999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

新媒體下高校輔導員工作實效性及優化策略研究

2015-04-27 01:21:05劉春蕾
亞太教育 2015年6期
關鍵詞:實效性輔導員機制

文/劉春蕾

新媒體下高校輔導員工作實效性及優化策略研究

文/劉春蕾

在新媒體時代,高校輔導員工作面臨著眾多的新形勢和新特點,促使其自身的工作量變得日益紛繁復雜,因此,如何切實加強高校輔導員工作的實效性就成為擺在思想政治教育工作者面前的一項重要課題。本文首先簡要分析了目前高校輔導員工作的現狀,然后重點闡述了新媒體下加強高校輔導員工作實效性的一系列優化策略,希望有助于提高高校輔導員的工作質量和效率。

新媒體;高校輔導員;工作實效性;優化策略;研究

引言

高校輔導員是全面負責學生管理工作的教師,在高校的日常教學生活著扮演者非常重要的角色。因此,在新媒體時代背景下,必須要增強高校輔導員工作的針對性與實效性,以期更好地推進高校的學生管理工作質量和水平。

1.目前高校輔導員工作的現狀分析

近年來,由于高校擴招,學生人數劇增,而且日益進入網絡新媒體的迅猛發展時代,高校輔導員的工作發生了一些重大的變化,他們的工作現狀令人十分堪憂。一方面,高校擴招造成的學生素質普遍下降,學生的學習氛圍較差,經常出現曠課、逃課、遲到、早退的現象。促使輔導員的工作面臨著一定的壓力。另一方面,在新媒體時代背景下,大學生往往沉迷于虛擬的網絡世界而不能自拔,他們自身的世界觀、人生觀與價值觀也會受到不同程度的重要影響,這就會在無形中增加輔導員工作針對性的難度,勢必會給輔導員的工作方法提出新的更高要求。綜上所述,高校輔導員必須要與時俱進,不斷創新,轉變工作作風和工作方式,進一步增強輔導員管理學生工作的針對性與實效性。

2.新媒體下加強高校輔導員工作實效性的優化策略探討

2.1完善高校輔導員選聘機制和準入機制

完善高校輔導員的選聘機制和準入機制,是全面加強高校輔導員工作隊伍結構的重中之重,也是有效優化高校輔導員工作實效性的重要舉措。對此,必須要完善輔導員的選聘標準、選聘辦法和選聘程序,積極采取組織推薦和公開招聘相結合的方式擇優選聘學生,盡可能地將政治堅定、業務精干、品德高尚的優秀畢業生吸納進高校輔導員工作隊伍中來。同時,新聘輔導員還應該兼顧到高校學科發展和專業需要的實際情況,注重應聘者的專業背景和工作經驗以及學歷結構、學緣結構,進一步優化高校輔導員工作隊伍的結構和規模,以便于更有針對性、更有成效地開展學生管理工作。

2.2完善高校輔導員培訓交流機制

在新媒體下,為進一步增強高校輔導員管理學生工作的針對性與實效性,必須要完善高校輔導員的培訓交流機制,以便于充分調動起輔導員的工作積極性與主動性,更好地滿足新媒體時代的社會需求。高校輔導員要建立健全培訓交流機制,需要采取多種多樣的培訓交流形式,比如:崗前培訓與常規培訓相結合、學歷教育與在職培訓相結合、校內交流與校外交流相結合等等形式,努力構建出多形式、多渠道、多層次、全方位的培訓交流體系。同時,還要注重培訓交流的質量和效果,促使輔導員通過培訓與交流切實提高自身的業務技能和綜合素質,有效優化高校輔導員工作的實效性。

2.3加強輔導員工作方法創新,提高輔導員業務能力

高校輔導員提高自身工作時效性的重要途徑之一就是在新媒體技術快速發展的時代背景下,借助于新媒體技術來提高輔導員自身的業務能力和工作質量,同時在保質保量完成教學任務和輔導員工作內容的基礎上推動工作效率的大力提升。加強輔導員工作方法的創新和發展,在認清自身工作重要性及自身能力欠缺之處的同時強化自身綜合素質能力建設,并對輔導員的工作方式方法進行推陳出新,不斷地進行完善和創新,積極應用多樣化的工作方式在進一步發揮傳統高校輔導員工作方法優勢的基礎之上,因勢利導幫助學生身心成長,采用“心連心”、“互幫互助”、“問題多解”等形式組織學生集體活動,在加強學生交流的同時,有利于高校輔導員工作的實施。

2.4充分利用新媒體技術平臺,開創輔導員工作新局面

隨著社會科技水平的快速發展,校園網絡技術以及新媒體技術平臺的建立和應用,在很大程度上提高了高校輔導員的工作時效性。現代高校輔導員可以充分利用校園網、交友軟件以及微信、博客等互動交流方式和學生進行工作、生活、學習等不同方面的溝通,幫助學生答疑解惑,拉近師生之間的距離,使得輔導員的角色發生改變,稱為學生的知心朋友和情感傾訴對象,同時借助于新媒體技術平臺,運用圖形、文字、音頻、視頻等交流手段激發學生的創新熱情,較大程度上幫助學生樹立健康正確的價值取向,從而開創高校輔導員工作新局面。

3.結束語

綜上所述,在新媒體下,高校輔導員必須要充分利用新媒體技術平臺,加強輔導員工作方法創新,提高輔導員業務能力,完善培訓交流機制、選聘機制和準入機制,努力形成良好的育人環境,積極開創高校輔導員工作的新局面。

[1]宋伶俐.新媒體環境下高校輔導員思想教育工作實效性研究[J].吉林廣播電視大學學報.2013,(02).

[2]劉啟強; 盧文忠.新媒體視域下提升高職院校輔導員工作實效性研究[J].傳承.2014,(10).

[3]李明哲.新媒體環境的高校輔導員工作策略探析[J].教育教學論壇.2014,(30).

劉春蕾(1984.10-):男,漢族,吉林長春人,碩士研究生,吉林動畫學院,輔導員,思想政治教育。

G

A

2095-9214(2015)02-0220-01

吉林動畫學院)

猜你喜歡
實效性輔導員機制
小學德育工作實效性的提高
甘肅教育(2021年12期)2021-11-02 06:29:38
1+1我們這樣學隊章:我們的輔導員
怎樣增強人大專題詢問的實效性
人大建設(2019年8期)2019-12-27 09:05:28
自制力是一種很好的篩選機制
文苑(2018年21期)2018-11-09 01:23:06
好輔導員這樣煉成
輔導員(2017年18期)2017-10-16 01:14:53
提高初中歷史教學的實效性
文學教育(2016年33期)2016-08-22 12:59:02
破除舊機制要分步推進
中國衛生(2015年9期)2015-11-10 03:11:12
注重機制的相互配合
中國衛生(2014年3期)2014-11-12 13:18:12
打基礎 抓機制 顯成效
中國火炬(2014年4期)2014-07-24 14:22:19
協商民主的實效性
團結(2014年4期)2014-02-28 17:03:45
主站蜘蛛池模板: 乱色熟女综合一区二区| 欧美日韩在线成人| 亚洲天堂成人在线观看| 国产欧美视频在线观看| 国产精品女人呻吟在线观看| 香蕉久久永久视频| 国产精品久久久久婷婷五月| 国产99在线观看| 国产精品香蕉| 久久a级片| 丝袜亚洲综合| 亚洲欧美日韩成人在线| 亚洲五月激情网| 国产精品99久久久久久董美香| 欧洲日本亚洲中文字幕| 国产精品 欧美激情 在线播放| 免费毛片网站在线观看| 人人妻人人澡人人爽欧美一区 | 免费国产在线精品一区| 99久久这里只精品麻豆| 91美女在线| 免费啪啪网址| 日韩人妻少妇一区二区| 欧美一区精品| 男女性色大片免费网站| 在线免费观看AV| 最新午夜男女福利片视频| 日日拍夜夜操| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁88| 波多野结衣亚洲一区| 在线看片国产| 国产理论精品| 亚洲国产日韩在线观看| 亚洲无码精品在线播放| 日本成人不卡视频| 欧美日韩亚洲国产| 久久久久青草大香线综合精品 | 国内精品视频区在线2021| 亚洲婷婷六月| 国产日韩av在线播放| 婷婷亚洲最大| 国产玖玖玖精品视频| 欧美成人精品高清在线下载| 国产女同自拍视频| 久久亚洲精少妇毛片午夜无码| 永久成人无码激情视频免费| 日韩欧美一区在线观看| 亚洲日本在线免费观看| 欧美日本在线观看| 日本人妻丰满熟妇区| 中文天堂在线视频| 天天色综网| 国产精品99r8在线观看| 欧美精品H在线播放| 亚洲 成人国产| 国产美女在线免费观看| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 91精品国产91久久久久久三级| 亚洲综合一区国产精品| 99国产精品一区二区| 啦啦啦网站在线观看a毛片| 欧美日本在线一区二区三区| 在线视频一区二区三区不卡| 亚洲一级毛片在线观播放| 久久久久久久97| 青青青国产视频手机| 欧美成人精品一区二区| 亚洲美女一区| 亚洲av日韩综合一区尤物| 欧美一级大片在线观看| 亚洲天堂网视频| 在线看片免费人成视久网下载| 欧美19综合中文字幕| 国产午夜一级毛片| 91精品专区国产盗摄| 亚洲天堂视频网| 全部免费特黄特色大片视频| 视频二区中文无码| 又黄又爽视频好爽视频| 国产噜噜在线视频观看| 首页亚洲国产丝袜长腿综合| 无码免费的亚洲视频|