李燕瓊
(楚雄醫藥高等專科學校 云南 楚雄 675005)
前言:隨著社會的不斷進步,使得我國的教育體制改革呈現出的穩步向前的發展趨勢。在教育體制改革的影響下,我國個省市縣地區的高等院校教育模式也得到了新的突破,其在招生人數上的體現最為明顯。醫學類院校本科生的招生人數增加,一方面是為了滿足當前社會中醫療機構對于醫學專業人才方面的需求,另一方面也是為了響應國家所下達的"科教興國"教育改革方針。但是隨著醫學類院校招生規模的逐漸擴大,同時也給醫學類院校本科畢業生的就業問題帶來了一定的阻礙和影響。
在我國的醫藥類高等院校當中,有一門將臨床醫學類知識與臨床實驗類知識進行融合的基礎專業,即醫學檢驗專業。故醫學檢驗專業在我國醫藥類院校的專業分類當中,屬于臨床醫學和醫學實驗操作技術兩個類別[1]。在醫學檢驗專業中進行學習的學生在日后步入臨床工作的過程中,可以利用自身在學校里學習到的臨床醫學病理檢驗、免疫學檢驗以及微生物檢驗等相關實驗技術來為醫學臨床中患者的主治醫生提供相應的病理診斷治療依據。在實驗室進行有關于醫學方面的檢驗課程是醫學檢驗專業本科生四年所需要主修的主要課程,其中包括醫學臨床微生物化學檢驗課程、醫學臨床檢驗基礎課程、醫學臨床病原生物檢驗課程、醫學臨床分子生物檢驗課程、醫學臨床血液檢驗課程、醫學臨床檢驗實驗室管理以及醫學臨床免疫學檢驗課程等。醫學類院校中的醫學檢驗專業本科畢業生的就業方向主要是針對社會醫療機構中的臨床檢驗科室、輸血科室以及病理科學實驗中心等以檢驗技術為主的醫療機構,在這些部門中,其可以通過檢驗技術來對患者的疾病類型、臨床治療效果以及預后的復發進行判斷。目前我國醫學檢驗專業本科畢業生的就業方向正趨于多元化的發展形勢,因為除了以上提到的醫院科室外,醫學檢驗專業本科畢業生還可以到各大城市的疾控中心進行有關于傳染病病原體檢驗的工作內容。
通過對目前影響我國醫學類院校醫學檢驗專業本科畢業生就業幾率的因素進行分析可以發現,其具體體現的以下兩點。首先,就業后的工資福利待遇是影響醫學檢驗專業本科畢業生就業的關鍵因素之一[2]。目前,我國的畢業大學生對于就業后的信息待遇方面考慮的十分實際,尤其是醫學類院校的本科畢業生,其對于畢業后的薪資待遇期望都比較高,這樣的心理態度是的醫學檢驗專業本科畢業生在進行選擇就業單位時受到了一定的局限性,大城市的醫院薪資待遇較高,但普遍不容易進入,而小城市的醫院薪資待遇一般,基本沒有畢業生愿意考慮。其次,性別是影響我國醫學類院校醫學檢驗專業本科畢業生就業幾率的又一重點所在。由于醫院工作相較于其他工作來講存在一定的特殊性,故使得醫院在選擇畢業生的過程中,會對畢業生能否在工作中投入足夠的時間、精力以及能否滿足醫院的加班需求等方面進行考量。而女性畢業生在工作后需要經歷婚假、孕假、產假以及產后哺乳假等一系列假期,而女性工作者的退休年齡要比男性提前5年,由此可見,女性畢業生在工作中的時間相比于男性畢業生來講要減少許多。這樣的現狀使得各類醫院在招收醫學類學生的過程中并不愿意考慮女性學生。
想要解決當前我國醫學類院校中醫學檢驗專業本科畢業生的就業問題,需要從以下兩個方面進行著手。首先,應在對醫學類院校中醫學檢驗專業本科畢業生進行就業指導教育[3]。在醫學檢驗專業本科畢業生即將畢業的前夕,學校應組織對其的就業指導教育,在對其教育的過程中,應對當年的醫學畢業生就業形勢進行分析,并大力宣傳二、三線城市的醫院信息,使學生能夠轉變固有的想要去大城市進行就業的觀念,鼓勵學生了解其他類與醫學領域相關的就業崗位,使學生的就業渠道能夠得以拓寬。此外,就業輔導老師還應該指導學生在學則就業單位的過程中不應單就醫院福利待遇進行考慮,還應對醫院的未來發展潛力以及自己在不同醫院的發展前途進行相應的衡量。其次,應對醫學類院校中醫學檢驗專業女性本科畢業生進行統一的就業技能培訓,并鼓勵女性畢業生在畢業前多參加一些與自己本專業相關的招聘會,繼而增加自身的就業技巧掌握程度。由于在醫學類院校進行醫學檢驗專業學習的學生女生偏多,而女性在就業過程中又比男性更容易受到性別歧視。故學校在對行醫學檢驗專業女性畢業生進行指導的過程中,可以鼓勵學習成績較好的學生繼續進行相關專業的學習深造,這樣可以有效緩解醫學檢驗專業女性畢業生在當年的就業壓力。當然,還可以幫助醫學檢驗專業女性畢業生對其自身的優勢進行分析,使其能夠在面試的過程中對自己的能力進行揚長避短,繼而增加其在應聘過程中的競爭能力。
結論:綜上所述,在各類院校的本科畢業生中,醫學類本科畢業生是其中的特殊存在,因為醫學類本科生在步入工作后的成功與否將直接關系到我國的醫療臨床衛生體系是否能夠得到相應的創新以及可持續發展。醫學檢驗專業作為醫學類院校中的基礎專業,是為我國臨床醫療衛生機構進行輸送具有較強專業知識的醫學檢驗人員的源泉所在,故解決當前我國醫學檢驗專業本科畢業生的就業困難問題是各界學者需要討論的重要課題之一。本文對如何提高醫學檢驗本科畢業生的就業幾率提供了有效的解決對策,具有一定的實際參考價值。
[1]邱世潔,羅澤楠,李育超,等.醫學檢驗本科畢業生就業影響因素分析及對策研究[J]. 科技視界,2014,22(02):43-44.
[2]姚成元,李江濱,王鑫.新形勢下醫學類本科畢業生就業現狀分析及對策研究[J].教育教學論壇,2012,08(23):80 -81.
[3]鄧丹,鐘曉妮.某醫科院校2006年本科畢業生就業影響因素分析[J]. 醫學教育探索,2010,02(12):202 -205.