周雯莉
(四川川東高速公路有限責任公司達州管理處 四川省 達州市 635000)
淺談高速公路運營管理單位如何做好員工思想政治工作
周雯莉
(四川川東高速公路有限責任公司達州管理處四川省達州市635000)
高速公路的運營管理不但與我國的社會與經濟發展緊密相聯,而且對各個地區經濟的發展發揮著巨大的作用。在高速公路的運營管理過程中,隨著員工數量的增多,高速公路運營管理中的思想政治工作也變得越來越重要。為了保證高速公路的穩定發展,提升高速公路給我國帶來的經濟效益,針對高速公路的思想政治工作也有了更嚴格、更明確的要求。本文重點討論了高速公路運營管理單位員工思想政治工作的重要性以及突出問題,并提出了加強高速公路運營管理中思想政治工作的措施。
高速公路;運營管理單位;思想政治工作
新時期,加強高速公路的運營管理工作,不但能夠有效發揮高速公路高效、快速、安全的優勢,還可以提升高速公路運營管理單位的經濟效益,進一步促進高速公路的可持續發展。而高速公路運營管理中的重點是加強思想政治工作,但是隨著社會主義市場經濟的不斷進步,以往高速公路運營管理思想政治的工作模式出現了很多的不足之處,企業員工的思想出現了很大的不穩定性。在這種狀況之下,怎樣結合高速公路運營管理單位本身的特征,設計出新的思想政治工作模式,已經變得越來越迫切。
對于一個企業來講,政治思想工作是所有工作所產生的經濟效益的先驅力和生命力。我國社會主義市場經濟和改革開放的深入,對于企業政治思想工作條件和工作環境的要求越來越高。在這種新情況下,企業要結合歷史并開拓創新,對新形勢下高速公路企業思想政治管理工作的規律和條例進行進一步的分析,積極創造對高速公路管理的良好條件,為適應時代的快速發展打造基礎。所謂現代高速公路管理單位對于員工的政治思想工作,要在傳統的政治思想工作的背景下,改革并運用現代化管理制度和理念,科學合理的設立新的思想教育方案。以確保高速公路企業的發展與企業收益。也為公眾創造最好的社會效益和經濟效益。
3.1思想政治工作方法與手段滯后,跟不上時代的發展
當前智能手機等新興互聯網媒體等已經成為大部分員工獲取信息的主要渠道,它們在人們生活中的作用越來越大,已經融入到員工生活的方方面面,要想使得高速公路運營管理中的思想政治工作更貼近員工,增強思想政治工作的吸引力、說服力和感染力,高速公路運營管理就必須有效地利用這些新興傳播渠道。但事實上,許多高速公路運營管理單位在思想政治工作中都忽視了這些媒介的作用,思想政治工作方法與手段陳舊,不僅沒有在網上開設微信、新聞、論壇、訪談、博客、微博、學習園地等欄目,認為網絡的思想政治工作作用不大;有些單位即使建立網絡、手機即時交流平臺,在運營管理中也沒將其好好利用起來,只是搞了一個形式和裝飾。
3.2對思想政治工作的認識不均衡
在現階段的思想政治工作中,一些干部與員工缺少全面的掌控與正確的認識,有的甚至過分夸大不利因素,對于基層的思想政治工作缺少信心。有的人認為企業才是發展的重點,思想政治工作對于促進企業發展的實際意義不大。有的人對思想政治工作比較排斥,甚至明確反對,這些都成為了限制思想政治工作順利開展的重要因素。
3.3少數職工自身素質較低,無法適應新時期的思想政治工作
作為思想教育開展的引導者,他們對于思想政治工作的教育進程與教育效果有著重要影響,并且直接決定著職工思想政治工作的方向。然而尷尬的是目前在我國具有高素質基礎的思想工作者少之又少,使得許多單位在對其職工進行思想教育時無才可用,教育進程陷入困境。
3.4思想政治工作力量分散,沒有形成合力之勢
在高速公路運營管理實際工作中,許多企業的思想政治工作力量分散,存在著嚴重的“單打獨斗”現象,沒有形成合力之勢,許多高速公路領導干部和企業職工錯誤認為思想政治工作是政工干部的職責,與自己沒有關系,對思想政治工作關心支持不夠。具體表現在:①單位領導主要精力放在抓運營管理業務工作上,沒有把思想政治工作作為一項重要的任務列入議事日程,并根據實際情況安排思想政治工作;②各職能部門對如何做好思想政治工作的思想不統一,溝通交流不順暢,對思想政治工作的開展情況也參差不齊;③員工對思想政治工作認識不清,片面認為思想政治工作就是開會,就是洗腦,在內心中抵觸思想政治工作,導致思想政治工作的實效性大打折扣,所有這些情況極大地削弱高速公路運營管理中的思想政治工作的實效性,使得思想政治在運營管理工作中缺乏群眾性,無法形成運營管理中思想政治工作的整體合力。
4.1要善于掌握新手段,充分利用網絡等新技術成果
網絡新技術的飛速發展,一方面使高速公路運營管理中思想政治工作的難度增加,另一方面也為思想政治工作提供了更大的舞臺。網絡等新現代科技手段使思想政治工作更加具體和形象,能提高運營管理中思想政治工作的效率。主要包括:①通過建立思想政治工作專題網站,把運營管理中的方針政策、交通法律法規、時事新聞、日常工作、員工心聲、先進模范事跡等上傳到網站,讓員工及時了解黨和國家的大政方針、最新時事、交通法律法規,提高思想政治工作的針對性、時效性;②利用智能手機、微博、微信、QQ群等新型工具,轉變思想政治工作方式,變單向交流為雙向或多向交流,及時解決員工心中的困惑和困難,了解員工當前的思想動態,只有這樣才能使運營管理中的思想政治工作增強滲透力和影響力,讓員工在享受網絡新技術發展成果的時候,自覺不自覺地接受思想政治教育,真正實現思想政治工作與員工的日常生活合二為一。
4.2加強員工的學習和教育
①增強員工的學習教育與培訓,深入開展黨基本的路線教育以及信念教育,將提升員工隊伍整體素質作為長久的戰略計劃,深化員工的時代理念。②堅持“以人為本”的理念,時刻把員工的切身利益作為各項工作開展的出發點,尊重員工的意愿與訴求,這不但是開展思想政治工作的基本手段,也有利于強化思想政治工作。作為管理人員,應該主動放低姿態,跟員工進行平等的溝通,這樣才能夠得到基層員工的信任,為思想政治工作的順暢開展打下良好的群眾基礎。對于工作過程當中的各種問題,要根據不同時期企業發展的實際情況,對于各種管理對象選取相應的管理方式,隨時關注員工的心理變化與情緒體現,從員工廣泛關注的熱點與難點作為切入點,選取具有針對性的措施與途徑對癥下藥。
4.3加深思想政治工作認識,適應發展要求,促進思想政治工作的發展
即使我國是社會主義為主體運行的市場經濟,但是隨著全球經濟一體化的進程加快,也致使我國的經濟體制在實際的運行過程中產生了一些細小的轉變,這些轉變也促使相關單位員工的工作職能產生了巨大的變化。這種沒有辦法預知的變化在一方面來說,開放的觀念與觀點深化了員工對于本身行業的認識,推動了職工思想方面的進步;但是從另一方面來說,隨著我國高速公路建設行業在技術方面與管理方面跟世界的聯系越來越密切,一些世界上先進的觀念不斷沖擊著員工的思想,而這其中也不乏一些負面的影響,這也給公路運營管理單位的思想政治工作帶來了新的難題。因此在實際的工作當中,員工要努力紳士本身工作的重要程度,積極參與本職工作,采用先進思想強化自身的工作能力,讓新理念成為推動高速公路運營管理單位持續發展的動力。
4.4要形成思想政治工作的合力
在高速公路運營管理中,思想政治工作是一項社會系統工程。單靠領導、專職政工人員做工作,肯定力不從心。這就要求各有關部門要結合自身職能,發揮各自優勢,齊抓共管,形成合力。共同推動搞好運營管理中的思想政治工作。①宣傳部門要加強對思想政治工作的研究、指導和協調,積極探索新形勢下思想政治工作的特點和規律,大力宣傳黨和國家方針政策,宣傳交通法律法規,宣傳企業先進典型,為單位開展思想政治工作提供輿論支持、營造良好氛圍。②人事部門要進一步完善政工人才評價和政工專業職務評聘工作,推動落實相關待遇,表彰獎勵在運營管理中的思想政治工作方面取得突出成績的先進個人,健全完善勞動保障和勞動者權益保護工作。③工會部門要加強對工會工作的組織、指導和協調,密切掌握職工思想動態,努力做好職工思想政治工作,充分調動職工的積極性和創造性,切實維護職工合法權益。④共青團組織要根據青年職工特點做好各項工作,組織青年職工學習黨的方針政策,學習專業知識,團結帶領團員青年在工作實踐中發揮主力軍作用;引導廣大青年職工愛崗敬業、建功立業。
綜上所述,思想政治工作是經濟工作以及其他所有工作的重中之重,作為思想政治工作人員要努力做好現階段高速公路運營管理當中的思想政治工作,為了保證管理處的穩定,創建一支思想過硬、團結務實的員工隊伍,推進高速公路運營管理單位的精神文明建設。
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文獻標識碼:A文章編號:1673-0038(2015)43-0096-02
2015-10-10
周雯莉(1979-),女,漢族,四川達川人,大學專科,綜合辦公室黨務兼文秘、黨總支委員、黨支部組織委員、團總支副書記,主要從事政工管理方面的工作。