企業會計核算問題研究

郝海霞

企業會計核算問題研究

郝海霞

中小型企業是我國企業主要構成部分，在市場經濟體系不斷發展的情況下，中小企業內部傳統會計核算方式以及理念都已經不能滿足市場發展的需求，而企業會計核算問題又是直接關乎企業存亡的要素，所以必須對企業會計核算問題進行研究，詳細闡述會計核算在當前時代背景下遇到的問題，并提出相應的解決方式，全面提升企業會計核算工作質量。

中小企業；會計核算；問題；對策

一、中小企業會計核算存在的問題

1.機構設置及人員問題

通過總結近年來許多企業會計工作的實際情況發現，大部分企業會計機構設置的層次都不夠合理，且調理不清晰，工作分配不明確，部分企業為會計工作人員提供的辦公環境較差，都會影響到會計核算工作質量。一些企業甚至不設立會計機構，或者將與領導人員關系比較近的親屬任命為出納，上述情況均是比較常見的企業內部會計結構設置存在的問題。在工作人員個人綜合素質方面，許多會計人員的學歷層次都不能滿足其工作崗位需求且職稱普遍比較低。雖然一些企業愿意花大價錢來雇傭優秀的會計管理人員，但是因為企業未來發展前景以及未來工作環境等多方面因素的影響，一般中小型企業都難以吸引到優秀的會計工作人員，綜合薪資待遇等多方面問題，導致會計隊伍不穩定，經常出現因為各種因素離職、跳槽的情況。通過總結近年來部分企業運行實際情況發現，一些企業會計工作人員屬于無證上崗狀態，還有一些企業的會計主管沒有掌握足夠的專業知識，人員知識結構老化也是比較常見的問題，導致會計方法以及會計技術不能落實到實處。這些問題都會影響企業會計核算工作的正常開展，進而影響企業的發展。

2.主體界限及違規操作

會計核算工作經常會因為各種內在、外在因素的影響，產生違規操作的情況。中小企業產權與個人的財產界限很難劃清，導致企業所有權和企業經營權混淆不清，因為投資者基本就是企業的經營者，所以企業財產和投資者的個人財產經常會混淆或者是相互占用，這些情況都會影響會計核算工作的正常開展，不僅會影響核算質量，還會影響公司資產核算與報賬。部分中小型企業甚至存在不設賬的情況，賬目混亂，不成條理。中小企業因為大多是由個人掌控企業發展方向，所以經常出現個人操縱利潤的情況發生，通過虛增成本或者是制造一些賬不符實的賬本來逃避企業繳稅。在固定資產的折算上，也存在許多違規操作的情況，與會計制度存在較大差異。在實際工作中，一些企業沒有按照國家規定的會計制度要求來自行計提，而是從自己企業發展需求的角度來對會計進行處理。這一系列的違規操作情況不僅會影響我國中小型企業會計信息的真實性，也會影響國家經濟的發展。

3.內部控制制度缺失

中小企業的內部控制制度等基本制度在制定時本身就不甚全面，或是制定了卻在實際工作中沒有真正執行。部分中小企業的管理者也認識到這個問題，但是依靠其現有的管理水平和人員素質無法建立健全這些制度，內部控制制度的不健全給企業帶來了很多負面的影響。這種狀況既損害了企業自身的根本利益，造成了企業資產的流失，浪費嚴重，這些問題也影響了企業外部監管的施行。

二、完善企業會計核算的方式

1.充分發揮政府的作用

政府在完善企業會計核算中有著十分重要的作用，政府可以通過構建符合中小企業實際情況的會計核算制度來提升會計核算制度的可行性，促使制度可以更好的落實到實際工作中。從法律的視角來分析導致中小企業會計核算不規范的原因，充分的考慮中小企業會計工作特點，秉承科學合理、簡單易行的原則，讓會計核算制度更符合企業發展原則，滿足這些條件的中小型企業會計管理制度不僅可以更好的落實到實際工作中，同時也可以提升企業綜合經濟效益。政府需要不斷完善中小企業外部監管工作，并且這也是規范中小企業核算能力的主要方式之一。通過構建完善的行業自律監管體制，并將這一體制作為社會監督體系中最重要的一點來看待，強化政府的外部監督體系，加強法制建設，全面控制會計工作人員，使會計決策更加科學、民主，減少故意制造假會計信息情況的發生幾率。

2.提升會計工作人員個人綜合素質

會計工作人員的工作能力、會計技能掌握情況、職稱高低、新知識接納程度等因素，都會影響企業會計核算工作質量。所以必須要對會計人員進行培訓與考核，使其不斷掌握先進的會計理念及會計技術，通過定期培訓、定期考核的方式來提升綜合素質。培訓人員可以是企業內部優秀會計員工，也可以從其它企業或者是高校中聘請具有一定工作經驗并且基礎知識掌握程度較好的人。對定期考核結果進行分析，考核成績較好的員工，可以適當給予一些經濟或者是職位上的獎勵，對其長期考核墊底的人員可以適當給與一定的懲罰。

3.完善企業會計工作

企業需要不斷地完善各項工作成果，全面認識依法構建企業會計制度的重要性，通過科學化的規章制度來完善企業內部會計行為，讓工作人員自覺遵守我國會計相關法律法規，完善會計制度。從企業內部控制機制入手，強化內部控制意識，從成本效益原則以及相互牽制原則等方面入手，完善會計信息、企業資產以及各項經營活動力度，進而完善企業內部控制制度建設工作，使企業會計核算可以更加準確、及時。

4.完善企業法制建設工作

中小企業需要不斷完善企業內部法制建設，將國家制定的會計法律制度落實到實處，尤其是在會計核算等方面，更需要加以重視。通過加大法律法規宣傳力度以及法律法規落實力度的方式讓企業會計工作有法可依、有章可循。構建完善的企業內部會計制度組織機構，強化會計憑證管控，完善會計報表控制以及內部監督控制，定期的對賬目進行核實，保證內部管理工作的正常開展。

三、結束語

中小型企業不僅是我國主要企業類型，同時也是推動我國經濟發展的生力軍之一。針對高速發展的市場，必須要完善企業會計核算工作，積極的采取各項措施來構建健全會計機構，提升會計工作人員的個人綜合素質，不斷規范會計的基礎工作，提升會計工作水平，通過多種方式來完善企業內部控制制度，在完善內部控制制度的同時加強外部監管措施，提升檔案管理質量，全面提升企業市場綜合競爭力，讓企業能夠在高速發展的市場背景下更好的發展。

［1］李鳳華.小微企業會計核算問題及對策［J］.市場周刊（理論研究），2013，02：63-66.

［2］唐仲謀.談談中小企業會計核算問題及其對策［J］.現代物業（中旬刊），2013，05：20-21.

［3］朱勤豐.中小企業會計核算問題及其對策［J］.重慶科技學院學報（社會科學版），2010，06：82-83+89.

（作者單位：河北工業職業技術學院）