法官如何感受到尊榮

文/陳琨

法官如何感受到尊榮

文/陳琨

在推進依法治國的進程中，法官是最主要的參與者，然而當下，法官流失成為一個不得不面對的困境，職業尊榮感的缺失則是造成這種現象最重要的因素之一。如何提高法官的尊榮感，有過許多的探討，呼吁體制改革的大有人在，倡導健全法官保障的不乏其人，然而制度的改變不可能一蹴而就，單純依靠外部保障在某些情況下很可能會導致部分公眾的不理解，法官的尊榮感不僅僅是被賦予的，也應當是自己創造的。

法官的尊榮感來自外部給予的尊重，同時包含了個人內部的榮譽感和自豪感，它們共同構筑了法官忠于事實和遵從法律的道德基礎。進一步理解，尊重在本質上是一種良好的外部評價，正是這種評價內化而成的榮譽感使法官群體形成對本身職業的尊敬，進而促進對職業的認同和對法律事業的獨到理解和堅守。如何獲得良好的外部評價，這就涉及到與評價對象關系的構建和維系，只有獲得了信任和尊重，才可能獲得這種良好的評價。對法官而言，首先要正確處理與律師之間的關系。

當下，我國法官與律師之間的關系存在比較復雜的情況，使法官的外部評價陷入一種惡性循環的境況，法官與律師之間難以尋求到互相尊重的平衡點。從法官的角度來看，這種互不尊重主要表現在過度“依賴律師”和不當“輕視律師”上。

所謂過度“依賴律師”，即偏離法官本身的社會定位，轉而從外部尋求存在感，這種情況既是司法不獨立的后果，同時也是法官職業保障匱乏的外化表現，司法不能走向獨立，便會向著市場化的方向畸形發展。基層法院案多人少的情況逐年嚴重，審判壓力越來越大，法官個體創造的勞動價值和報酬日漸偏離，導致法官心理失衡，無法正確看待與律師收入之間的巨大差異，難免產生越底線的交往。這種不健康的依存關系不可能構建起法官與律師之間的相互尊重，相反地，卻暗含了法官與律師二者互輕的諷刺意味。所謂不當“輕視律師”，則表現為法官對律師的不認同，反映在訴訟上程序上就是一種有違行業禮儀的“擠兌”，二者之間質疑遠大于信任，猜忌遠大于真誠，從對立到仇視，自然談不上尊重，既沒有尊重，更不可能存在良好的外部評價，法官的尊榮感也無從談起。

法官不尊重律師，律師也不尊重法官，這是一個惡性循環，打破這一惡性生態既需要外部制度的重新構建，更重要的是要從內部重新認識二者的關系，擺正法官和律師的社會地位和職業屬性，尋求能夠互相了解，互相尊重的途徑。

這種相互尊重關系的構建，是法律職業共同體發展的必然要求，也是公民權利意識覺醒的必然趨勢，是司法改革的題中之義，是健全法治的基本前提，是推動社會主義法治不斷前進的正能量，更是法官獲得尊榮的重要途徑。

法官首先應當有尊己的自覺，也就是遵循自己內心對法律的信仰，堅定公正司法的原則，相信司法事業的崇敬和高尚。盡管大多數基層法官面臨薪酬不協調，審判權不獨立，當事人不理解，案件壓力不減少等困境，但是要看到，司法改革正在進行，隨著司法人員分類管理的完善，審判權運行機制的改革，司法工作人員保障體系的升級，法官隊伍正朝著更加正規化、職業化、專業化的方向前進。只有尊己的法官，才能在物欲橫流中潔身自好，才有讓人刮目相看的品格，才能擁有良好的外部評價，才能獲得擁有尊榮的基礎。

法官還要有敬人的儀態。身為法官，要清醒認識到，不管是法官還是律師，都是法治建設進程中不可或缺的力量，在地位上二者是平等的，在關系上，法官是推進法治進步的創設者、執行者和捍衛者，而律師則是強化法律實踐能力和豐富法律實踐經驗的挑戰者、探索者和開拓者。廣義上而言，在實現社會公平上，法官和律師有著相同的職責。因此，法官要敬重律師，這是職業共同體能夠同進退的基本前提。實踐中，要正確對待律師在訴訟中提出的要求，尊重律師在法庭上的合法權利，保障律師執法權的行使，賦予律師更多更全面的訴訟參與權利。

法官的尊榮感，是外部評價給予自身的一種良好職業感知，簡而言之就是樹立模范的法官形象，這種形象的獲取取決于許多因素，需要采取各種措施，正確處理法官與律師之間的關系將是一條常態化的途徑，只有在司法變遷中不斷確立二者之間相互尊重的關系，才能不斷積淀屬于法官的尊榮感。

責任編輯/史智軍