桂新明：新明家具的“駱駝精神”

在剛剛過去的1月，哈爾濱市安徽商會一周年慶典正式落下帷幕，慶典活動中，新明家具董事長兼哈爾濱市安徽商會會長桂新明參加了火炬傳遞活動，高高擎起的火炬，在眾人眼中，象征著商會的發展需要所有徽商的共同努力，而商會亦承載著弘揚徽商文化，發揚徽商精神的歷史使命。

自明中期興起的徽商被胡適先生喻為“徽駱駝”，其傳承的精神文化即是我們熟知的“駱駝精神”，其浸透著徽商開拓進取的創業精神，以誠待人的處世風格及雖富猶樸的勤儉風貌，在桂新明看來，新明家具于哈爾濱土壤之上的茁壯成長正是此精神的寫照。

出生于桐城文化派故鄉的桂新明1991年懷揣夢想，不遠千里前往哈爾濱拜師學藝，1995年初就創辦工廠生產家具，當時的新明家具僅有一個小小的廠房和四五個工人，忙碌的桂新明需要自己生產、打磨、噴漆、銷售、送貨，正是在這種吃苦耐勞的精神下，新明家具逐漸發展成為現有廠房二萬五千多平米，員工500A的現代化工廠其分廠已延伸至北京和廣東。

選擇比努力重要，在激烈的市場競爭中，差異化成了桂新明取勝的法寶，與一般家具廠商不同，2006年新明家具根據市場的變化由原來生產民用家具轉型為生產工程家具，主要將業務瞄準星級賓館酒店家具、辦公家具、大專院校配套家具及軟包沙發等，與眾不同的選擇使新明家具在業務起始之初就打開了局面。桂新明認為，同行業的認可和客戶的信任對于新明家具是一種壓力和責任，同時更是一種動力，一定要把新明家具做大做強！

新明家具之所以能夠不斷前行，不僅與徽商開拓進取的創業精神密不可分，更重要的是“駱駝精神”中以誠待人的處世風格讓新明家具走到了今天。其另一取勝的關鍵是質量，在諸多見諸媒體的報道中，新明家具曾在國家質檢總局連續三年不通知的抽樣檢查中全部合格，這在家具行業實屬第一家，而這一切都在于桂新明對產品供應方面的嚴格把關，細致謹慎的產品出廠審批保證了家具的質量。

“駱駝精神”中涵蓋的以誠待人不僅重于產品質量，也在于分享，針對消費者最關心的家具質量問題，桂新明也細心地指出，在選擇家具廠時，要選擇規模大、商家誠信度高的廠家，盡量選取在市場上生存長久的企業。而在選家具的時候，“先看外觀、工藝是否合格；再用鼻子聞一下家具是否有異味，如果味道很大，大多是材料、油漆有問題，不環保?！边@需要消費者的仔細挑選。

企業的社會責任與企業文化和價值觀決定了企業的持續發展。于員工管理層面亦體現了桂新明的獨有理念，“輕利潤，重感情”是員工對桂新明的最好評價，新明家具的員工不僅在飲食上標準高，同時在業余生活方面也非常豐富，工廠專門為員工裝修娛樂室、多功能廳，讓員工快樂工作、快樂生活。

桂新明在做好自己企業的同時，與在哈爾濱的安徽籍企業家們—起，于2012年12月成立哈爾濱市安徽商會，一起共謀發展，互助共贏，他也在2014年第三屆徽商奧斯卡評選活動中被授予“十大杰出商會會長”稱號。

創建品牌，構建商業帝國，一直是桂新明的心愿，品牌是價值的承諾，是對客戶、社會、政府和各界相關人士作出的承諾，因此要一言九鼎，不能草率事之。

新明家具信“誠”重“諾”，不斷融入科技創新，將企業做專、做精、做強，提供高品質的產品和服務，積極參與國家級星級賓館工程，努力打造成具有國際視野、民族豪情及引領創新的“世界級的中國品牌”，在家具行業這個舞臺上占據一席重要位置，而這一切都源于徽商“駱駝精神”深深植入他骨子里，從而體現為他定位企業坐標和帶領團隊形成共識強有力的助推劑！