中國公司治理信用評價的新探索——《企業(yè)公民與信用治理評價研究》書評

李維安(天津財經(jīng)大學，天津300222)

中國公司治理信用評價的新探索
——《企業(yè)公民與信用治理評價研究》書評

李維安
(天津財經(jīng)大學，天津300222)

網(wǎng)絡出版地址: http://www. cnki. net/kcms/doi/10.13937/j. cnki. sjzjjxyxb. 2015.04.020.html網(wǎng)絡出版時間:2015－08－20 15:30

信用是現(xiàn)代化經(jīng)濟的生命線，亦是企業(yè)立身發(fā)展之本，它從始至終貫穿于整個經(jīng)濟的發(fā)展過程中。正如江澤民同志指出:“沒有信用，就沒有秩序，市場經(jīng)濟就不能健康發(fā)展。”因此，信用是道德的底線，守法的基礎，社交的規(guī)則，和諧的前提與繁榮的條件。當前新形勢下我們面臨的重大課題之一就是利用信用評價來加強企業(yè)信用治理體系研究，破解失信難題。石家莊經(jīng)濟學院會計學院葉陳毅教授擁有二十余年企業(yè)管理實踐與專業(yè)研究的豐富經(jīng)驗，葉教授著作等身，桃李天下，在較多研究成果的基礎上，嘔心瀝血完成了一部新力作:《企業(yè)公民、信用治理評價研究》。該書系國家自然科學基金課題(項目編號: 70772008)和河北省高校百名優(yōu)秀創(chuàng)新人才計劃資助課題“河北省企業(yè)信用治理結構、評估系統(tǒng)與機制創(chuàng)新研究”(項目編號: CPRC049)的最新研究成果。該項目是石家莊經(jīng)濟學院人文社科類歷史上首個獲得國家自然基金委員會管理科學部資助的項目，表明該校在管理科學領域的研究取得了跨越性的進展。

我國是個擁有的優(yōu)良傳統(tǒng)美德的文明古國，尤其是講究重守信用，溫良恭謙讓，依靠義務、良心、榮譽、節(jié)操、人格來建立相互交往的友好關系和商業(yè)關系。中國企業(yè)素有“為商之道首先在于為人”“重義輕利”“生財有道”等中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)和高尚價值觀。縱觀美國通用電氣、日本松下電子等世界成功企業(yè)，迪爾在《新企業(yè)文化》、茨威爾在《創(chuàng)造基于能力的企業(yè)文化》中都論證一個主題──誠信作為企業(yè)生存發(fā)展和企業(yè)核心競爭力之基是不能動搖的。中國著名的晉商喬致庸的經(jīng)商理念是一信、二義、三利。即以信譽徠客，以義待人，信義為先，利取正途。他把“信”放在了經(jīng)營的首位，足以看出他對誠信的重視，也正是因為重諾守信成就了喬家的輝煌傳奇。

然而，隨著我國加入WTO，參與經(jīng)濟全球化后，中國企業(yè)在這種充滿競爭化、文化多元化和信息密集化的網(wǎng)絡經(jīng)濟環(huán)境下，頻頻出現(xiàn)了很多不和諧的情況:許多企業(yè)信用意識仍很淡薄，財務欺詐頻發(fā)，鄭百文、毒奶粉、蘇丹紅等信用危機層出不窮，嚴重危害了我國社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展，也為我國建設經(jīng)濟強國帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。我們整個經(jīng)濟現(xiàn)在面臨著內(nèi)憂外患，外患就是美國金融危機引起的包括波及實體的經(jīng)濟危機。而在這種情況下，內(nèi)憂最大的問題就是接連發(fā)生的企業(yè)社會責任事件，這是最大的危機。因此，時代呼喚著誠信的回歸，積極完善企業(yè)信用制度，加強公司信用治理與評價的研究，盡快構建企業(yè)信用評價治理體系已成為廣大社會眾、政府和企業(yè)的急切心愿與熱烈期盼。

市場經(jīng)濟首先體現(xiàn)為法制經(jīng)濟，市場經(jīng)濟的有效運轉需要制度提供保障。市場經(jīng)濟還體現(xiàn)為信用經(jīng)濟。本書立足這一理念，從企業(yè)社會責任的視角探討企業(yè)公民、信用治理及其評價系統(tǒng)等若干重要理論及實踐問題，以期對加快中國公司治理進程，提高中國企業(yè)管理績效，為規(guī)范企業(yè)行為、推進社會與企業(yè)正義、落實社會主義榮辱觀、創(chuàng)建和諧社會發(fā)揮積極作用。樹立“企業(yè)公民”意識可獲得人才優(yōu)勢與良好信譽，還能降低成本、提高經(jīng)營業(yè)績。商業(yè)道德、社會責任已成為企業(yè)提高國際競爭力的重要因素。開展企業(yè)公民、信用治理及其評價系統(tǒng)研究是推動企業(yè)永續(xù)經(jīng)營、企業(yè)倫理實踐發(fā)展與理論創(chuàng)新，建設當代和諧社會的緊迫需要，其意義主要體現(xiàn)在增強新時代企業(yè)國際競爭力，促進穩(wěn)健經(jīng)營與可持續(xù)發(fā)展;順應企業(yè)倫理的現(xiàn)實發(fā)展，與構建和諧社會的客觀需求相契合;加快企業(yè)倫理理論的不斷深化及其實踐應用的拓展創(chuàng)新;建立企業(yè)信用評價指標，切實優(yōu)化公司治理評價體系等方面。

葉陳毅教授撰寫的新著《企業(yè)公民、信用治理評價研究》針對目前我國企業(yè)失信頻發(fā)的現(xiàn)狀，運用管理學與經(jīng)濟學、倫理學、法學等多學科基本理論和方法，在查閱與借鑒中外大量文獻的基礎上，結合我國社會經(jīng)濟生活中的實際情況和突出的企業(yè)信用問題，對信用危機現(xiàn)象、企業(yè)信用治理及評價的理論與應用問題進行了系統(tǒng)深入的研究。該書也是一部具有開拓性和創(chuàng)新性的研究專著，會對當今信用課題研究有可貴的啟迪，期望為建立信用中國、構建和諧社會略盡綿薄之力。

此本著作深刻剖析我國企業(yè)信用的治理狀況，正視當前面臨的困難和挑戰(zhàn)，從管理者、信用中介、內(nèi)部信用治理、信用數(shù)據(jù)債權保護和信用監(jiān)控制度、信用獎懲機制、信用治理教育等多角度透視企業(yè)失信的根源，從創(chuàng)立信用治理微觀機制和評價機制模型等方面來構建與健全企業(yè)信用治理評價體系。還提供關于目前中國企業(yè)信用狀況的1 720份調(diào)查問卷32大問題的分析，表明人們熱切盼望建立完善的企業(yè)信用治理，呼喚社會回歸誠信。

葉陳毅教授認為，在當前我國加快建立健全市場經(jīng)濟的大背景下，改善企業(yè)信用狀況的關鍵在于有效的企業(yè)信用治理體系。此體系應由制度安排和信用文化以及運行機制三大部分組成。其中有形約束的法律制度是保障，無形約束的道德文化是靈魂，運行機制是體系程序發(fā)揮作用的必要前提，三者相輔相成，缺一不可。該書的創(chuàng)見性主要體現(xiàn)如下:

1.提出企業(yè)公民報告的內(nèi)容、格式、流程及定期考核等方式，構想改善企業(yè)社會表現(xiàn)的戰(zhàn)略控制型最優(yōu)方案。尋辟企業(yè)信用內(nèi)部治理的必要途經(jīng)，主要包括建立合理的信用治理部門、健全系統(tǒng)化的銷售與回款流程以及完善科學的企業(yè)信用內(nèi)部治理機制。

2.致力企業(yè)信用治理的文化鑄造，改善企業(yè)信用治理機制。重點抓好文化建設，信用制度只有借助于企業(yè)道德準則的力量才能切實執(zhí)行。改善企業(yè)信用外部治理的優(yōu)化方法，應從倫理道德規(guī)范上塑造中國特色的企業(yè)信用文化模式，加強信用道德教育，優(yōu)化外部環(huán)境。要求加強法制體系建設、建立企業(yè)信用外部治理制度、培育多元的社會信用中介機構、明確各主體的社會信用角色、完善相關配套措施等內(nèi)容。

3.構建企業(yè)信用評價指標體系與標準，探討信用治理綜合評價模型及治理指數(shù)等級劃分問題，并提出優(yōu)化企業(yè)信用評價體系的對策方略。擬定中國企業(yè)信用風險治理的框架設計及其微觀機制，提出企業(yè)信用治理體系的基本原則和總體思路。從企業(yè)信用的自律機制與他律機制以及企業(yè)信用評估服務機制這三方面構建企業(yè)信用治理運行機制。

鑒上所述，本人認為《企業(yè)公民、信用治理評價研究》是一本傳播企業(yè)誠信思想，開展企業(yè)道德教育，建立企業(yè)信用制度，推進信用文化建設，加強公司治理的好書。該書研究展示企業(yè)倫理、信用治理與企業(yè)公民思想的創(chuàng)新，深化探索企業(yè)倫理領域的科學問題，力圖實現(xiàn)對企業(yè)公民、信用治理理論和信用評價系統(tǒng)研究的全新詮釋。

該書選題屬于管理學科前沿課題。全書邏輯關系明晰，立論充分可靠，論證主題突出，寫作結構合理，理論表述嚴謹;語言層次清楚，用語準確得當，文筆活潑流暢，資料翔實可貴，研究方法科學;邏輯關系清晰明確，具備相當高層次的學術水平和獨特品質(zhì)。

更難得的是作者深入思考，勇于求索，廣泛吸收相關專著的精華，并在寫作風格、闡明內(nèi)容與表述方式等方面推行大膽創(chuàng)新。本書融入古今中外經(jīng)典名人格言，精心設置了“名人格言”“要點預知”“專欄”“實例”以及精選案例，富含哲理性、知識性、趣味性，使此書開卷有益，令人耳目一新，體現(xiàn)了作者深厚的理論功底和淵博的知識涵養(yǎng)，以及嚴謹?shù)膶W術態(tài)度。

該著作打破了目前多數(shù)論著只是從法律規(guī)范、道德倫理和專業(yè)技術等層面進行研究的局限，從管理學與經(jīng)濟學、倫理學、法學、行為科學、管理工程的新穎視角對企業(yè)社會責任及其信用治理評價進行了系統(tǒng)的論述和思考，體現(xiàn)了敢于嘗試的學術創(chuàng)新精神。真心希望此書能夠對我國企業(yè)界科學完整地把握企業(yè)公民內(nèi)涵與信用治理評價體系、提升社會責任與信用治理能力有所裨益。但愿以后能繼續(xù)拜讀葉陳毅教授和其他同仁關于企業(yè)信用治理評價等領域的研究成果，為持續(xù)推動我國公司治理信用評價理論研究和實踐創(chuàng)新而協(xié)力奮戰(zhàn)。

(責任編輯周吉光)

作者簡介:李維安(1957—)，男，山東青島人，管理學博士、經(jīng)濟學博士，教授，博士生導師，天津財經(jīng)大學校長，長江學者特聘教授，享受國務院政府特殊津貼，主要研究企業(yè)管理專業(yè)、公司治理與網(wǎng)絡組織等方向。

收稿日期:2015－06－18

DOI:10.13937/j. cnki. sjzjjxyxb. 2015.04.020

中圖分類號:F270

文獻標識碼:A

文章編號:1007-6875 (2015) 04-0108-02