淺談會計人員職業道德建設

呂佳男

摘 要：目前，會計人員職業道德問題不容忽視，但是，會計職業道德建設是一項涉及面廣的社會系統工程，任重而道遠。會計人員要講求會計誠信，樹立強烈的法律意識，提高自身素質，自覺同各種違規違紀行為作斗爭，加強制度建設，完善監督機制。只有這樣，才能從根本上解決會計人員職業道德問題。

關鍵詞：會計；職業道德；素質

中圖分類號：F233 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2015）07-0135-02

隨著市場經濟的發展和經濟全球化進程的加快，隨著會計改革不斷深入，會計行業越來越為世人所矚目，講求會計誠信，加強會計職業道德建設尤為重要，會計職業道德建設是一項涉及面廣的社會系統工程，任重而道遠。

一、加強會計職業道德建設的必要性

1.加強會計職業道德建設是提高會計人員素質的重要措施。會計工作是經濟管理工作的重要組成部分，會計信息是企業經營決策、國家宏觀調控的重要依據，而會計信息的提供是由會計人員完成的，所以會計人員的業務素質及其職業道德水平的高低，尤其是后者起著重大的作用。因此，要提高會計工作質量，提高會計隊伍的整體素質，道德因素是至關重要的，會計人員必須樹立良好的職業道德風尚，做一個德才兼備的理財者和管理者。

2.加強會計職業道德建設，有利于反腐倡廉，進而有助于形成全社會的清正廉潔之風。現實生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費，都要經過會計人員之手。當然，這些現象的主要責任可能不在會計人員，但與會計人員屈從壓力、不堅持原則大有關系。消除腐敗，有賴于各種制度的健全和完善。會計人員必須堅持原則，用《會計法》來保護自己的正當權益，同時，必須用會計職業道德規范來武裝自己的頭腦，使之能用會計職業道德規范指導自己的行為，逐漸形成會計職業道德責任心和榮譽感，正確使用自己的會計權力，忠實地履行自己的會計義務。

3.加強會計職業道德建設有利于樹立會計行業良好社會形象。加強會計職業道德建設迫在眉睫，會計人員只有具備良好的職業道德，會計行業才會有良好的工作環境，社會對會計行業的看法才能改變，會計的形象才會改善，會計的地位才能提高，因此加強會計職業道德建設是會計行業良好發展的根本。

二、會計職業道德滑坡的原因和表現

會計職業道德是會計職業活動中應當遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行業準則和規范。會計職業道德規范約束著會計人員的職業行為，是實現會計目標的重要保證。會計職業道德還是規范會計行為的基礎和提高自身素質的內在要求。當前，存在會計職業道德失范現象，主要表現在如下幾個方面。

（一）利益驅動，誠信缺失

會計人員對個人利益的追求和對現實的妥協，違反了實事求是、客觀公正的道德規范。在現實經濟生活中，一些會計人員為了滿足個人私欲，不顧職業操守，利用專業優勢，鋌而走險，大肆造假。另一方面，會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，其職業道德在單位會計工作中能否發揮作用和作用的大小，不可避免地從屬于所在單位的文化層次及單位負責人的道德水準。當單位負責人授意會計人員提供虛假會計信息時，會計人員未能堅持實事求是、客觀公正的原則。

（二）法制觀念淡薄，監督制約機制缺乏

現實中，有些會計人員不關注、不學習會計法規，更談不上遵紀守法，依法辦事了。有的會計人員思想上竟然沒有會計職業道德的概念，對職業道德規范和政策法規似懂非懂，十分模糊。這是現實中會計職業道德思想基礎的嚴重缺失。另外，在實際工作中折射出會計監督機制相當不完備。如單位內部審計作為國家監督體系的組成部分之一，代表著國家利益對企業經濟活動的監督和控制，保證國家財經法規的貫徹執行，但這種內部審計在有些單位完全是形式，基本上起不到監督的作用。而有關部門每年都要進行稅收財務物價檢查，因其經常性、規范性以及廣度、深度、力度不夠，也不能給單位內部會計監督提供有力的支持，進而難以形成有效的再監督機制。這在一定程度上助長了單位負責人和會計從業人員弄虛作假之風。

（三）安于現狀，不思進取

在實際工作中，有些會計人員業務知識缺乏或者業務知識老化，不注重繼續教育，無法按照新規定開展工作，對日益更新的會計知識不能及時掌握或知之甚少，他們不學法，不懂法，不熟悉會計制度及各項規章、規定，缺乏基本的（下轉142頁）（上接135頁）業務素質，不能適應不斷變化的新形勢和新情況，既談不上遵紀守法，也就更不能依法辦事了。

（四）屈從領導的壓力，職業道德被迫失范

在目前的經濟社會中，會計人員與單位負責人在地位上屬從屬關系，也就是說單位負責人對他們的工作完全擁有領導權和管理權。有了這種天然的從屬關系，會計人員的職業道德在單位會計工作中，能否發揮作用和發揮作用的大小，關系在于單位負責人的從屬關系。而這種從屬性又與所在單位的文化層次及其單位負責人的道德水準密切相關。單位負責人為了達到一些經濟利益往往會向會計人員施壓，致使會計人員違背現有會計法規，在會計工作中弄虛作假。因而會計人員在領導的指使，強令下被動地做假賬，否則會使會計人員的個人利益受到很嚴重的損害甚至丟了飯碗，所以，要恪守職業道德，不少會計人員是很難做到的。

三、提升會計人員職業道德的建設的對策

1.加強教育培訓，提高會計人員素質。會計工作是一項實際操作性很強的工作，要做好會計工作，必須具有較系統的專業知識。其次，組織專門的《會計法》、《企業會計制度》、《企業會計準則》的培訓，因為制度和準則也是在實際操作中不斷完善和健全的，如果不經常對制度和準則進行學習，在實際處理會計業務時就會出現偏差，甚至錯誤，所以，我們要經常組織對《會計法》、《企業會計制度》、《企業會計準則》的培訓，使會計人員在實際工作中嚴格按照規定來處理業務。同時，會計人員更要加強個人道德修養。

2.健全制度，加強監督機制建設。健全各項規章制度，在制度上保證會計信息真實、完整、可靠。培育防范行業不正之風滋生，保證優質高效的約束機制。制度的制定既要體現會計工作的共性，又要兼顧行業的個性，突出針對性和可操作性；強化監督，應內外并舉，互相牽制。政務財務雙公開應制度化、法制化，讓政務財務接受群眾監督、社會監督和輿論監督，讓造假者成為過街的老鼠，無藏身立足之地。

3.堅持依法治理，加大懲處力度。十八屆四中全會提出了依法治國的基本方略，會計人員應在工作中堅持遵守會計職業道德。認真貫徹執行《會計法》和國家有關的財經法規，依法辦事，依法理財。要加強執法力度，強化法律的威懾力，對那些有法不依、知法犯法的人員要做到執法必嚴、違法必究，為提高會計信息的真實性提供法律保障。從法律規范上加大對造假失信者的處罰力度，明確單位領導對會計信息真實性所應承擔的責任，在新修訂的《會計法》中，確立了單位領導者對本單位會計工作和會計資料真實性、完整性負責的制度，因此，在單位相應的管理制度方面應把會計信息的真實與否有違法行為，作為考核各層領導者業績的重要內容，并實行會計信息質量一票否決制。

4.建立會計崗位輪換制度，提高會計工作質量。堅持會計輪崗制度，有利于加強會計工作的內部監督，在會計機構內部形成換崗交接清查的內部檢查和牽制機制，防止貪污腐化行為的出現；有利于提高全體會計人員的業務素質，使他（她）們能掌握多種崗位技能，促使本單位會計管理水平的整體提高；還有利于調動會計人員的工作積極性和創造性，通過接觸不同內容和形式的業務崗位，激發會計人員創造和提出業務工作的新思路和新思想。

[責任編輯 吳明宇]endprint