開(kāi)展油田員工思想管理工作的對(duì)策研究

谷宏霞

摘 要：構(gòu)成企業(yè)的基石的是企業(yè)員工，企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的前提條件也是企業(yè)員工的穩(wěn)定，人才不論是在任何時(shí)期都是企業(yè)最定員的財(cái)富之一。企業(yè)員工的思想管理工作是員工管理中最重要的內(nèi)容之一，員工思想的好壞直接的影響著企業(yè)員工的工作積極性及主動(dòng)性。在油田員工中，思想管理水平的好壞更是影響著油田的建設(shè)和發(fā)展，從更高的層次上來(lái)說(shuō)，甚至影響著我國(guó)的油田產(chǎn)業(yè)及相應(yīng)的工業(yè)生產(chǎn)。因此加大對(duì)油田員工的思想管理工作力度，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，使油田企業(yè)員工思想更具有凝聚力，可以實(shí)現(xiàn)油田企業(yè)更好的發(fā)展。本文就主要針對(duì)油田員工的思想管理工作進(jìn)行了詳細(xì)的分析和研究，對(duì)思想管理工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的解決措施。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè);員工;思想管理;對(duì)策方法;研究分析

中圖分類號(hào)：D267.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，以及經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的加強(qiáng)，使得企業(yè)而臨諸多的外部挑戰(zhàn)，而企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占得一席之地，首先應(yīng)做到的就是提升自身的實(shí)力和水平。油田企業(yè)做為國(guó)家的重要企業(yè)部門(mén)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中也應(yīng)不斷的完善自身，其中對(duì)油田員工的思想管理工作就是開(kāi)展一切工作的基礎(chǔ)，也是完成企業(yè)其它管理先決條件。但是在實(shí)際的操作過(guò)程中可能會(huì)面臨著諸多難題，如油田員工工作壓力大，社會(huì)大環(huán)境的負(fù)面影響等都可能造成對(duì)油田員工產(chǎn)生思想問(wèn)題。

一、油田員工思想的作用

思想工作通俗來(lái)說(shuō)就是采用交流、溝通等方式，來(lái)使受教育者的思想覺(jué)得及相關(guān)認(rèn)識(shí)有所提高，使共保持一種積極的狀態(tài)，從而更好的完成本職工作內(nèi)容，更好的適應(yīng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)。思想工作做的好，還能夠使油田員工權(quán)衡好家庭與工作的關(guān)系，更好的為油田建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

二、油田企業(yè)職工思想工作存在的問(wèn)題

1.集體意識(shí)淡化，個(gè)人主義增強(qiáng)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，人民生活水平的不斷提高，人們的生活方式向多樣化方向發(fā)展，油田基層職工的價(jià)值取向由于受到西方國(guó)家的影響，也發(fā)生了一定的改變，對(duì)所謂的民主訴求日益增加，集體主義思想逐漸淡化，而個(gè)人主義思想逐漸上升。對(duì)自身在企業(yè)中的維權(quán)意識(shí)得到了顯著的增強(qiáng)，要求更多的話語(yǔ)權(quán)和知情權(quán)，希望能夠成為企業(yè)的主人，重視實(shí)現(xiàn)自身在企業(yè)中的價(jià)值，謀求更高的發(fā)展。這也給油田思想管理工作帶來(lái)了一定的難度，油田員工這種個(gè)性化情緒的發(fā)展，如果思想工作不到位，處理不當(dāng)很容易產(chǎn)生內(nèi)部的矛盾。

2.工思想管理工作未落到實(shí)處目前，大部分油田企業(yè)的思想管理工作，仍然處于傳統(tǒng)的思維觀念，空講一些大道理，采用老的套路，讓員工感到單調(diào)乏味，沒(méi)有做到以人為本，從員工的角度和利益出發(fā)，自然也就無(wú)法打動(dòng)員工的心，讓員工認(rèn)識(shí)到思想上存在的問(wèn)題。部分員工只是迫于形勢(shì)，表面說(shuō)服，但事后思想問(wèn)題還會(huì)馬上出現(xiàn)，根本無(wú)法達(dá)到預(yù)期的效果。

3.思想管理工作環(huán)境氛圍不夠濃厚

有的油田企業(yè)把工作重點(diǎn)只是放到了生產(chǎn)上，一心只是為獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益，而沒(méi)有認(rèn)真對(duì)待員工的思想管理工作，認(rèn)為生產(chǎn)和效率才是第一位的。員工的思想問(wèn)題無(wú)法得到及時(shí)解決，在緊張、危險(xiǎn)的工作環(huán)境下，嚴(yán)重影響到員工的身心健康。久而久之，產(chǎn)生對(duì)生產(chǎn)的懈怠和工作的盲目性，很容易發(fā)生安全性事故。此外，這種工作環(huán)境下，企業(yè)內(nèi)的員工團(tuán)結(jié)合作效率必然下降，經(jīng)濟(jì)效益也無(wú)法得到保障。

三、開(kāi)展油田員工思想管理工作的對(duì)策

1.加強(qiáng)油田企業(yè)思想管理工作的重視力度

油田企業(yè)管理人員首先要認(rèn)識(shí)到員工思想管理工作對(duì)油田生產(chǎn)和發(fā)展的重要性，改變過(guò)去只是盲目追求產(chǎn)量、經(jīng)濟(jì)效益的思路，將員工的利益放到第一位，領(lǐng)導(dǎo)管理人員要認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力來(lái)自于員工，如果員工思想出現(xiàn)問(wèn)題，就好比人身體得了病，會(huì)影響到企業(yè)的凝聚力、向心力，如果長(zhǎng)期不能解決，甚至?xí)霈F(xiàn)嚴(yán)重的生產(chǎn)事故或者影響油田企業(yè)的生產(chǎn)效率。作為油田管理人員，首先要做好員工的思想政治教育，定期組織員工接受思想道德教學(xué)，使員工始終保持良好的思想品德和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)真對(duì)待自身的本質(zhì)工作。其次，要時(shí)刻關(guān)心每個(gè)員工的心理動(dòng)態(tài)和感情變化，讓員工在生產(chǎn)中出現(xiàn)的疑慮、不滿或者問(wèn)題充分的表露出來(lái)，耐心做好解釋工作，及時(shí)化解員工思想上的矛盾，使其盡快恢復(fù)良好的工作狀態(tài)。

2.提高員工的集體主義意識(shí)，與企業(yè)榮辱與共

油田企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)每一位員工的努力，企業(yè)發(fā)展了同時(shí)才能帶動(dòng)員工個(gè)人理想的實(shí)現(xiàn)。在油田企業(yè)員工思想管理過(guò)程中，培養(yǎng)員工集體主義意識(shí)，加強(qiáng)員工的榮辱觀是非常重要的一部分。油田企業(yè)的發(fā)展要建立在員工發(fā)展基礎(chǔ)之上，在保證企業(yè)利益不受損壞的同時(shí)，充分發(fā)揮員工的個(gè)人利益。員工首先要了解企業(yè)、關(guān)注企業(yè)、時(shí)刻把企業(yè)的利益放到首位，將個(gè)人完全融人到企業(yè)中，與企業(yè)同命運(yùn)、共發(fā)展，把企業(yè)當(dāng)做一個(gè)大家庭，每個(gè)員工就是企業(yè)的主人。只有這樣，才能保證企業(yè)員工的凝聚力，使整個(gè)企業(yè)具有強(qiáng)烈的戰(zhàn)斗力，油田生產(chǎn)效率可想而知。

3.加大油田員工思想管理工作的創(chuàng)新力度

創(chuàng)新對(duì)于油田員工思想管理工作是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，一沉不變的思想觀念只是流于形式，無(wú)法達(dá)到思想管理的效果。作為一個(gè)油田企業(yè)的管理者，在做員工思想工作時(shí)，要大膽解放思想，積極順應(yīng)油田企業(yè)改革的新形勢(shì)，制定出新的思想工作方案，幫助員工調(diào)整好體制改革后的心理準(zhǔn)備工作，使每一個(gè)員工從陳舊的觀念中解脫出來(lái)，樹(shù)立改革創(chuàng)新的意識(shí)，杜絕本本主義、形式主義的出現(xiàn)，一切從實(shí)際出發(fā)，與時(shí)俱進(jìn)，努力探究油田思想管理工作的新途徑、新思想。

結(jié)語(yǔ)：綜上所述，可知思想管理工作是企業(yè)管理工作的基礎(chǔ)內(nèi)容，只有做好這方面的工作才能夠使企業(yè)的管理效率及質(zhì)量達(dá)到更高的水平，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體軟實(shí)力的提升，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展，在油田企業(yè)中尤為如此。我國(guó)的油田企業(yè)多在國(guó)家的直接管控下進(jìn)行生產(chǎn)和發(fā)展，員工在面臨思想困惑與問(wèn)題時(shí)，有著強(qiáng)大的精神后盾。

參考文獻(xiàn)：

[1]黃施墾.加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作“四性”原則探析[J].技術(shù)與市場(chǎng).2011（08）

[2]季春.淺析如何加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位政治思想工作[J].品牌（理論月刊）.2011（02）