西安醫(yī)學院 余 波
淺談PBL教學模式的應用及存在的問題
西安醫(yī)學院 余 波
通過國內(nèi)外大量實踐研究,為全面提高醫(yī)學生的綜合素質(zhì)及臨床動手能力,將PBL教學模式引入醫(yī)學教育勢在必行。但在我國現(xiàn)階段國情下,該模式在應用中還存在很多問題。在此對PBL的內(nèi)涵進行解讀,并分析PBL在我國醫(yī)學教育中面臨的困難。
PBL 教學模式 教學改革
PBL教學法是目前國際上比較流行的教學模式之一,它與傳統(tǒng)的教學方法不同,是一種基于問題的學習,使學生自己分析、提問、查閱資料,最終解決問題,在這一過程中獲得知識。PBL教學法起源于二十世紀五十年代初的美國西余大學醫(yī)學院,目的是改變當時醫(yī)學生死記硬背的學習狀態(tài),提高他們的實際操作能力,培養(yǎng)他們的醫(yī)德醫(yī)風,訓練和加強他們的主動學習能力。二十世紀六十年代中期,美國神經(jīng)病學教授Barrows在加拿大麥克瑪斯特大學創(chuàng)立了PBL課程,自此PBL教學模式得到快速發(fā)展,并不斷完善,逐步形成完整、科學、成熟的教學模式,在歐美等國家的醫(yī)學院校得到普遍運用并取得良好的效果。二十世紀八十年代中期,我國一些醫(yī)學院校開始陸續(xù)實施PBL課程,取得了一定的效果和經(jīng)驗,現(xiàn)在PBL教學模式已成為我國醫(yī)學教育改革的趨勢之一。
PBL教學方法的實施在每個學習周期完成,每個學習周期主要包括以下五部分:接觸病例,提取信息;提出問題,產(chǎn)生假設;分配問題,獨立研究;資源共享,論證假設;知識建構,評價反思。
在實施過程中,6~8名學生組成一個學習小組,每個學習小組配備一名導師。導師根據(jù)授課內(nèi)容將準備好的病例提供給小組成員,學生通過對病例的研究分析,提取有價值的信息;小組討論提出的假設,同時確定需要解決的問題;隨后將問題分配給小組成員,小組成員根據(jù)問題查找相關資料;根據(jù)查找到的資料小組成員再次討論,論證和修正假設;最后小組需提交學習報告,整合評價所獲的知識。
在這一過程中,學生不光學習新的知識,也學會了一種臨床思維方式。這種教學模式使學習和研究融為一體,知識和臨床相互結合,有效地解決了理論和實踐相互脫節(jié)的矛盾。
1.現(xiàn)代醫(yī)學發(fā)展的需要。隨著時代的發(fā)展,人們對醫(yī)生的要求越來越高,他們要有較高的專業(yè)水平,才能救死扶傷,很少出錯甚至不能出錯;他們要有很好地團隊精神,才能在疾病的診斷和處理過程中分工合作,各施所長;他們要有很好地協(xié)調(diào)溝通能力,才能處理好醫(yī)患關系,減少不必要的糾紛;他們要有很好地學習研究能力,才能不斷獲得最新的知識,解決疑難雜癥。而傳統(tǒng)的教學方法即LBL(Lecture-Based Learning)教學法,是以教師全程灌輸教學為主,忽視了學生其他能力的培養(yǎng),這樣培養(yǎng)出來的學生動手能力差,實踐能力弱,沒有自主學習的能力,也缺乏團隊合作和溝通能力,不適應現(xiàn)代醫(yī)學的需要。為了改變這一現(xiàn)狀,我們急需進行教學方法改革,引入新的教學模式。
2.全面提高醫(yī)學生綜合素質(zhì)的需要。在PBL教學模式中,從提出問題,查閱資料到最終解決問題獲得知識,學生一直處于中心地位,自主學習的能力得到加強;每一個問題的解決沒有明確的模式和答案,學生在查閱資料的基礎上,綜合運用各種知識,相互討論批判,創(chuàng)新思維水平得到提高;作為現(xiàn)代醫(yī)務工作者,必須具備很強的人際交往能力和團隊協(xié)調(diào)能力,該教學方法提供了良好的平臺,在提出解決方案的過程中,學生針對同一問題,相互交流學習,發(fā)揮專業(yè)特長,共同面對問題,在學習的過程中培養(yǎng)團隊精神。
3.提高醫(yī)學生對學科之間橫向聯(lián)系的需要。在PBL教學中,一個病例所涉及的問題,不僅僅局限于一門課程,也不僅僅局限于臨床醫(yī)學,它同時將基礎課程和臨床課程貫穿于其中,模糊了各個學科之間的界限,使學生在學習的過程中自然形成了橫向聯(lián)系的思維方式,更利于培養(yǎng)醫(yī)學生在診治疾病中的發(fā)散思維。
1.PBL教學模式本身仍需完善。由于PBL教學模式是依托于具體的病例,通過學生對病例的分析,提出問題,查閱資料,解決問題,形成一定的知識結果,所以與傳統(tǒng)的教學相比會存在以下問題:所學知識以點帶面,缺乏系統(tǒng)性和連貫性,學生無法掌握完整的醫(yī)學基本理論;知識的獲得需要通過學生自己查閱大量的資料,自己討論總結,加重了學生的負擔;PBL教學還存在課程容量小,同等學時學生掌握的知識量少,學生基礎知識不過硬等問題。
2.對學生自主學習和解決問題能力的要求較高。PBL教學法在歐美國家取得巨大成功,甚至成為很多醫(yī)學院校的主流,可在我國卻一直無法取得突破,這和我國的教育模式和文化背景有關。歐美等國家的醫(yī)學生都是經(jīng)過本科學習后考入醫(yī)學院校的,他們比中國由高中直接考入醫(yī)學院校的學生在思想上更成熟,對自己的職業(yè)有更明確的規(guī)劃,因此在學習上目標性和主動性更強。我國的學生從小接受傳統(tǒng)的教育模式,缺乏獨立思考解決問題的能力,有些甚至不懂得如何查詢文獻資料,初次接觸PBL會覺得無所適從,很難適應。在國內(nèi)照搬硬套國外的PBL模式是行不通的,必須將這一教學模式與中國的實際情況相結合,才能真正地推廣開來。
3.師資和教學資源嚴重不足。PBL教學模式對教師的要求很高,他要求教師不但要有高水平的專業(yè)知識,還要掌握其他相關學科的知識,同時還得是一個很好的組織者和指導者,而目前國內(nèi)針對PBL導師的培訓課程少之又少,絕大多數(shù)教師對PBL教學模式及教學流程并不十分了解。不光如此,PBL教學對教師的數(shù)量也有要求,它不同于傳統(tǒng)教學方法,可以大班甚至幾百個學生同時授課,它推行的是導師制小組授課,每個小組6-8名學生就配備1名輔導老師,這就需要一個龐大的高素質(zhì)的師資隊伍,面對我國相對短缺的師資隊伍,要達到這一要求絕非一日之功。PBL教學需要充足先進的教學資源,對圖書館館藏、文獻數(shù)據(jù)庫、教材等都有較高的要求,這些硬件條件需要大量的資金支持和投入,我國的大多數(shù)醫(yī)學院校難以達到要求。
4.有效的評價體系尚未建立。PBL教學方法是對傳統(tǒng)教學方法的根本性改革,對于教學結果的評價也要進行相應的調(diào)整,如果未能及時建立科學有效的評價體系,將會大大地影響這一教學方法的推行。新的教學評價體系不光要通過學生的學習成績進行評價,還應從學生分析解決問題能力、團隊協(xié)作配合能力、創(chuàng)新創(chuàng)造思維能力、信息收集管理能力等方面進行綜合評價。而目前,我國醫(yī)學教學還是按照傳統(tǒng)考核方式進行,如職業(yè)醫(yī)師資格考試,這自然會減弱人們對PBL教學模式在國內(nèi)的推廣的積極性。
實踐證明,PBL教學法能夠有效地避免傳統(tǒng)醫(yī)學教學方式存在的弊端,提高學生的綜合素質(zhì)。但由于該方法在我國醫(yī)學院校開展的時間較晚,經(jīng)驗還有所欠缺,還存在一些認識不到位、傳統(tǒng)教育觀念根深蒂固、師資和教學資源嚴重不足、硬件設施不到位等問題,所有這些都需要我們在今后的教學過程中,不斷總結完善、整改提高。
一套成熟的醫(yī)學教學方法需要經(jīng)過長時間的積累、探索和實踐。PBL教學模式的推廣必須結合我國醫(yī)學教育的實際,通過建立有效的評價體系,摸索構建一整套科學合理、高效成熟并適應自身發(fā)展的PBL教學方法。
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ISSN2095-6711/Z01-2015-04-0149