短短4天,“三桶油”、東風、一汽、五礦、中建7家央企紛紛更換“一把手”,有空降的工程院院士王玉普、省委副書記竺延風,“扶正”的接班人楊華、何文波和官慶,也有交叉調任的王宜林、徐平。央企密集換帥背后,除了清除反腐后遺癥,也在為央企改革開路。而且,這可能僅僅是開始。
為合并做準備?
5月4日下午,位于北京東二環兩側、毗鄰而居的中石油、中石化、中海油、五礦集團四家央企的總部迎來了他們的“老板”一一中組部分管企業干部局的副部長王京清,他分別宣布了黨中央、國務院關于4家央企主要領導變動的決定。
隨后,5月6日和5月7日,中國建筑、東風汽車和一汽集團分別換帥。
輿論普遍認為這是央企改革的首次戰役,隨后還將迎來大量人事調整。
比較有特點的是,本輪央企高層人事調整以空降居多,且從相關企業對調,如曾擔任大慶油田董事長的中國工程院副院長王玉普空降至中石化。 此前有媒體爆料“央企將進行大規模兼并重組,數量或減至40家”,后國資委發聲明稱該消息未核實。此次竺、徐二人的任命消息更加引發了外界對于“一汽與東風合并”一事的猜測。
事實上,央企整合重組早已開始。先是中國南車與中國北車戰略合并,隨后國家核電與中電投宣布攜手,緊接著中國聯通與中國電信、中船集團與中船重工等相繼爆出合并的消息,值得注意的是,前兩次都是以傳言開始,以合并結束。
劍指反腐,意在改革
此次換帥的央企,均接受過中央巡視組的巡視,并有部分高管被調查,如徐平的前任徐建一,中石油原總經理廖永遠、中石化原總經理王天普等,因此反腐被認為是促進此次央企換帥的重要原因。
早在“五一—前,換帥一事就已經廣泛流傳,此次高管調整被視為央企反腐行動后重構內部秩序的重要舉措。
有專家稱,央企如此密集的高層人事變動顯示,官方對央企展開高壓反腐后,決心為央企改革開路,以加快這些行業市場化的改革進程。 細觀這一輪央企人事改革,采用“空降”的方式.有助于斬斷國企內部既有利益鏈條,減小改革阻力。
以汽車業為例,接近退休年齡的徐平和竺延風,都處在人生的最后一搏階段,這兩位領導者前往一個全新的、沒有千絲萬縷聯系的新企業任職,敢于真正的放手一搏.而不是等待退休。
王宜林 中國石油天然氣集團公司董事長、黨組書記,原中海油董事長
5月4日,前中海油董事長王宜林被任命為中石油董事長、黨組書記,這是他2011年4月從中石油調至中海油之后的回歸。王宜林1982年畢業于中國石油大學后,在石油領域工作30年多,歷任中石油新疆油田分公司總經理、中石油副總經理和第十八屆中央紀律檢查委員會委員。
王玉普 中國石油化工集團公司董事長、黨組書記,原中國工程院副院長
王玉普畢業后即在大慶油田工作,2003年開始擔任大慶油田董事長,2009年之后王玉普歷任黑龍江省人民政府副省長、中華全國總工會副主席、中國工程院副院長等職,5月4日王玉普被任命為中石化董事長、黨委書記,也是重回石化行業“懷抱”。
楊華 中國海洋石油總公司董事長、黨組書記,原中海油總經理
楊華是美國麻省理工學院的MBA,自1982年加入中海油以來職業生涯一直在此度過,擁有逾30年的石油勘探和生產的工作經驗。他曾出任中海油海外發展部副總地質師、副經理兼海外石油天然氣有限公司總經理,極大推動了中海油的國際化步伐。2011年8月,楊華出任中海油總經理,5月4日被任命為中海油董事長、黨組書記。
何文波 中國五礦集團公司董事長、黨組書記,原五礦集團總經理
2014年8月,何文波“空降”中國五礦集團任總經理。9個月之后,何文波開始擔任這家超大型產業集團的“一把手”。在“空降”之前,何文波是寶鋼集團總經理、寶鋼股份董事長,并已在寶鋼集團度過32年。
何文波曾親身參與寶鋼集團改制,業界普遍認為,何文波被選派到五礦集團任職,或助力五礦集團整體上市。
徐平 中國第一汽車集團公司董事長、黨委書記,原東風集團董事長
安徽巢湖人徐平1982年從合肥工業大學畢業后進入東風,從基層干起,經過28年的摸爬滾打后,在2010年坐上東風汽車“一把手”的位置。5月7日徐平被任命為一汽董事長、黨委書記。值得注意的是,一汽董事長一職從原董事長徐建一被查至徐平到任,已空缺一個半月。
竺延風東風汽車公司董事長、黨委書記,原吉林省委副書記
竺延風1983年畢業后即進入一汽,從熱電廠儀表車間技術員干起,38歲即成長為一汽集團“掌門人”。2007年12月,竺延風由商入仕,歷任吉林省委常委、副省長,吉林省委副書記等職。竺延風被任命為東風“一把手”,這是素有“一汽少帥”之稱的竺延風8年后重回汽車領域。
官慶 中國建筑工程總公司董事長、黨組書記,原中國建筑總經理
作為中組部和國務院國資委面向海內外公開招聘的12名中央企業高級管理者之一,官慶201 1年4月開始出任中建總公司總經理,試用期一年。今年4月官慶開始代行董事長職責,其前任易軍同月開始出任住建部副部長。官慶是建筑科班出身,畢業于湖南大學土木工程系,其博士學歷在央企高管范圍內也不多見。