河北省高校畢業生求職成本問題初探

燕山大學招生就業處 朱文華

大學生求職成本分有廣義和狹義之分。廣義上的求職成本是指大學生在整個求職的過程中，包括政府、企業、學校、家庭以及畢業生個人等諸多方面所需要的費用和成本的總和。狹義方面主要是從畢業生個人方面講的，指的是畢業生在與用人單位簽訂就業協議之前的整個過程中花費的費用總和。本文從狹義的求職成本入手，主要基于供求關系角度，重點探討廣義方面的就業成本問題。

政府、學校組織招聘會的次數和企業招聘會數量的多少會直接或間接影響到學生的擇業機會選擇的次數和成本。為了初步回答畢業生的就業成本總量和支出結構，以及在當前的成本構成條件下的就業支出是否能夠得到應有的就業回報等諸多問題，本文對河北省的部分高校畢業生進行了相關抽樣調查。

一、河北省高校畢業生就業成本調查

河北省教育資源大省，每年畢業生受北京、天津等周邊大城市影響以及“光暈效應”，畢業生就業絕大多數選擇在京津冀三地，在人才流動更加開放的就業市場體系條件下，怎樣解決供求矛盾，從而正確認識就業成本問題并提出對策，選取河北省高校畢業生做調查對象非常具有代表性。

本次調查對象為2015 屆河北省屬骨干院校本科畢業生，這些學生都在全國或當地的就業市場中有過求職的經歷。本文意在調查一般情況下的畢業生就業成本問題，希望解決的帶有一定的普遍性，故在問卷中排除了三類學生：研究生升學、出國留學和自主創業。本次調查共發放問卷500 份，回收有效問卷489 份，其中男生275 人，女生214 人。調查涉及到工、文、理、經、管、法、藝等學科門類。

目前的問卷統計工作已完成，在本次調查中我們將畢業生分為“已就業”和“未就業”兩種狀態。其中“已就業”狀態包括“已簽約”和“已確定就業單位，等待簽約”兩種子狀態。這兩類子狀態的學生共占總體學生的71.9%，其余均為“未就業”狀態。在“未就業”狀態中的“確定沒有單位愿意接受”的比重占總體的13.4%。另外，我們還針對畢業生的初步就業薪金進行了統計。統計顯示由67.3%的學生的畢業月起薪金在3000元以下。

二、河北省高校畢業生就業結構性矛盾突出表現及就業成本原因分析

1.河北省高校畢業生就業結構性矛盾表現。通過本次問卷調查，發現當前大學畢業生首次求職成本都不低于千元。同期畢業的同學中，女生的求職成本要高于男生。河北省由于自身的地理位置特殊，每年的高校畢業生數量也非常大，就業問題顯然十分突出，主要體現在：

（1）區域結構性矛盾。就本次調研的結果來看，87.9%的畢業生選擇傾向于留在一、二線的大中城市內發展，普遍認為大中城市有著更多的就業機會和發展選擇。相比之下的到小城市、農村的意愿偏小，這就不免造成了小城市、農村地區的人才稀缺緊張。

（2）專業結構性矛盾。這一點突出表現在有行業產業支撐的專業與缺乏行業產業支撐的不同專業之間的矛盾。在高校的各類專業中，有著行業產業支撐的專業就業市場前景相對好些。相比之下，就業門檻偏低而又缺乏產業行業競爭力的一些文科專業的畢業生就業壓力普遍很大。

（3）學歷結構性矛盾。近年來，用人單位從單純的注重學歷轉而更加注重畢業生的綜合能力，高學歷的需求勢頭在減小，而技能性專業畢業生需求量在增加。

2.河北省高校畢業生就業成本原因分析。首先，高校畢業生自我定位不明確。一方面部分畢業生對自我的期望值過高，眼高手低，對低職低薪的工作不予理睬；另一方面也有一部分畢業生自我信心不強，有自卑的心理。其次，高校培養與社會發展脫節明顯。高校人才培養結構和專業設置與與社會經濟發展存在不相適應的地方，多數高校就業指導乏力，就業質量不高。再次，就業服務保障體系尚未健全。就業服務體系中包括職業生涯發展規劃、學生創業等方面還缺乏相關政策支持和資金保障。另外，多數用人單位招聘手段簡單，沒有照顧到畢業生實際利益。

三、降低高校畢業生就業成本的措施

政府層面：完善就業信息渠道，聯合高校和地區相關部門加大社會招聘的次數和力度。畢業生就業服務工作方面，諸如失業登記、職業介紹、培訓申請等，需要進一步的加強與完善；加強人才市場的建設，完善人才基層服務平臺管理；規范引導社會人才中介服務機構。

學校層面：建立健全就業保障體系，為學生搭建體系化的就業網絡、多元化的就業渠道、互助式的就業平臺等，積極與相關專業企業開展校企合作，定期開展大型人才供需洽談會，減少畢業生在人才市場奔波求職的各種花費。

畢業生層面：首先要有成本意識，要有針對性地參加招聘。同時，要加強職業生涯規劃與就業指導培訓，明確自己的職位需求。再次，畢業生要有資源共享意識，可以充分利用自己有意向的單位的校友資源。

用人單位層面：大型企業集團可以組織子公司集體招聘，其次企業間可以相互集中時間集中地點招聘。盡量縮短面試的次數和周期，加大網絡視頻招聘的力度，降低畢業生異地求職的差旅費用。

[1]秦建國.大學生求職成本及其影響因素調查分析[J].北京青年研究，2014

[2]李月琳，閆希敏.大學畢業生就業信息搜尋成本及其影響因素研究[J].圖書情報工作，2015