智能手機影響工作效率？

珍妮弗·迪爾

智能手機能讓人們隨時隨地聯(lián)系，但研究表明，晚間使用智能手機開展工作，對員工的生產(chǎn)力和敬業(yè)度會產(chǎn)生負面影響。越來越多的公司，如大眾和源訊（Atos），改為“電子郵件政策”，強制斷開與員工非工作時間的手機聯(lián)絡。

但這種做法還不解決問題的根源。美國創(chuàng)造性領導中心對483名高管和經(jīng)理進行的“智能手機對工作場所影響”的研究發(fā)現(xiàn)，大部分被訪者并不介意工作之外的時間與工作相連，他們不滿的是保持手機聯(lián)系是因為管理不善，迫使他們工作時很多時間在等待任務，而沒有投入工作。

看來，智能手機對員工效率的影響，很大程度還是來自管理本身的疏忽。