基于MVC模式的人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)用

□ 朱小清 曹春鈺

目前，國內(nèi)外不斷研究最新的人力資源理念，不斷開發(fā)出符合時代背景的人力資源系統(tǒng)，人力資源系統(tǒng)的研究在國內(nèi)外，都是企業(yè)不斷調(diào)整自己管理人力資源的重要手段，所以對人力資源系統(tǒng)的研究和開發(fā)具有很重要的學術(shù)意義。

一、人力資源簡述

人力資源管理系統(tǒng)是從20世紀60年代開始發(fā)展的，當時很多企業(yè)都是用手工來計算工資，既費時又費力，并且容易出錯，為了解決這個難題，第一代的人力資源管理系統(tǒng)就應(yīng)運而生了，其主要是作為一種自動運算工資的軟件，大大提高了企業(yè)人事管理人員的工作效率。

第二代人力資源管理系統(tǒng)是從20世紀70年代發(fā)展的，基本上解決了第一代人力資源管理系統(tǒng)的主要缺陷，增加了非財務(wù)的功能模塊，并對工資歷史信息進行了記錄和存儲。但是這代人力資源管理系統(tǒng)對企業(yè)業(yè)務(wù)流程針對性不強。

第三代人力資源管理系統(tǒng)的主要特點就是從現(xiàn)代人力資源管理的理念出發(fā)，用數(shù)據(jù)庫技術(shù)將與人力資源管理所有相關(guān)的功能統(tǒng)一集成起來，形成集成的信息資源庫。并且擁有友好的用戶管理界面、強大的報表生成和數(shù)據(jù)分析工具、開放式的信息共享使得企業(yè)人事管理人員徹底擺脫繁重的工作，大大提高了人事管理的工作效率。

二、人力資源管理系統(tǒng)研究背景

目前，南通理工學院的人事管理還是處于手工階段，一般是借用Office軟件進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和記錄。現(xiàn)在學校使用手工和Office軟件來管理人力資源出現(xiàn)了許多的問題，主要有以下幾方面的問題:

(一)人事管理工作人員工作繁重、效率不高、安全性低。采用手工和Office軟件進行管理人事信息，必須每個信息項目都要手工輸入，學校有500多位教職員工，他們每個人的每項基本信息，都要通過人事管理人員手工進行輸入，保存到Word文檔中，存入電腦，工作繁重，有時候要修改一個員工的信息，必須到電腦里搜索查找，既費時也費力，并且不安全，只要別人使用這臺電腦，就能查看里面每個員工的信息，員工的基本信息容易外泄。

(二)信息資源不易共享、不能協(xié)同辦公、更新不方便。各個員工都是自己管理自己的基本信息，信息更新的時候，都是教職工自己更新自己的履歷，人事管理人員基本不知道，一般都是等到員工自己到人事處提交自己更新的信息時，人事工作人員才知道這個員工有信息更新了，然后才修改更新，造成了信息的堵塞，資源不能得到及時的傳遞和共享，不能進行協(xié)同辦公。

(三)不能生成統(tǒng)計報表、易出錯。用Word統(tǒng)計的教職工基本信息，一般不能按照一個特定的條件生成統(tǒng)計報表，比如說要統(tǒng)計高級職稱的員工有多少人，這個在Word里就不能生成統(tǒng)計報表，只能人工查找統(tǒng)計有多少人，既費時也費力，也容易出錯。

因此，開發(fā)一款符合學校人事管理現(xiàn)狀和特點的人事管理系統(tǒng)，具有實用意義。高校人事管理系統(tǒng)也是人力資源管理的一種，借鑒國內(nèi)外最新人力資源管理系統(tǒng)來設(shè)計和實現(xiàn)學校的人事管理系統(tǒng)很重要。

三、MVC模式技術(shù)介紹

MVC的全稱是模型(Model)—視圖(View)—控制器(Controller)。其是一種軟件設(shè)計模式，是把業(yè)務(wù)邏輯、數(shù)據(jù)、界面顯示分離的一種方法，業(yè)務(wù)邏輯聚集在一個組件內(nèi)部，并在定制個性化界面和用戶交互的同時，分離業(yè)務(wù)邏輯和界面，不需要重新再在界面編寫業(yè)務(wù)邏輯。MVC的開發(fā)是用來映射傳統(tǒng)的輸入，輸出、業(yè)務(wù)處理等功能的邏輯集成在圖形用戶界面中的一種改進方法。

(一)視圖。視圖是用戶端能夠看并使用的界面，通過這個界面就能跟服務(wù)器進行數(shù)據(jù)交互，在MVC設(shè)計模式中能夠處理多種應(yīng)用程序的視圖，視圖本身并不參與這種處理，也不管這些數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)怎樣交互和設(shè)計的，它只是用戶端輸入數(shù)據(jù)的一種操作界面而已，這樣就很好地分離了用戶層和業(yè)務(wù)層。

(二)模型。模型是MVC模型中數(shù)據(jù)流程的處理和業(yè)務(wù)流程的處理的組件。在MVC的三個組件中，模型是處理數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)邏輯最多的一層，它處理視圖層用戶請求的業(yè)務(wù)邏輯。

(三)控制器。控制器主要的任務(wù)是依據(jù)用戶輸入的數(shù)據(jù)來調(diào)用相應(yīng)的模型和視圖去完成用戶的需求，它本身并不處理視圖層請求的業(yè)務(wù)邏輯，只是視圖層和模型層的控制部分。

四、MVC模式下系統(tǒng)安全設(shè)計

本系統(tǒng)主要使用MVC三層模型應(yīng)用到Web安全域設(shè)計思想。

(一)視圖層。每個Web用戶通過瀏覽器戶界面訪問人力資源系統(tǒng)應(yīng)用的敏感資源時，多數(shù)Web應(yīng)用都會先驗證用戶身份，只有擁有相應(yīng)角色的用戶才能訪問特定資源。

(二)控制層。根據(jù)視圖層提出的請求，由Web服務(wù)器提供的通用的安全驗證功能進行調(diào)用權(quán)限控制，由Web組件及相關(guān)Java類提供登錄窗口、進行身份驗證，以及檢索存儲在數(shù)據(jù)庫中的所有用戶和角色信息。每個用戶可以擁有一個或多個角色，每個角色限定了可訪問的Web資源，一個用戶可以訪問其擁有的所有角色對應(yīng)的Web資源。Web客戶必須以某種用戶身份才能登陸Web角色和受保護的Web資源的關(guān)系。

(三)模型層。使用 Web安全域機制，對 Web應(yīng)用及Web服務(wù)器進行一些配置，無須編寫負責安全驗證的程序代碼，因此使用起來很方便。安全域是Web服務(wù)器用來保護Web應(yīng)用資源的一種機制，在安全域中可以配置安全驗證信息，即用戶信息(包括用戶名和口令)，以及用戶和角色的映射關(guān)系。

五、系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)

本系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)主要從角色分類劃分不同的功能模塊，該系統(tǒng)角色共有四類人員主要分為:系統(tǒng)管理員用戶、普通用戶、人事管理用戶、薪資管理用戶。系統(tǒng)管理員用戶主要具有角色管理模塊、數(shù)據(jù)庫管理模塊、日志管理模塊;普通用戶主要具有個人信息(人員信息、工資信息等)查看、密碼修改、提交個人修改信息;人事管理用戶主要包含了人員信息管理模塊、考勤管理模塊、培訓管理模塊、職稱管理模塊、考核管理模塊、招聘管理模塊、調(diào)動管理模塊、部門管理模塊;薪資管理用戶主要包含了工資管理模塊、保險管理模塊。

六、系統(tǒng)應(yīng)用研究總體目標

在目前的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，一個系統(tǒng)和一個部門不可能獨立存在，必須與外部環(huán)境結(jié)合在一起，才能有效構(gòu)成現(xiàn)代信息化系統(tǒng)，對整個信息化系統(tǒng)環(huán)境進行設(shè)計是非常必要的。設(shè)計這個環(huán)境必須要滿足以下幾個方面的內(nèi)容。

(一)環(huán)境設(shè)計安全可靠。主要是把內(nèi)外隔離處理，使用了負載均衡管理整個信息化網(wǎng)絡(luò)流量，并進行安全分配，使網(wǎng)絡(luò)整體運行處于穩(wěn)定狀態(tài)，然后使用防火墻對外網(wǎng)和內(nèi)網(wǎng)進行數(shù)據(jù)包的隔離，并對訪問進行控制，對外網(wǎng)的攻擊進行阻擋，保護了內(nèi)網(wǎng)的安全。人事管理系統(tǒng)處于內(nèi)網(wǎng)群內(nèi)，對所訪問該系統(tǒng)的行為和數(shù)據(jù)包都進行監(jiān)控和過濾，對惡意的行為采取屏蔽和隔離，并由防火墻生成日志，以便管理員分析。

(二)訪問方便，操作簡單。一個系統(tǒng)的成功與否，主要是取決于用戶的體驗，這些體驗一般都是從用戶操作界面、操作過程、操作時間、操作地點幾個方面體現(xiàn)的。本系統(tǒng)使用的B/S結(jié)構(gòu)，操作界面只需要瀏覽器，用戶只要會上網(wǎng)，就可以使用本系統(tǒng)，而且只要服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)處于穩(wěn)定狀態(tài)，不論何時何地都可以訪問，方便了用戶的體驗。

(三)帶寬穩(wěn)定，控制訪問量。學院為了方便師生員工訪問信息化系統(tǒng)的效率，特別租用了千兆教育網(wǎng)、百兆電信網(wǎng)、百兆移動網(wǎng)、各部門都建立了核心網(wǎng)絡(luò)機房，使得整個學院網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，帶寬充裕，訪問速度快。本系統(tǒng)還采用訪問流量控制，對訪問的用戶建立數(shù)據(jù)源，在數(shù)據(jù)源上建立用戶連接池，控制用戶惡意反復(fù)登陸，阻塞系統(tǒng)。

［1］劉華敏.基于Web環(huán)境下的高校人事管理系統(tǒng)研究與實現(xiàn)［J］.科技信息，2011

［2］吳寶玲.淺析高校人事管理信息化系統(tǒng)建設(shè)方案［J］.綏化學院學報，2014