西門

傳說,八仙之一的呂洞賓,某日路過一村,遇見一位滿腹經綸的寒士,看上去貧困潦倒的樣子。呂洞賓動了惻隱之心,便用指頭輕輕點了一塊卵石,那卵石立刻變成了金子。他將金子遞給寒士,而寒士卻搖頭不收,繼而指著呂洞賓的指頭說:“吾欲得汝點石成金之指”。這個故事的意思是說,金子是值錢的,但金子總有用完、花光的時候,只有“點石成金之指”才能保證源頭活水,從根本上找到解決問題的辦法。
這讓我想起目前云南全省乃至全國各級工會正在開展的“送溫暖”活動。20多年來,這一旨在扶貧濟困、溫暖人心的活動,不僅緩解了困難職工、農民工的實際困難,而且是工會組織推動科學發展、構建和諧社會的具體舉措,是貫徹落實中國特色社會主義工會維權觀的生動實踐,是保障職工權益、維護職工隊伍和社會政治穩定的重要途徑。
“進萬家門,知萬家情,解萬家難,暖萬家心,一直是工會的既定宗旨,體現了工會干部全心全意服務職工群眾的感人情懷。面對生活困難的職工,他們送去了油米錢物,幫助困難職工度過難關,這是對中華民族傳統美德的實踐和弘揚。
可是授人以魚,只能解一時之饑,如果想永遠有魚吃,那就要學會釣魚的方法。隨著經濟發展方式的轉變和社會結構轉型的快速推進,建立良性的、可持續發展的基本公共服務體系成為廣大職工群眾的需求。各級工會與時俱進,及時轉變了幫扶工作的領域、對象、職責和方式方法,由保障基本生活向促進勞動關系和諧、收入分配合理、實現體面勞動等方面擴展,由困難職工向全體職工會員擴展,由扶貧濟困向救助、維權、服務等綜合幫扶擴展,由單一性免費幫扶向公益性與市場化運作相結合轉變,各級工會的幫扶中心開始構造救助、維權、服務三位一體的幫扶工作格局,幫助他們解決生活、就業、醫療、住房、子女上學等實際困難,努力為職工提供多種服務,滿足職工會員多元化的需求。
事實上,云南各級工會開展的金秋助學、就業援助、職業介紹、培訓服務、創業“貸免扶補”等,都是直接或間接地讓困難職工學會釣魚的方法,幫助他們掌握一技之長,挖出源頭活水。
特別是云南各級工會正在開展的“云嶺職工跨越發展先鋒活動”和“云嶺職工人才工程”,正是著眼于為職工群眾培育一雙“金手指”而出臺的,自開展以來,“已探索和形成了一系列工會組織、引導、服務職工、發揮經濟社會發展主力軍作用和維護職工合法權益的新思路、新途徑”,目前已在全省廣大基層工會和職工群眾中落地生根、開花結果。
等到“人人皆可成才,人人盡展其才”之時,廣大職工的每一雙手,都是“點石成金”的“金手指”。