淺論新形勢下如何做好企業思想政治工作

摘 要：隨著企業改革的不斷深入，企業思想政治工作面臨著許多新的問題。新形勢下，加強企業思想政治工作，要認真結合企業的生產經營實際和干部職工隊伍狀況，將干部隊伍建設、生產經營目標、企業改革、職工的思想和實際問題及企業文化建設等重點工作與企業思想政治工作緊密的結合起來，從而增強企業思想政治工作的針對性與附實性。

關鍵詞：思想政治工作;企業;新形勢;結合

中圖分類號：X321 文獻標識碼：A

思想政治工作是企業黨建工作的重要組成部分，也是搞好社會主義企業的內在要求。在市場經濟條件下，如何做好企業思想政治工作為企業的健康穩定發展提供更有力的思想保證和精神動力，成為擺在企業面前的一個重要課題。要做好市場經濟條件下的企業思想政治工作，必須做好結合實際的文章。

一、思想政治工作要與干部隊伍建設相結合

企業領導班子的好壞，干部素質的高低是企業興衰的關鍵。因此，思想政治工作的一個重要任務，就是加強各級班子和干部隊伍自覺地在工作中勤于學習，善于思考，勇于實踐，不斷創新。要從“講學習、講政治、講正氣”的大局出發，高標準、嚴要求，從思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、廉政建設方面進行全方位管理。認真抓好干部尤其是領導干部的政治理論學習和理想信念教育以及宗旨教育和“三觀”教育，堅持不懈地充實和提高自己，真正像江澤民同志所要求的那樣，不僅有為人民服務的意識，而且有為人民服務的本領。對少數干部以“工作忙、沒時間”為借口， 放松甚至忽視學習的現象，要從提高干部隊伍素質和關心愛護干部的角度出發加以引導，增強廣大干部學習理論的自覺性。同時，建立健全干部考核管理制度，堅持日?？己撕拖到y考核相結合，組織考察、自我評估和民主評議相結合，按照“四化”標準嚴格選拔干部、配好班子。定期從團結、效能、開拓、廉政、群眾威信五個方面和德、能、勤、績四個方面對企業班子狀況和干部狀況進行認真考評，對凝聚力、戰斗力不強的班子及時進行調整，對考核綜合得分低于標準的干部及時進行戒勉，從而為企業建設提供強有力的組織保障。

二、思想政治工作要與實現經營目標相結合

黨的十一屆三中全會以來，企業以生產經營為中心開展思想政治工作的意識增強了，也積累了一些較成熟的經驗。但就大多數企業而言，思想政治工作在以生產經營為中心并服務于生產經營、向企業生產經營全過程滲透等方面，還有許多問題沒有解決，沒有形成以生產經營為中心開展思想政治工作的完整的工作體系。當前，由于市場經濟的沖擊，企業面臨著各種挑戰，企業的思想政治工作也相應出現了不同情況，具體體現在：一是效益好的企業員工，思想政治工作比較好做。這些企業應根據實際情況進一步開拓思想政治工作的新路子，逐步改變單純靠物質利益剌激調動員工積極性的作法，積極引導和教育員工群策群力，不斷開拓，為企業進一步發展貢獻力量。二是效益差的企業，思想政治工作比較難做。在員工工資福利待遇較少的情況下生產積極性難以調動。這就更需要做好深入細致的思想政治工作，鼓勵職工克服暫時困難，消除畏難情緒，與企業同呼吸、共命運，發揮群體智慧，塑造群體形象，用自己的雙手改變企業的面貌。三是效益一般的企業，這些員工往往出現不思進取的消極現象。針對這種情況，要用強有力的思想政治工作振奮員工精神，引導員工向先進企業先進崗位學習，心想市場，投身市場，強化員工質量意識和科技意識及員工的開拓創新精神，推動企業發展。

三、思想政治工作要與深化企業改革相結合

深化企業改革，理順管理體制，轉換經營機制，建立現代企業制度，是企業深層的改革，既牽扯到企業外部，更觸及到企業內部的各個方面。

四、思想政治工作要與解決職工的思想問題和實際問題相結合

做好職工的思想政治工作就不能只講空話、大話，而應注重解決實際問題，應當把精神鼓勵同物質利益原則密切結合起來，積極維護職工的合法權益，關心職工的正當要求。對職工中存在的一些思想問題，要堅持以理融情，以情感人的方法，做到既關心人、尊重人、理解人，又要堅持用馬列主義、毛澤東思想教育人、教育職工正確對待和處理各種利益關系，樹立正確的人生觀、價值觀。深入細致地體察職工情緒，傾聽職工呼聲，反映職工意愿，做到"心誠、情濃、對癥、話實"。"身"入職工之中，心系群情之內，感同身受，這樣才能把握職工的思想脈搏，才能做到和職工心連心，把話說到職工的心坎上。要為職工多辦實事好事，把工作的著力點放在研究解決職工生產生活的緊迫問題上，把工作的關鍵點放到解決職工最想、最盼、最需要的問題上， 幫助他們解決一些實際困難，讓他們感到大家庭的溫暖，從而調動他們的生產經營積極性和勞動熱情。

五、思想政治工作要與企業文化建設相結合

企業文化是企業干部職工在生產經營及各項工作中長期形成的文化觀念、價值標準、行為方式和道德規范的體現，是企業意識形態的總和，是體現企業特色的群眾文化。

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，是辦好企業的根本保證，在任何時候也不能放棄思想政治工作，只有堅持不懈地不斷改善企業思想政治工作，思想政治工作才會成為生產經營建設的有力保障和精神動力，才能真正為企業效益的提高和健康發展保駕護航。

作者簡介：高敏（1978—），女，山東濱州人，助理政工師，目前在勝利石油東方實業投資集團有限責任公司從事政工工作。