淺談錄井工作中如何發揮基層安全員的作用

孫麗麗（中石化中原石油工程有限公司錄井公司，河南 濮陽 457001）

地質錄井行業經過多年的改組、改造和產業結構調整，地質錄井已經成為油氣勘探開發過程中的重要一環，更被譽為油氣發現的眼睛。作為石油企業安全生產的高危行業，錄井公司安全生產關乎人的生命、關乎環境的保護，現場安全管理，特別是基層安全員的作用不可忽視。

1 錄井安全生產現狀與特點

1.1 錄井市場高度分散、點多線長

當前，我國錄井行業市場競爭非常激烈，為滿足自身發展需要，除了鞏固本油田錄井市場份額外，不斷拓展域外、海外市場。中原錄井有三分之二以上的隊伍常年在域外執行施工任務，這些外闖市場隊伍與單位駐地距離遙遠，流動性強，部分作業區域局勢動蕩、環境惡劣。

1.2 錄井行業安全工作涵蓋面很廣

不僅有生產安全，又有交通安全、設備儀器安全，更有井控安全、危險化學物品的運輸、儲存和使用等安全問題，稍有閃失就會釀成大禍，造成嚴重的損失和影響。

1.3 錄井施工井下情況復雜，生產的連續性要求高

油氣勘探開發面對特殊地表和地質條件、深井超深井、高壓高含硫井等一系列問題，安全形勢嚴峻。且錄井施工有高度的連續性，不分晝夜和節假日進行野外作業，容易發生安全事故。

1.4 錄井施工地區工農關系復雜、氣候環境惡劣

在中原、四川普光等油氣田，施工地區基本上都處于人口稠密的地方，工農關系復雜。在川東北、內蒙、海外錄井市場，工區范圍內山高路險、風沙彌漫，惡劣的氣候給安全生產帶來困難。

1.5 錄井人員常年野外作業，心理上存在許多不穩定因素

由于受到社會、家庭、人為等方面因素的影響，野外的錄井人員常常出現煩躁、思想分散，嚴重影響工作中的注意力和規章制度的執行，埋下嚴重的安全隱患。

2 錄井基層安全管理對策

2.1 錄井基層安全員要擁有高度的責任感

錄井基層安全員要把好安全第一關。在過去的許多安全事故中，分析其原因，大部分都是因為基層的管理存在漏洞，不嚴格，導致事故的發生。錄井基層安全員在現場安全管理工作中一定要態度認真，根據錄井現場的實際情況，根據公司的錄井HSE管理規定，制定切實可行的安全措施，嚴格現場HSE管理。

2.2 建立健全錄井安全生產責任制和獎懲激勵機制，充分調動基層安全員的工作積極性

要建立健全安全生產責任制和獎懲激勵機制。“沒有規矩，不成方圓”。安全管理規章制度是落實安全生產的關鍵。要做到安全管理“有法可依”、“有章可循”。要增強制度的執行力，建立獎罰激勵機制。首先要仔細梳理安全生產管理制度，健全激勵和約束機制，獎懲分明，嚴格考核，保證規章制度執行到位。對正確的安全行為要給予大力支持，及時進行表彰和獎勵。從正面激活員工的安全意識，讓員工在愉快的情緒中強化安全意識，自覺遵章守紀，做好安全。其次要大力提高員工的法制觀念和遵章守紀的自覺性，堅決杜絕有法不依、執法不嚴，有令不行、有禁不止的行為，堅決杜絕違章指揮和違章作業。再次要加強對工作現場的安全監督，對違章行為，必須認真糾正，嚴肅處理，做到違章必究。

2.3 加強錄井基層安全員的教育培訓工作，提高基層安全員自身素質

安全管理不能只剛不柔，或只柔不剛，必須雙管齊下，即一方面要靠各項規章制度和法律法規進行嚴厲考核和獎罰，進行所謂的剛性管理；另一方面還要堅持以人為本，通過情感關懷進行各種思想和心理教育及訓練，進行所謂的柔性疏導。搞好安全生產工作，首要任務是樹立“安全第一”的意識。錄井行業大部分都是野外作業，點多面廣，安全隱患大，這就要求加強對基層安全員的教育培訓，同時基層安全員在日常工作中應不斷積累經驗，提前做好針對每一項工作的危險點辨識工作，制定預防措施。

2.4 不斷完善錄井安全管理體制，充分發揮錄井基層安全員監督作用

在實際錄井工作中，要充分發揮錄井基層安全員的安全監督作用，首先要對安全員的管理體制進行改革、創新，對安全員實行垂直管理，從任命、責任考核到獎金分配都應由錄井公司統一管理，對基層實行派駐制，建立和樹立安全執法的權威和力度。一旦發現安全員中有不稱職者，可由公司直接罷免，而無須經過基層領導的批準。在安全員實行持證上崗的單位，應要求安全員佩戴醒目的“安全檢查”、“安全督察”標志，以突出其執法形象。

3 結語

安全管理是一項長期的工作，需要經過不斷探索、鞏固和創新，努力走出一條施工安全、操作性強的路子。做為地質錄井，應不斷地發揚地質勘探行業的優良傳統，求真務實、無私無畏、科學嚴謹、艱苦樸素的可貴品格,進一步創造良好的安全生產環境和文化氛圍。加大安全生產投入和監管力度，改善錄井公司的工作條件和待遇，成立專職的安全管理機構，營造良好的發展環境，造就安全和諧的錄井隊伍，使錄井公司在安全生產、文明施工方面向自我負責、自我約束、自我管理、自我激勵的方向發展，使廣大干部、職工向我要安全、我懂安全、我會安全、我為安全做貢獻來轉變。