瞞下的不健康工作方式。尊重人與關心人是正確處理干群關系的基礎，理解和信任是干群關系的升華，只有以人為本，與群眾進行心與心的交流、平等的交流、真誠的交流，才能夯實干群關系基礎并升華干群感情，才能搭建敢于表達、勇于表達不同意見和敢于創新、勇于創新的工作環境，才能形成凝聚力、向心力和戰斗力。

四是領導者要牢固樹立依法行政和責任意識。行業管理機構是國家法律、法規明確賦予的代表國家行使行業安全監督管理職能的行政執法機關。只有領導者牢固樹立了依法行政意識和責任意識，才能更加有效地抓好制度建設，規范管理工作，規范執法行為，才能形成良好的工作秩序，才能樹立良好的團隊形象，進而樹立領導者自身形象和領導者權威。

作者單位：天津市機動車維修管理處

責任編輯：雙艷珍