孫澤新
(遵義師范學(xué)院 貴州 遵義 563000)
影響建筑工程管理的主要因素及對(duì)策分析
孫澤新
(遵義師范學(xué)院貴州遵義563000)
工程管理會(huì)對(duì)建筑工程項(xiàng)目的質(zhì)量產(chǎn)生一定的影響,決定項(xiàng)目順利與否。因此,做好建筑工程的管理工作時(shí)十分有必要。本文就對(duì)影響建筑工程管理的相關(guān)因素進(jìn)行了簡要的探討,并提出了相應(yīng)的解決措施。
建筑工程;管理;主要因素;對(duì)策分析
對(duì)建筑工程進(jìn)行管理的主要目的在于提高建筑工程的項(xiàng)目質(zhì)量,確保工程施工足夠的安全,且對(duì)施工成本進(jìn)行有效的控制,因此,建筑企業(yè)只有認(rèn)識(shí)到自身管理存在的不足,才能采取針對(duì)性的解決措施,真正貫徹落實(shí)各項(xiàng)管理制度,從而提高建筑工程管理質(zhì)量,確保建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
建筑業(yè)在不同的國家和地區(qū)發(fā)展的狀態(tài)也大不相同,但具體存在的管理影響因素是相同的,具體如下:
1.1主觀因素
主觀因素也是決定性因素,由于我國的人口基數(shù)較大,受教育程度有限制,就導(dǎo)致人與人之間的文化水平有差異,思想開放程度也大不相同,特別是受傳統(tǒng)思想的影響太嚴(yán)重。因此,我國人民在接觸新鮮科學(xué)事物初期,都會(huì)出現(xiàn)主觀的排斥心理,這就限制了高新的科學(xué)建筑理念在我國的普及和發(fā)展,雖然我國有著很大的工程建筑市場(chǎng),但是高、精、專的人才的數(shù)量明顯不足,
管理意識(shí)總體不強(qiáng)。
1.2客觀因素
在工程建設(shè)行業(yè)中,客觀因素也占據(jù)著十分重要的地位,主要體現(xiàn)在三方面:①相關(guān)政府機(jī)關(guān)對(duì)建筑工程行業(yè)的監(jiān)管力度達(dá)不到現(xiàn)在市場(chǎng)環(huán)境下所應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn),機(jī)關(guān)部門有權(quán)利和義務(wù)對(duì)建筑工程單位進(jìn)行管理,這是在憲法中明文規(guī)定的,但是在很多因素的制約下,機(jī)關(guān)部門的監(jiān)管工作卻沒有會(huì)落實(shí)到實(shí)處。②材料方面的因素。施工材料是建筑工程項(xiàng)目必不可少的一部分,也是管理的一個(gè)重要目標(biāo),因此,如果其存在問題的話必然也會(huì)影響到建筑工程的管理。③歷史環(huán)境因素,本身我國建筑工程的管理機(jī)制發(fā)展就比其他國家晚,各地區(qū)建筑工程發(fā)展水平也良莠不齊,所以難以建立一個(gè)統(tǒng)一完善的政府管理機(jī)構(gòu),導(dǎo)致政府監(jiān)管部門和市場(chǎng)工程建設(shè)企業(yè)的科學(xué)管理實(shí)踐脫軌,不協(xié)調(diào),成為制約我國建筑行業(yè)發(fā)展的另一客觀因素。
2.1缺乏完善的管理體制
影響建筑工程質(zhì)量的最重要的一個(gè)癥結(jié)就是缺乏完善的管理制度,其也是管理工作的核心所在。健全的管理體系不僅要具備相當(dāng)數(shù)量的管理部門,做到各司其職,還要做到能夠有效地行使相關(guān)的管理職能。因此,管理部門要以實(shí)際情況為根本出發(fā)點(diǎn),為工程現(xiàn)場(chǎng)配備一定數(shù)量的管理人員,管理人員要肩負(fù)起職責(zé),在工程現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真監(jiān)督各項(xiàng)工作的施工。但是在實(shí)際情況中,事實(shí)并非如此,一些工程為了節(jié)省開支,便從管理部門入手,削減數(shù)量,克扣經(jīng)費(fèi),造成無論是在人員的設(shè)置上嚴(yán)重存在不足,以致一些人員身兼數(shù)職,管理工作難以正常開展,進(jìn)而影響管理質(zhì)量。
2.2未能真正落實(shí)管理制度
建筑企業(yè)要想更長遠(yuǎn)的發(fā)展,必須加大在施工現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)管力度,對(duì)不符合要求的現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)懲,并且不斷完善有關(guān)的法律法規(guī),做到工程的各個(gè)環(huán)節(jié)都有法可依、有法可循。雖然有的企業(yè)制度非常完善,但旗下的各單位卻沒有將這一制度落實(shí)到實(shí)處,導(dǎo)致了管理制度的形式化、空架子化,根本沒有起到任何實(shí)質(zhì)意義的效果,這也是我國建筑工程企業(yè)所面臨的難題之一。
2.3對(duì)質(zhì)量管理不夠重視
很多工程企業(yè)都把主要的或者說絕大部分的精力放在了工程建設(shè)的承包工作上,卻忽視了建筑工程的管理工作。多數(shù)施工單位的項(xiàng)目是通過承攬得來的,因此他們重點(diǎn)關(guān)注的是如何獲得最大化的經(jīng)濟(jì)效益,而不是施工質(zhì)量的好壞,最終導(dǎo)致管理上的混亂無序,建筑工程質(zhì)量下降,成本不斷上漲。有些施工單位還為了趕工程進(jìn)度,加班加點(diǎn),不顧施工人員的健康,不僅影響施工質(zhì)量,還存在各種安全隱患。
3.1加強(qiáng)制度方面的建設(shè)
①加強(qiáng)質(zhì)量管理制度的建立和完善,尤其是要細(xì)化當(dāng)前的質(zhì)量管理制度,加大管理力度,確保其能夠真正的在整個(gè)建筑過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用。②安全管理制度也是需要完善的一個(gè)重點(diǎn),要在管理人員樹立安全意識(shí)的基礎(chǔ)上,完善相關(guān)的安全管理制度。③加強(qiáng)機(jī)構(gòu)的建設(shè)和完善,做好專人專職的建筑工程管理結(jié)構(gòu)設(shè)置,確保管理人員的充分配置。
3.2積極落實(shí)相關(guān)管理制度
要想更好的落實(shí)相關(guān)的工程管理制度,需要從三方面進(jìn)行管理。具體如下:
3.2.1加強(qiáng)對(duì)工程成本的控制
成本控制是一項(xiàng)全方位、全過程的管理方式,包含了從投標(biāo)承攬任務(wù)開始到工程竣工驗(yàn)交的每一個(gè)環(huán)節(jié),要事先對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)和每一道工序進(jìn)行預(yù)測(cè),并認(rèn)真核算和監(jiān)控。通常來說,工程的成本包括很多方面:現(xiàn)場(chǎng)成本,通過現(xiàn)場(chǎng)管理降低成本;機(jī)械設(shè)備成本,通過縮短機(jī)械使用周期來提高效益;材料成本,通過控制材料的質(zhì)差、價(jià)差、量差來減低消耗;勞動(dòng)力成本,有效地使用勞動(dòng)力,不搞人海戰(zhàn)術(shù),提高勞動(dòng)生產(chǎn)率;質(zhì)量成本,通過提高產(chǎn)品質(zhì)量來減少無效勞動(dòng);文化成本,通過提高凝聚力來調(diào)動(dòng)積極性,此外還有運(yùn)輸成本、財(cái)務(wù)管理成本、安全成本等。工程項(xiàng)目要在質(zhì)量上符合規(guī)范要求、工期上達(dá)到合同文件要求的前提下,采取有效技術(shù)措施。采取技術(shù)措施是在施工階段充分發(fā)揮技術(shù)人員的主觀能動(dòng)性,對(duì)標(biāo)書中主要技術(shù)方案作必要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證,以尋求較為經(jīng)濟(jì)可靠的方案,從而降低工程成本,包括采用新材料、新技術(shù)、新工藝節(jié)約能耗,提高機(jī)械化操作等。
3.2.2加強(qiáng)對(duì)工程的質(zhì)量管理
建立質(zhì)量保證體系為全面系統(tǒng)地把質(zhì)量工作落到實(shí)處,當(dāng)務(wù)之急是建立切實(shí)可行的質(zhì)量保證體系。企業(yè)要注重提高各級(jí)一把手的質(zhì)量意識(shí),發(fā)揮總工程師和技術(shù)負(fù)責(zé)人的重要作用,建立以經(jīng)理為第一責(zé)任總工程師全面負(fù)責(zé),各級(jí)質(zhì)量、技術(shù)管理部門和質(zhì)量監(jiān)督部門實(shí)施的監(jiān)管體系,培養(yǎng)一批內(nèi)審和管理、監(jiān)督專家隊(duì)伍。作為項(xiàng)目的管理層,項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)建筑企業(yè)既是執(zhí)行層,在對(duì)建筑企業(yè)質(zhì)量方針目標(biāo)提供保證的同時(shí)還要依據(jù)合同,對(duì)建設(shè)業(yè)主提供保證。此外,必須建立以項(xiàng)目經(jīng)理為核心、技術(shù)負(fù)責(zé)人為主、專職質(zhì)量檢查員、工長、施工隊(duì)檢查員、班組長及其兼職質(zhì)量檢查員組成的質(zhì)量管理、控制網(wǎng)絡(luò),對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量職能進(jìn)行合理分配,健全和落實(shí)各項(xiàng)管理制度,形成分工明確、責(zé)任清楚的執(zhí)行機(jī)制。
3.2.3加強(qiáng)對(duì)工程進(jìn)度的管理
施工進(jìn)度的檢查與進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施是融合在一起的。施工進(jìn)度計(jì)劃的檢查是計(jì)劃執(zhí)行情況的反饋和信息來源,是調(diào)整和分析施工進(jìn)度的依據(jù),是進(jìn)度控制最重要的步驟。進(jìn)度計(jì)劃的檢查主要是通過把實(shí)際進(jìn)度與進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行比較,從中找出項(xiàng)目實(shí)際執(zhí)行情況與進(jìn)度計(jì)劃的偏差,并對(duì)產(chǎn)生偏差的各種因素及影響工程目標(biāo)的程度進(jìn)行分析與評(píng)估,并組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督監(jiān)理單位、承包商及相關(guān)單位,及時(shí)采取有效措施調(diào)整工程進(jìn)度計(jì)劃。當(dāng)工程進(jìn)度出現(xiàn)大于10d以上的偏差時(shí),一般要分析偏差的原因,分析偏差是否影響到后續(xù)工作和總工期,這種分析是通過時(shí)標(biāo)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃進(jìn)行的。在采取各種手段解決進(jìn)度滯后問題后,一般還要調(diào)整工作順序、改變某些工作的邏輯關(guān)系、縮短某些工作的持續(xù)時(shí)間等方法,用工期優(yōu)化的方法對(duì)原網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。針對(duì)某些工作的實(shí)際進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整好后續(xù)工作的進(jìn)度計(jì)劃安排;隨時(shí)注意單元工程形象進(jìn)度以及施工能力、設(shè)備、材料供應(yīng)情況。
3.3加強(qiáng)人的培訓(xùn)和管理,增加對(duì)工程管理的重視度
加強(qiáng)對(duì)人員的培訓(xùn)和管理,是樹立工程管理意識(shí)的重要途徑。對(duì)此,施工單位必須加強(qiáng)管理和培訓(xùn)的實(shí)效性,特別是要提高管理人員的管理能力,要對(duì)具體的管理能力和管理技巧進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn),還需要針對(duì)相應(yīng)的管理目標(biāo)中所涉及到的一些建筑知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí),使其更能夠明確工程管理的目的所在。
綜上所述,在一個(gè)建筑工程項(xiàng)目建設(shè)的過程中,管理工作必須貫徹始終。作為建筑企業(yè)要嚴(yán)格的遵守國家的相關(guān)法律法規(guī),以工程建筑的質(zhì)量為基準(zhǔn),加強(qiáng)對(duì)建筑工程管理的控制和監(jiān)督工作,通過責(zé)任制的履行不斷提高建筑工程管理的水平。
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TU71
A
1673-0038(2015)43-0104-02
2015-10-12