買賣病假條雙方均易惹禍上身4

文/徐小飛

每逢假日，為了多休息幾天，不少人會選擇拼假的方式。然而，有些人為達到此一目的，通過買賣病假條的方式將原本并不連續的中秋節、國慶節連在一塊。有媒體報道，近期網上出售醫院假條的生意火爆了，店主自稱出售帶有公章的醫院假條并“保真”。而醫院的當值醫生表示，不掛號和建檔無法開假條，通過紙張和公章也可看出差異。

根據有關規定，病假條只應免費提供給真正生病的患者，由于病假條本身不具備商品的屬性，不能作為商品出售。買賣病假條并不靠譜，買賣雙方都具有很大的法律風險，均易惹禍上身。

對賣方而言，如果出具的病假條是虛假的，那么在病假條上的醫生簽名、印章、醫院公章就是偽造的，涉嫌違法犯罪。我國治安管理處罰法第52條規定：“有下列行為之一的，處10日以上15日以下拘留，可以并處1000元以下罰款；情節較輕的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款：（一）偽造、變造或者買賣國家機關、人民團體、企業、事業單位或者其他組織的公文、證件、證明文件、印章的；（二）買賣或者使用偽造、變造的國家機關、人民團體、企業、事業單位或者其他組織的公文、證件、證明文件的。”病假條屬于醫療機構出具的公文或證明文件，賣家予以偽造、買賣，根據我國治安管理處罰法的有關規定，應給予拘留處罰，還可以處以相應罰款。情節嚴重的，可構成偽造公司、企業、事業單位、人民團體印章罪，將被處以3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。如果賣家出售的病假條真是醫院所開，那么開出病假條的醫生違背了醫德，是一種變相的權力出租行為，應當受到相應的懲處，輕者可扣罰工資，重者可予以吊銷執業證書、開除或免職，情節嚴重的，還應追究其相應的刑事責任。

對于買方而言，通過買賣病假條騙取休假的方式具有明顯的欺詐性，違背了誠實信用原則和用人單位的規章制度，可被作為曠工處理，用人單位可根據勞動法和勞動合同法的有關規定，與其解除勞動合同關系。司法實踐中，一些勞動者為了休假而弄虛作假最終丟掉工作偷雞不成反蝕把米的案例比比皆是，勞動者應引起足夠重視。再者，即使用人單位不進行處罰，個人購買病假條也存在風險，如果在使用病假條期間出現意外，只能自己承擔一切后果，此外網購病假條時還得告訴對方姓名、年齡、聯系方式、工作單位等個人信息，這也存在泄漏個人隱私的風險，實在得不償失。

網上交易的商品或服務應當符合法律法規的規定，法律法規禁止交易的商品或服務不得在網上進行交易。買賣病假條是一種違法行為，第三方交易平臺經營者要建立健全檢查監督制度，發現有買賣病假條行為的，要及時采取制止措施，必要時可以停止交易平臺服務。工商行政管理部門應當建立網絡商品交易及有關服務信用檔案，記錄日常監督檢查結果、違法行為查處情況，并主動進行監督管理。公安機關要對權力尋租、私刻公章等違法行為加大打擊力度，鏟除制假販假行為滋生的土壤。用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。用人單位要考慮到職工的實際需要，盡量采取人性化休假制度，協調休假時間幫助職工解決實際困難。廣大勞動者自身要提高法律素質，增強誠信意識，合法合理安排休假時間，如此才能休得安心，度過一個愉悅的假期。