信息化背景下高等中醫藥院校的人事檔案建設
——以江西中醫藥大學為例

孫 濤 李小貞 占電群

(江西中醫藥大學，江西 南昌 330004)

信息化背景下高等中醫藥院校的人事檔案建設
——以江西中醫藥大學為例

孫 濤 李小貞 占電群

(江西中醫藥大學，江西 南昌 330004)

為適應國家信息化建設的需求，國家檔案局2002年頒布了《全國檔案信息化建設實施綱要》，對信息化建設環境下的檔案管理提出了明確的建設目標和建設任務。高等中醫藥院校人事檔案，作為檔案信息化建設的重要組成部分，其信息化程度將對高校教學科研人才隊伍建設，特別是高層次人才庫信息建設有著極其重要的意義，是學校人力資源管理信息平臺的基礎，實現人事檔案的信息化管理，將為學校的各項事業發展發揮積極的作用。本文以江西中醫藥大學人事檔案信息化建設為例，闡述了本校人事檔案信息化建設的主要意義，主要做法以及啟發思考，為信息化背景下的中醫藥院校人事檔案建設提供參考意義。

信息化 高等中醫藥院校 人事檔案建設 江西中醫藥大學

隨著信息處理、網絡技術的不斷成熟和中醫藥高等院校改革的不斷深化，推進高等中醫藥院校人事檔案建設信息化，是貫徹落實檔案事業信息化發展要求，進一步推進人事檔案管理標準化、服務網絡化進程，更好地為學校各項事業發展服務。

一、高等中醫藥院校人事檔案信息化管理的必要性

實現高等中醫藥院校人事檔案信息化管理，將對學校教學、科研人才隊伍建設、醫療科研人才選拔有著重要的意義，同時也對高層次人才庫信息資源的建設和利用、共享有著極其重要的意義，為學校各項事業發展提供決策依據。……