凝心聚力 群教活動(dòng)暖人心

唐雅軒

2014年12月12日16：00，天全縣切山電站副站長(zhǎng)羅剛收拾好東西，走出了電站的大門(mén)。剛等了3分鐘，公司的班車(chē)便停在了身邊，想到很快就能和住在洪雅縣的妻兒相聚，羅剛心里頓時(shí)充滿了暖意……群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，大唐雅安公司為員工做了一系列暖心實(shí)事，受到了群眾歡迎。

總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員會(huì)議：“零距離”傾聽(tīng)心聲

“多虧了定期召開(kāi)的總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)能夠‘零距離傾聽(tīng)一線員工心聲，去年解決了好多實(shí)際問(wèn)題喲。”說(shuō)起公司群教活動(dòng)成果，大伙兒對(duì)總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員會(huì)議贊不絕口。

大唐雅安公司所轄的在建項(xiàng)目和在役電站分布在雅安、眉山、樂(lè)山的偏僻山區(qū)，群教活動(dòng)應(yīng)該耐心傾聽(tīng)一線員工心聲，重點(diǎn)為他們解決實(shí)際困難。然而，公司的十來(lái)個(gè)項(xiàng)目分散在雨城、天全、滎經(jīng)、洪雅、馬邊等區(qū)縣，全部集中座談肯定會(huì)影響生產(chǎn)，領(lǐng)導(dǎo)下基層分別調(diào)研又耗時(shí)太久，咋辦？

“公司的總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度是了解真實(shí)民情的有效途徑，應(yīng)該堅(jiān)持按季度召開(kāi)會(huì)議，集中了解存在的各種困難，然后按輕重緩急逐一處理。”2014年5月，剛兼任雅安公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理潘明的提議得到了大家贊同。

“30名總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員中既有電站員工，也有工地建設(shè)人員，還有技術(shù)人員和管理干部，涵蓋了公司的各個(gè)層面，相當(dāng)有代表性。”工會(huì)主席黃貴雄說(shuō)。

座談會(huì)上，聯(lián)絡(luò)員們將平時(shí)搜集的意見(jiàn)如實(shí)反映，“部分員工租住民房，有的樓下就是豬圈，應(yīng)該抓緊修建員工宿舍！”“有的電站生活用水水質(zhì)太差，影響員工身體健康，必須盡快解決！”“有的電站職工看不上電視，需要添置文體設(shè)施，創(chuàng)造家的溫暖?！薄?/p>

一項(xiàng)項(xiàng)意見(jiàn)引起了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，潘明和黨委書(shū)記宋坊鈞當(dāng)場(chǎng)拍板：“認(rèn)真聽(tīng)取聯(lián)絡(luò)員代表的意見(jiàn)，調(diào)查核實(shí)后及時(shí)落實(shí)，使廣大員工感受到企業(yè)的溫暖！”

加開(kāi)通勤班車(chē)：讓外地員工順利回家

“真沒(méi)有想到，聯(lián)絡(luò)員會(huì)上剛提了意見(jiàn)，第二個(gè)星期就開(kāi)通了通勤班車(chē)，公司好給力呀?！鼻猩诫娬镜牧_剛說(shuō)起來(lái)就眉開(kāi)眼笑。

2013年11月，根據(jù)四川分公司黨組的部署，雅安公司與眉山公司合署辦公，隨后眉山公司的一些員工被安排到位于天全縣的雅安公司本部以及天全河流域的各個(gè)水電站上班。“水電站都比較偏僻，公交車(chē)班次少不說(shuō)而且要轉(zhuǎn)好幾趟車(chē)，有時(shí)天太晚只得拼‘野的，花錢(qián)多還不安全，希望公司關(guān)心異地工作的員工，及時(shí)開(kāi)通通勤班車(chē)?！?/p>

“兩個(gè)公司剛剛合并，部分員工本來(lái)就有些情緒，初到外地工作生活又不習(xí)慣，思親之情會(huì)更強(qiáng)烈，讓員工和親人順利團(tuán)聚刻不容緩。”公司對(duì)此高度重視，在原來(lái)到成都、雅安的兩條通勤車(chē)線路上及時(shí)增開(kāi)了到洪雅的通勤車(chē)，使員工周末回家難的問(wèn)題順利解決。

“公司開(kāi)通了通勤班車(chē)，各個(gè)電站也在排班值日上盡量照顧家在外地的人，為我們想得太周到了?！币痪€員工的說(shuō)法得到了黃貴雄的證實(shí)：“全公司光在天全河、青衣江流域就有6個(gè)在役電站和一個(gè)在建工地，交通距離長(zhǎng)達(dá)80多公里。假如通勤車(chē)下午3點(diǎn)從第一個(gè)電站出發(fā)，到達(dá)最后一個(gè)站肯定過(guò)5點(diǎn)了，為了不耽誤員工坐車(chē)時(shí)間，各個(gè)電站在安排班次上的確費(fèi)了不少心?！?/p>

“過(guò)去我們先要坐車(chē)到天全縣城，然后轉(zhuǎn)車(chē)到雅安，還要再轉(zhuǎn)車(chē)才能到洪雅，星期天吃了午飯又得匆匆往回趕，回趟家累得疲憊不堪?，F(xiàn)在有了通勤車(chē)方便多了，公司辦了件大好事哦。”下村電站站長(zhǎng)侯芬道出了大伙兒的心聲。

向基層傾斜：一線員工倍感溫馨

“干溪坡、切山、新中電站員工用上了干凈的自來(lái)水?！薄肮鹃_(kāi)展的文娛活動(dòng)豐富多彩，企業(yè)大家庭的味兒越來(lái)越濃了?！眴T工們對(duì)群教活動(dòng)后的變化津津樂(lè)道。

2014年7月1日，切山、新中電站的員工喜形于色。這兩個(gè)電站都位于離縣城較遠(yuǎn)的始陽(yáng)鎮(zhèn)，該鎮(zhèn)自來(lái)水品質(zhì)較差，而且常常停水。公司領(lǐng)導(dǎo)得知后安排專項(xiàng)資金購(gòu)置了7萬(wàn)多元的自來(lái)水過(guò)濾設(shè)備，大伙兒高興地說(shuō)：“能在黨的生日這天喝上放心水，是我們?cè)谌航袒顒?dòng)中收到的珍貴禮物！”

“切山、新中電站的用水問(wèn)題解決了，別的電站是否還存在類似問(wèn)題？”公司舉一反三進(jìn)行落實(shí)整改：川王宮電站是收購(gòu)的電站，原來(lái)的廠區(qū)沒(méi)有值班休息室，員工宿舍離廠區(qū)有近10公里的山路，下夜班后回宿舍不安全;切山、新中電站投產(chǎn)后，員工依然租住在民房里，生活很不方便?！耙痪€員工上班很辛苦，下班后要好好休息才有充沛精力用在工作上，必須加快建房速度，讓電站員工早日住進(jìn)自己的宿舍！”到2013年7月，川王宮、切山、新中等在役電站宿舍陸續(xù)建成并裝修完畢供員工使用。2014年夏天，公司又對(duì)這些電站的院壩進(jìn)行平整，修建了活動(dòng)場(chǎng)地并種上了花草、樹(shù)木?？粗抟恍碌膹S區(qū)，大家心情愉快多了，“看著都舒服，這才有家的感覺(jué)嘛?！?/p>

在一線電站員工喜遷新居的同時(shí)，仍有部分管理人員租住在民房里。“公司財(cái)力有限，必須先解決一線員工的切身困難，管理人員的事往后放一放?！彼畏烩x直言不諱。

后盾堅(jiān)強(qiáng)：助困難員工渡過(guò)難關(guān)

“領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心幫助一群?jiǎn)T工并不難，難的是將每一個(gè)員工放在心上，讓他們?cè)谧顭o(wú)助的時(shí)候感受到企業(yè)是堅(jiān)強(qiáng)的后盾。”在雅安公司，一個(gè)個(gè)真實(shí)的故事折射出企業(yè)滾燙的人文情懷。

2012年，從事移民工作的劉勇杰不幸患上尿毒癥，經(jīng)過(guò)近兩年的治療后保住了生命。身體虛弱的小劉不宜在工地上班，但公司所轄單位全部分散在偏遠(yuǎn)山區(qū)，天氣寒冷，醫(yī)療條件較差，咋辦？“年輕人遇到困難，企業(yè)不能置之不理，無(wú)論如何也要幫他一把?！迸嗣骱凸绢I(lǐng)導(dǎo)商量后，向大唐四川分公司反映了劉勇杰的困難，將劉勇杰借調(diào)到條件較好的分公司本部工作，讓小伙子邊工作邊養(yǎng)病，同時(shí)還能照顧到家庭。

2014年8月，員工傅德祥被大火嚴(yán)重?zé)齻炯皶r(shí)將其送到成都治療。這種大面積燒傷的搶救需要大量血小板，但血站儲(chǔ)備遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須緊急置換才能動(dòng)手術(shù)。于是，公司緊急號(hào)召全體員工參與捐獻(xiàn)，并從50余名員工中選出了8名符合條件的員工急赴成都捐獻(xiàn)血小板，把傅德祥從死亡線上搶救回來(lái)。

一系列關(guān)愛(ài)員工的佳話傳遍全公司，許多員工發(fā)自肺腑地說(shuō)：“關(guān)心普通員工都這樣給力，說(shuō)明企業(yè)真是把員工放在心上啊，能在這樣的單位工作很幸運(yùn)！”

“為員工辦好事未必要大張旗鼓，關(guān)鍵在于把實(shí)事做到點(diǎn)子上，急員工所急，想員工所想，對(duì)員工真正有用處！”潘明誠(chéng)懇地說(shuō)，“我們?cè)谌航袒顒?dòng)中的一些做法受到了員工歡迎，今后仍將堅(jiān)持下去?！?（責(zé)編：李妍婕）