淺談企業會計信息化人才隊伍建設

□文/楊冬瑩

（山東泰安煙草有限公司 山東·泰安）

對于一個企業來說，人才是非常重要的，每個企業都希望擁有創新性強、技術性高的人才。因為有了好的人才，就會使企業不斷地創新，使企業的地位加以提高，也會節約企業的運營成本，為企業創造更大的經濟效益。企業不能只吸納人才還要創建人才隊伍，這樣就會使企業人員的整體水平得以提高。對于企業會計信息化會計人才隊伍來說，企業加強會計信息化會計人才隊伍是有必要的，因為一個企業的會計部門決定著企業的經濟命脈，關乎著企業未來的發展。

一、企業會計信息化人才隊伍現狀

企業會計信息化是指企業會計部門用計算機技術和信息技術對財務進行管理，它替代了原有的人工的財務管理模式?，F今，許多企業都使用了會計信息化，但對會計信息化的內涵理解的不是很透徹，許多企業不能正確的理解企業會計信息化的意義，只是簡單的認為會計信息化只是用計算機代替人工操作，其實不然，會計信息化不僅是運用計算機技術對會計工作進行操作，還改變了企業原有的業務流程，通過改變企業內部的業務流程，與信息化相結合才能使人力資源得以充分的利用。很多企業都配置了計算機和相關的軟件，但由于企業領導對企業會計信息化不重視，許多企業沒有專業的會計信息化管理人員和操作人員，使會計信息化成為了企業的一種擺設。企業會計信息化的人才是非常匱乏的，人才匱乏的主要方面是缺乏能掌握會計信息化的管理人員、缺乏既懂得計算機知識又懂得會計知識的復合型人才。企業會計信息化復合人才的缺乏制約著中國會計信息化發展。

二、企業會計信息化對會計人才有哪些要求

企業會計信息化對會計人才的要求要從兩方面來闡述，對會計人員知識掌握的要求和對會計人員職業技能的要求。在企業會計信息化的環境下要求會計人員要具有豐富的專業知識，計算機知識、網絡技術知識和相關知識。會計人員不僅要熟練掌握相關的知識還要具有很強的分析能力、判斷能力、控制能力和決策能力?？梢酝ㄟ^網絡技術進行業務溝通和相關的會計工作，能運用網絡進行數據的采集、存儲和輸出。在收集的數據中提取有用的信息，并將這些信息進行整理、分析最后加以利用，為企業的發展更好地服務。

三、企業在建設會計信息化人才隊伍中面臨的問題

企業會計信息化軟件存在問題，企業會計信息化人才隊伍建設與會計信息化軟件存在著很大的關系，目前在我國會計信息化沒有統一的軟件，為了將企業信息化進行的全面很多企業會選擇使用國外的會計信息化軟件，由于國外的軟件沒有中文版本，這就要求會計人員不僅要掌握軟件的運行，還要掌握與軟件相關的所有外文，這就要求會計人員要具有英文水平。然而，會計人員既能掌握會計知識又計算機知識的人本來就不是很多，再要求要具有一定的英文水平，這就加大了企業會計管理者和信息化使用者的要求，也給想進入、想了解、想學習會計信息管理系統軟件的人們設立了較高的心理門檻，給企業信息化人才隊伍建設加大了難度。企業對會計人員的培訓方式存在問題，企業對會計人員的培訓大多是來自社會和企業的，培訓內容不是很全面和詳細，往往只培養與會計相關的知識，沒有對其他知識包括計算機知識、網路知識、證券知識、軟件的更新、維護、實用知識，有時還只是形式上的，會計人員對培訓的重視度不夠，培訓模式較為單一。

四、企業會計信息化人才隊伍建設相關策略

國家和學校應加大對會計信息化學生的教育，給予學生最新的、最全面的和最系統的知識教育，使學生可以順利地通過企業“門檻”進入企業，這也間接地增加了企業會計信息化的人才。

提高會計人員的綜合素質要培養會計人員的學習能力，要從改善財會隊伍的人員年齡結構和知識結構入手，通過轉變會計人員的工作作風，提升會計人員的責任感和使命感，進而快速提升隊伍的活力和戰斗力。

企業要創新人才培養模式，會計信息化人才的培訓不僅要增加培訓的內容，還要將培訓的內容與實踐相結合，要讓相關的工作人員與同行業的工作人員進行交流，對于在工作上遇到的極端問題，企業可以聘請技術較高經驗較多的技術人員去公司進行講解，要注重工作人員的專業技能和崗位技能還可以借助信息技術、網絡技術和多媒體技術來輔助會計人才的培養模式，使工作人員的工作具有靈活性和開放性，企業還要為工作人員創造便捷的和高效的學習條件和學習環境。

綜上所述，要想加快企業信息化人才隊伍的建設還應從多方面來考慮和進行的，國家要加強會計信息化人才的教育，給予學生最全面的知識，還要從企業的角度來挑選會計信息化的人才，對會計信息化人員進行綜合性的、不間斷的培訓?？傊?，建設會計信息化人才隊伍是當今企業發展的必然課題，因為建設好企業會計信息化人才隊伍可以使企業更好地發展，為企業帶來更多的經濟效益，提高企業的核心競爭力。

［1］黃旭，王釗.對高校ERP實踐教學的思考［J］.中國教育信息化，2008.12.