青島遠(yuǎn)洋船員職業(yè)學(xué)院機(jī)電系 張文明
因?yàn)樯鐣?huì)技能型人才的匱乏,國(guó)家越來(lái)越重視高職院校的教育發(fā)展,各項(xiàng)改革政策為高職教育指出了明確的辦學(xué)方向,要求高職院校在教育教學(xué)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)采用靈活的培養(yǎng)模式,突出職業(yè)特點(diǎn),培養(yǎng)出得到社會(huì)認(rèn)可的人才。但是,一些高職院校還沒(méi)能從舊的教學(xué)方式方法中轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái),導(dǎo)致培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生不能在社會(huì)上找到運(yùn)用所學(xué)知識(shí)的工作崗位,這樣不但不能滿足社會(huì)的需要,更是對(duì)學(xué)生生命的浪費(fèi)。為解決這一問(wèn)題,本文對(duì)高職院校專業(yè)建設(shè)存在的問(wèn)題做一簡(jiǎn)要分析,并提出應(yīng)對(duì)策略。
根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示,大部分高職院校學(xué)校設(shè)立的專業(yè)并不少,但是專業(yè)質(zhì)量并不高。很多學(xué)校在專業(yè)設(shè)置上存在著盲目從眾和急功近利的現(xiàn)象,為了搶奪生源,紛紛爭(zhēng)辦當(dāng)下時(shí)髦的專業(yè)。例如,前幾年市場(chǎng)對(duì)文秘、計(jì)算機(jī)、法律以及物流管理的需求量較大,很多學(xué)校開(kāi)設(shè)了這些專業(yè);最近制造類人才短缺,很多學(xué)校又開(kāi)設(shè)了制造類的專業(yè)。學(xué)校在專業(yè)設(shè)置上沒(méi)有結(jié)合自身院校的辦學(xué)能力、師資力量、教學(xué)條件,這是一種極其不負(fù)責(zé)任的行為,不僅耽誤了學(xué)生學(xué)習(xí)的時(shí)間,更加劇了就業(yè)問(wèn)題。
某些高校對(duì)專業(yè)的定位不夠準(zhǔn)確,特別是一些剛從中專升上來(lái)的高職院校,他們還沒(méi)能完全適應(yīng)從中等教育向高等教育的轉(zhuǎn)變,在專業(yè)的設(shè)定上缺乏針對(duì)性的教育規(guī)劃,對(duì)理論教育的重視程度比實(shí)踐操作高。在專業(yè)課程的內(nèi)容設(shè)定上也不夠科學(xué),職業(yè)院校沒(méi)有突出對(duì)專業(yè)技能的培養(yǎng),造成學(xué)生對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)只是停留在理論階層,對(duì)專業(yè)內(nèi)容掌握不徹底,學(xué)生想在社會(huì)上找一份與專業(yè)對(duì)口的工作自然就非常困難。
高職院校注重培養(yǎng)的是知識(shí)型技能人才,對(duì)技能上的培養(yǎng)應(yīng)該加強(qiáng)重視,但是很多高校由于缺乏實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地,無(wú)法對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐教學(xué),學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)到的只是專業(yè)理論知識(shí),進(jìn)入社會(huì)以后由于欠缺動(dòng)手能力,沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),不能馬上投入到社會(huì)生產(chǎn)中。同時(shí),很多企業(yè)和用人單位又不愿意招收實(shí)習(xí)生,因?yàn)閷?shí)習(xí)生進(jìn)入企業(yè)或用人單位以后,需要企業(yè)花費(fèi)大量的人力和資金對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)的時(shí)間隨著崗位技能要求有所不同,并且企業(yè)不能確保每一個(gè)培訓(xùn)出來(lái)的員工都會(huì)對(duì)公司做出貢獻(xiàn)。因此,高職院校的這一教學(xué)模式很難讓高職院校的學(xué)生在社會(huì)上迅速找到適合自己的工作崗位。
高職院校在專業(yè)設(shè)置時(shí)應(yīng)該盡量規(guī)避盲目跟隨辦學(xué)潮流,急功近利等因素的影響,充分與辦學(xué)能力、師資狀況和社會(huì)需求相結(jié)合,開(kāi)設(shè)學(xué)校能力支持,社會(huì)需要的專業(yè)。確保每一門(mén)專業(yè)課程都能使學(xué)生在學(xué)校中學(xué)到完善的專業(yè)知識(shí)和技能,每一位學(xué)生畢業(yè)后都能夠投身到社會(huì)主義偉大事業(yè)的建設(shè)中,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。
在專業(yè)課程的設(shè)定方面一定要先明確教學(xué)目的和教學(xué)目標(biāo),合理規(guī)劃教學(xué)進(jìn)度,確保在有效教學(xué)時(shí)間內(nèi)使學(xué)生學(xué)到更多有用的專業(yè)知識(shí)。在有序進(jìn)行理論教學(xué)的同時(shí)應(yīng)該在相應(yīng)的章節(jié)對(duì)學(xué)生的動(dòng)手操作能力加以培養(yǎng),通過(guò)實(shí)驗(yàn)的方式使學(xué)生對(duì)理論知識(shí)加以驗(yàn)證和運(yùn)用。這種理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)方式符合高職院校的科學(xué)教學(xué)目標(biāo),不僅能夠使學(xué)生對(duì)知識(shí)掌握得更加牢固,更能夠增加學(xué)生對(duì)專業(yè)的學(xué)習(xí)興趣。
高職院校的專業(yè)學(xué)習(xí)最為注重的就是培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力,所以在高職院校的教學(xué)安排中應(yīng)該著重實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)這一方面內(nèi)容。加強(qiáng)高職院校的實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)與管理,使學(xué)生有更多的時(shí)間鍛煉動(dòng)手能力,掌握專業(yè)技能。對(duì)于某些缺乏高職院校實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)室,導(dǎo)致學(xué)生不能進(jìn)行實(shí)踐課程的情況,應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的辦學(xué)模式,采用校企合辦的方式,使學(xué)生在學(xué)校中打好理論知識(shí)的基礎(chǔ),然后通過(guò)到企業(yè)方的實(shí)訓(xùn)將理論知識(shí)加以運(yùn)用。在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識(shí)必然跟不上技術(shù)的更新,所以采用校企合辦的辦學(xué)模式不僅培養(yǎng)了學(xué)生的動(dòng)手能力,更使學(xué)生學(xué)到最新的專業(yè)知識(shí),創(chuàng)辦校企合辦的教學(xué)模式應(yīng)該在高職院校中大力發(fā)揚(yáng)。
總而言之,結(jié)合當(dāng)前的社會(huì)需求和就業(yè)形勢(shì),高職院校的迅速發(fā)展勢(shì)在必行。在高職院校迅速發(fā)展的同時(shí),應(yīng)該保證質(zhì)量的提升,確保每一所高職院校都能為國(guó)家和社會(huì)培養(yǎng)出高水準(zhǔn)的知識(shí)型技能人才。專業(yè)建設(shè)的完善和優(yōu)化是高職教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵,因此各大高職院校應(yīng)該結(jié)合自身學(xué)校存在的問(wèn)題加以研究和分析,實(shí)現(xiàn)合理化專業(yè)建設(shè),高水平專業(yè)教學(xué),高效率學(xué)生就業(yè),為國(guó)家解決就業(yè)壓力,為社會(huì)提供人才保障。
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