航天企業踐行社會主義核心價值觀的思考

□ 劉 航

一、“航天精神”

我國的航天精神于1986年提出:“自力更生、大力協同、尊重科學、嚴謹務實、獻身事業、勇于攀登”。同時，我國建國50周年前夕，江澤民同志提出了“兩彈一星”精神，“熱愛祖國、無私奉獻、自力更生、艱苦奮斗、大力協同，勇于登攀”。2005年胡錦濤同志將航天精神概括為:“熱愛祖國、為國爭光的堅定信念，勇于登攀、敢于超越的進取意識，科學求實、嚴肅認真的工作作風，同舟共濟、團結協作的大局觀念和淡泊名利、默默奉獻的崇高品質”。

二、航天企業踐行社會主義核心價值觀的路徑

(一)航天企業的價值理想。我國經濟不斷發展，航天企業應以富強為目標，努力提升生產力，增強市場競爭力。航天企業是我國重要的高科技產業組成部分。在航天技術發展的帶動下，我國高科技在不斷進步，同時各種新能源、新材料技術的應用促進了生產力的發展。“民主”作為中國特色社會主義的一種本質上的要求，是航天企業發展所堅持的基礎。堅持好以人為本，則可以實現航天企業的快速發展。在日常企業管理中，制定各項政策確保溝通順暢，確定民主生活會制度、職工代表大會制度，公開透明地將企業發展方向的決定權交還職工手中。“文明”是國家進步的標志，是企業發展的精神動力。航天企業的精神文明建設層面尤為重要。企業文化建設是一個文化繼承和不斷創新的過程。在航天企業文化的建設中，首要的就是突出航天企業自身特點，堅持航天精神為主體，根據市場化要求及自身的發展階段去制定文化發展目標。在制定好符合當前發展狀況的企業文化后，應注重宣傳、貫徹航天企業文化，確保企業文化落到職工心中。“和諧”在《現代漢語詞典》中被解釋為“配合得適當而不生澀，融洽而不別扭”。和諧是事物存在的一種辯證關系的積極表現。和諧是航天企業發展的良好氛圍和價值訴求。大力推進航天企業的和諧發展，職工和諧是基石，引導職工創造和諧的生產環境，航天企業要為職工健全醫療、住房等各項保障制度，建立基層工會、黨支部、離退辦等部門，確保職工訴求得以反饋。大力建設航天企業與自然界的和諧。在物質資料的生產過程中，我們不能過分破壞自然環境。因此，在企業的建設中，環境保護也需認真對待。我們在生產廠區需建立廢氣、廢水回收和凈化裝置，確保在創造企業價值的同時做到與自然的和諧相處。

(二)航天企業的價值目標。自由，在人們的日常認知中，是一種擺脫束縛，無拘無束的自在狀態。但是從馬克思主義哲學的角度來看“自由是基于必然性認識上的對客觀世界的改造”。航天企業中的自由是改革和發展的源頭活水，也是完善社會主義市場經濟體制的必然要求。在航天企業市場化后，面對各種先進理念的沖擊，自身也產生了巨大的變化。從管理學角度來看，由原來半軍事化管理模式逐步過渡到市場化管理模式。以多種形式來平衡員工心理，加強員工忠誠，激發員工潛力，挖掘員工的創造力。在航天技術民用化能力建設中，面對競爭異常激烈的大環境，航天企業需注重結合外部市場，發散自身思維，在依托航天技術高品質的同時，爭取占領市場份額，加強自身效益。在現代社會的范疇中，確保每個人的生存、發展能夠得到同等的尊重和照顧。我國處于社會主義初級階段，是以公有制為主體，多種所有制形式并存，平等不只是經濟上的平等，還包含有政治平等、權利、機會、資源平等等。作為國家主導的航天企業，平等正是其發展的重要基本原則。建立公開、公平的競爭環境，公開航天企業內部各項經濟指標，按勞分配職工收入，確保經濟制度的平等。在重大科研項目中通過公開招聘和考試確保機會平等。公正，在中國的思維中就是“公平正義”。公正作為一個社會價值，是衡量一個社會先進性的重要標準。而馬克思主義認為公正實際上是人們對現存分配形式與自身利益關系的價值判斷。也就是合理分配各種社會資源。而在航天企業中，實踐中我們以馬克思主義的公正理念為指導，構造公平正義的工作環境。航天企業，首要就是深化薪酬制度的改革。在市場化的大環境下，保證職工的基本工資，以按勞分配制度為主體，弱化以職稱、職務定薪酬的分配格局，確保基本收入的公正。在現代社會中，法治是一種基本的治國理念。航天企業依托國家政策及法律法規，制定出行之有效的規章制度是保障企業發展的基本要求。對行政、生產、質量、保密、安全等方面根據國家法律法規，對各項工作進行程序化，提高效率，避免不合理的現象和行為發生。

(三)航天企業的價值取向。愛國是中華民族精神中最為穩定的文化核心。航天企業是我國社會主義事業發展的核心產業之一，代表著國家的先進科技水平，是國家和民族的驕傲。熱愛祖國航天事業是前提，企業必須將國家利益放在第一位。企業應具有高度使命感，航天事業從來都是與國家的利益、民族的命運聯系在一起的，是與國家的安全、人民的幸福緊密相連的。熱愛祖國是航天人最大的精神支柱，報效祖國是他們畢生的理想和信念。往往一個大的國家航天任務需要各單位之間配合才能完成。這就需要每一位職工心中有國家，團結一致，才能圓滿完成任務。我國航天事業能夠取得輝煌成績，就是愛國的最好體現。敬業是我們民族的傳統美德，其內涵主要表現在三個方面，即熱愛、勤勉、克制。作為航天企業，承擔國家重要任務，職工務必愛崗敬業。近年來，國家航天企業飛速發展，航天人的壓力可想而知。面對重重困難和壓力，航天人堅守航天精神，甘于奉獻，為祖國的航天事業添磚加瓦。航天企業的發展離不開企業文化的建設，一個好的企業必然有一個好的企業文化，航天企業以航天精神為依托，建立自己的企業文化，增強職工對企業的認同感，提高員工的敬業程度。誠信是中華民族的優良品德。“誠”是內在的修養，“信”是外在的表達。航天企業應該發揚這種傳統美德，以誠相待，以信取勝。在企業中，往往需要合作伙伴的信任和支持。航天企業始終秉承以誠為本，以質取勝的原則，這樣才能有契約之信，在以后的合作中才能得到合作雙方的共贏。航天企業在關乎國家安全方面，誠信尤為重要。友善是推動企業發展的重要因素之一，其中不僅包括了人與人之間的友善，也包含了企業與員工的友善，企業與社會的友善。在市場化的今天，航天企業在市場的競爭中，始終要保持友善的行為和態度面對各類客戶，在爭取市場份額的同時也表現出航天企業的和諧風尚。加強對企業內部職工的教育，嚴于律己，寬于待人，不計得失，不帶有色眼鏡去看待他人。