農業人工成本變動特點分析及建議

鄭遠利

農業人工成本變動特點分析及建議

鄭遠利

隨著全球知識經濟浪潮的沖擊，人力資源作為眾多生產要素中具有創造性、能動性的因素而逐漸成為各行業中獲得核心競爭力的焦點問題。作為農業成本中的主要內容，農業人工成本的上升必然引起總成本的上升，從而影響到農產品價格與利潤空間的拓寬。本文將就目前我國農業人工成本的變動特點進行分析。

農業人工成本；變動特點；建議

一、引言

隨著我國社會主義市場經濟的不斷發展，我國已經步入產業結構調整、升級優化的新時期。知識經濟時代的到來使現代企業越來越意識到人力資源在企業發展中的重要作用。目前，我國人力成本價格逐漸呈現出上升的趨勢。過去在企業存在的勞動力廉價的現象已經一去不復返。面對逐漸趨于飽和的農業市場，低成本高利潤的時代已經過去，努力加強農業企業成本管理、提高利潤率成為企業增強自身實力、提升核心競爭力的基本保障。在激烈的市場競爭中，農業企業如何才能把握市場機遇、努力降低成本、為企業的發展拓展利潤空間，這些問題將是各農業企業必須正視的問題。

二、農業勞動成本變動影響因素分析

1.經濟發展與增長造成農業人工成本上升

縱觀近年來，全球經濟發展的趨勢，總體呈現出平穩發展或略有下滑的趨勢，但是，中國作為經濟發展的大國，仍在以穩定的速度向前發展，我國國民經濟生產總值一直保持著良好的發展勢頭。2013年，據國家統計局統計數據顯示：我國國民生產總值達到了564916.25億元人民幣，在世界排名第二，我國經濟發展總體水平僅次于美國。這種喜人的發展勢頭帶動了我國政治、文化、醫療、教育等多方面的共同發展，人民生活水平在不斷發展的經濟形勢下得到了大幅上升、社會的文明程度也重新上升到一個新的高度。但是，在各類生產要素價格在上漲的同時，勞動者為了維持自己的生產與生活成本也在上升。我們不能否認，社會經濟的增長拉動了其他經濟要素的變化，但是對農業人工成本的變動影響也是不容忽視的。

2.居民消費水平的變化造成農業人工成本的上升

經濟的持續增長帶動了通貨膨脹的發生，也影響了農業人工成本。在通貨膨脹的大環境下，我國居民的消費水平整體得到了提升。最顯著地變化就是物價水平的提升、消費結構的轉變、消費意識的轉變等。例如：從物價的上漲來看，與五年前、十年前的水平已經發生了巨大變化。同時，隨著社會的不斷進步，我國社會實現了與國際的接軌，人民的消費觀念也發生了轉變。過去的農民主要是以解決溫飽問題作為消費觀念，而現代的農民們則是以消費服務質量、消費品質、消費體驗等作為新的消費觀念，這種觀念上的轉變帶動了消費水平的上升，消費水平的上升又帶動了人們生活需要支付的成本增加，因此，農業人工成本的增加也就是必然趨勢了。

3.勞動供需關系的變化造成了農業人工成本的上升

隨著我國經濟發展，各行各業也都得到了迅猛的發展，農業作為我國的支柱性產業始終保持著較高的產值與增加值。經濟的發展，對勞動力的需求也與日俱增。農業人工的需求也在環境的變化中發生了轉變。再有，國家先后出臺了一系列關于農村經濟發展的利好政策，例如：取消了農業稅、增加了農民的最低生活保障、為農民組織的技能培訓、醫療教育等多方面提供各種惠民政策。這些利好政策的出臺使得生活在農村的人口生活水平得到了提升，很多農民工愿意進城打工，從而增加了農業成本的上升趨勢。

4.農業人工維權意識的提高造成農業人工成本的上升

在我國二元經濟結構的進程中，我國的勞動力問題已經成為重要問題。農業企業的農民人工作為我國改革開放發展進程中的特殊勞動力群體，是我國現代化建設的主要力量。如果沒有這些日益壯大的農民人工群體，我國的經濟建設發展的步伐不會這么快，我國城鄉一體化建設的步伐不會邁的這么大，具有鮮明的中國特色社會主義的市場經濟體制就不可能發展的這么快。近年來，我國先后出臺了一系列保障企業員工勞動報酬的政策與措施，但是，由于廣大農民人工缺乏法律意識，在維權方式上并沒有太大的改變，仍采取的是非理性的維權方式來保障自己的勞動報酬權，說明大多數農民工根本沒有自我保護意識。但是，隨著我國對勞動力保障政策體系的不斷完善，眾多農業工人開始意識到工作合同的重要性、學會用法律的武器來保護自己的合法權益不受侵害。維權意識的提高使得企業在工資福利待遇等方面不得不發生變化，從而增加了農業人工成本。

三、轉變觀念、正確應對農業人工成本的變動

1.思想觀念與意識的轉變

目前，大部分農業企業重視的是眼前的短期利益的提升，缺乏對長期利益的發展與規劃。因此，這就要求在面對不斷上升的農業人工成本的前提下，企業必須及時轉變觀念、樹立成本管理的意識，將眼光放長遠，在信息化發展建設、農業人工的培訓、新技術的研發等方面下功夫，大量增加投入，也許這些投資在短期內對企業可能會造成資金緊張的問題，但是，我們從長遠的角度來看，將來企業獲得的利潤是不可估量的。企業只有不斷的做大做強才能留住人才。

2.加強對本企業人才隊伍的建設

人才作為現代企業發展的根本動力源泉是提高企業核心競爭力的關鍵環節。因此，加強對人才的培養是企業必須重視的問題。農業人工成本不斷上升的今天，企業必須及時、準確的制定出人才培養計劃，在培訓時必須注意高標準、高起點、目標明確、重點突出、注重長效、將市場的發展狀況與國家的政策導向相結合，建立自己的人才隊伍。

3.全面推動技術創新

目前，我國農業企業的發展中受到多方面因素的制約。在企業中那種以勞動力為主導的粗放式的拉動產業經濟發展的模式，導致企業的整體技術含量偏低。隨著科技的不斷進步，企業的競爭核心是科技的創新，而科技的創新離不開人力資源的力量。在實現企業技術不斷創新的同時，一定要重視對高新技術的應用。勞動生產率的真正提升才是應對農業人工成本變動、上漲的最重要舉措。企業可以采取先進的技術、設備來提高生產的機械化水平，提高勞動生產效率，從而實現對農業人工成本的降低。

總之，經濟的增長、社會的發展決定了物價的上漲，在生產要素不斷上升的同時，農業人工成本的上升趨勢在短時間內是不會消除的，面對不斷上漲的農業人工成本，農業企業必須及時轉變觀念、從不同的角度著手，通過合理的、有效的措施，減緩農業人工成本的上漲帶來的變化與影響，帶動我國農業發展的同時促進我國國民經濟的發展。

［1］李桂玲.基于市場需求的農業成本控制研究［J］.中國鄉鎮企業會計，2009（09）.

［2］李麗.淺析農業生產成本管理［J］.吉林廣播電視大學學報，2005（04）.

［3］陳泓.成本管理在農業中的應用［J］.中國農業信息，2013（05）.

（作者單位：成都市錄超農業有限責任公司）